牛小二招聘是真是假

作者｜吴思瑾

编辑｜王与桐

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物流业蓝领是中国4亿蓝领人群的重要组成部分，其特点是人数众多，收入也相对较高。

据行业协会统计，截至2022年，我国物流行业相关从业人员超过5000万人，包括司机、装卸、分拣、快递和押运等工种，其中，仅货运司机人数就达1700万余人。在收入上，《中国蓝领群体就业研究报告2022》数据显示，60%的蓝领劳动者月均收入是6078元，司机、配送仓储等物流业蓝领岗位排到了第一和第二位，分别是8263元和7960元，超出平均线30%以上。

图源：中国蓝领群体就业研究报告2022

物流业蓝领的求职途径主要包括劳务公司、熟人介绍、线下招聘广告和线上招聘平台；相较于其他行业蓝领而言，物流业蓝领的线上化渗透率较低——仅在7%左右，有着较大的提升空间。

本文介绍的蓝领线上招聘平台「牛小二」成立于2019年，深耕在物流业，为以货运司机为代表的物流从业者和招工方提供招聘与求职服务。

具体来说，以物流企业、小型卡车队和散户卡车主为代表的B端招工方在平台根据需求发布岗位信息，C端求职者通过平台联系B端进行电话面试，也可以选择发布求职名片，方便B端主动查看。此外，平台还与全国10多个省份的卡车培训基地合作，为有需求的新手卡车司机提供培训渠道。

官方数据显示，平台已累计服务C端用户过千万，积累的B端客户达十余万家，包括安能物流、德邦快递、顺丰速运、京东、三通（申通、圆通和中通）及百世汇通等。

对招聘平台而言，除了标的是否足够外，匹配效率和匹配精准度是决定用户体验的关键。牛小二的做法是对供需双方的需求和技能进行细颗粒度拆分，除地区、薪酬之外，还增加了具有物流行业特性的车型、驾照类别和工种（长期、替班）等信息。

在信息质量和安全性的审核上，牛小二采取“人工审核+用户举报+行业黑名单”的机制，以此识别劳务中介和虚假信息；另外，牛小二不仅关注营业执照等工商信息，还关注超出行规的异常信息，比如当某家招工方给到的薪酬高于平均线时，系统会提醒人工介入参与判断，这样做的原因是可能需要货车司机参与搬卸货物、上夜班等特殊情况，否则该招工方就会被判断为发布虚假信息，列入行业黑名单。

据介绍，2022年，平台发布职位170余万个，招工方发布的招聘信息，平均可获得20个主动求职电话，其中3-5个进入面试环节；若招工方购买道具加大曝光，效果可达2-3倍。

2022年，牛小二营收达数千万元，已经实现正向盈利。营收主要来自求职方会员、招工方增值服务和广告收入。其中求职方会员客单价在数十元不等，招工方平均单次客单价在数百元不等。

对比其他如58同城和BOSS直聘等平台收入以B端为主的模式，牛小二目前收入中近半来自C端会员，B端收入尚处于早期阶段，因此短期内营收规模会受到一定限制。为此，牛小二联合创始人兼CEO谢世忠向36氪介绍：“对C端收费的模式，是公司在当下阶段的尝试，不仅能给平台带来营收，还证明了C端求职者对牛小二平台的认可；另外，付费用户意味着求职意向更高，对B端来说，也间接提高了招聘效率。2023年，公司将大力拓展招工方，因此在定价策略上会对B端十分友好，后续随着招工方数量的增加和客单价的提升，B、C两端收入占比也会随之发生变化，营收也将规模化提升。”

在拓展B端上，牛小二主要通过私域社群、平台裂变老带新、C端用户入职后内部推荐和电销的方式展开；在发展C端用户时，主要依靠私域社群、平台裂变老带新和在抖音、快手及百度平台进行广告投放转化而来。

谢世忠向36氪介绍：“在创业前期，主要通过私域社群里帮助有求职招聘需求的用户进行撮合匹配，从而完成了平台种子用户的积累。到目前为止，私域依然是牛小二发展用户和客户最重要的渠道。”

联合创始人兼CEO谢世忠为满帮原ETC线上业务负责人，在研发、产品和运营三方面有多年经验；另一位联合创始人周鑫是满帮原发票业务负责人。目前，牛小二团队共计80余人，其中内容审核、客服、产研和销售分别占比25%。

2023年，牛小二将继续深耕物流业蓝领招聘市场，一边继续加大力度拓展B端数量，提高B端市场份额；一边根据用户职业生命周期，围绕匹配、交付和后市场探索更多场景服务，比如RPO、培训增驾、灵活用工、记工记账、违章查询/处理、货车定位/地图、行业论坛（路况、救援、维修）等。

不同细分领域的招聘需求和痛点有着很大的不同，在大厂尚未重点关注的物流业中，还孕育许多可以被标准化的空间，比如前期的蓝领简历场景，正因为蓝领人才并不擅长做简历，当平台积累了大量的人才求职经历和雇主反馈后，自然可以形成相对完善的蓝领简历，以便于更加精准与招工方对接；另外，与蓝领高频换工作同样的高频场景还有后期的入离调转管理、薪酬计算、车辆管理等场景需求，这个市场规模将不亚于招聘环节。

随着经济复苏，有着“国家大动脉”地位的物流行业也势必将快速复苏，随着供需关系逆转，货运司机或将迎来新的缺口，对于牛小二这类初创企业而言，是机会更是挑战，36氪将持续关注。

牧灵佳4744现在网上招聘小说录入员是真是假 -
隗卿佳18910648695 ______ 不知道你认为真的还是假的.以我朋友的一个经历来看很多都是假的.你要交钱什么什么费用的.交了钱之后就不理你了.按我理想的观点人为:除非你去他们什么报社的公司,招聘.那就可以了.想在你想想比你打字快的有多少人.所以,我认为假的.你可以去试试,只要要交钱,你觉得呢?不交钱也要有点证明吧.我朋友交了一百,水漂了.借鉴而已.

牧灵佳4744有干过船员的吗?这样的招聘是真的吗 -
隗卿佳18910648695 ______ 不管是真是假,通过正规渠道当船员是最稳妥的,船员需要证书,直接自己先到有航海专业的大学里参加短期培训,取得证书后再去找船员的工作. 如果你应聘的公司说公司可以帮你弄证书,不是假的就是想赚你的钱.很多中介都在网上发布招聘信息,招聘过来后赚取你的培训和考证换证费后,再交钱安排你工作,工作以后你和中介就没有半毛钱关系了.

牧灵佳4744网上哈根达斯招聘是真的嘛 靠谱吗 一天160 北京 -
隗卿佳18910648695 ______ 朋友在哈根达斯工作,这样说的. 只有当特别特别忙的时候,比如中秋节发月饼的时候,那时候特别忙才会有可能招这种的. 按照平时招的“临时工”都是按消失结算,而且工资不高也就跟肯德基麦当劳差不多,很少的. 而正式员工也就再多点儿.

牧灵佳4744中国平安人寿保险股份有限公司台州中心支公司 招聘是不是假的 -
隗卿佳18910648695 ______ 我猜测你觉得招聘信息是假的无非是因为他们说的工资待遇高,呵呵,如果是这样,你不必担心,你所看到的绝对是真实的信息,只不过这些工资待遇都是有条件的待遇,不是说混混就能够拿到的钱,说白了,这就是招聘方的一个小技巧而已!但愿我的回答能够帮上你点.祝福你!

牧灵佳474458上面图书馆招人,结果去面试的时候他说要200块办张全职卡,然后就近分配,是真的不 -
隗卿佳18910648695 ______ 你好我建议你是不要交钱,因为这个很有可能是中介,而并非招聘的公司向你面试的,即使你通过这个面试你也不一定能等到这个工作,一般公司招聘是不需要zhidao应聘的人交什么钱的,要交钱的很有可能是骗人的,或者是中介,这个你要想清楚.我是建议你不要相信,望采纳

牧灵佳4744在大酒店面试司机是真的吗 -
隗卿佳18910648695 ______ 您好,很高兴为您解答: 这个要看什么酒店,一般酒店都在招聘司机,也是可信的,只要不让你交押金,不让交证件的就可以值得信任; 希望回答对您有帮助!

牧灵佳4744职场人士看过来,海天酱油公司对外招聘了,真的吗 -
隗卿佳18910648695 ______ 招聘本身,应该是真的……人才流动,吐故纳新,任何一家公司都需要通过招聘来吸纳人才嘛!但是说这家公司的照片是不是真的,就要再加上一个条件了……这家公司是不是那家正规经营的公司呢?或者说,是不是冒名顶替?如果是冒名顶替的,那就不靠谱了.如果是正规经营的那家公司,就肯定靠谱!

牧灵佳4744广东升华传媒是不是假的?他们要先交200的押金. -
隗卿佳18910648695 ______ 一般的行业你入职肯定是不收费的,但是打字有的有交押金的,因为他怕客户要的时候你没做完或者是不干了,那样会给公司造成损失,你应该先问清那200块钱的押金是因为什么收的,如果是骗子的话从多方面都会有破绽的,你先看一下你的工资在那边是不是不差上下,如果太高的话,肯定是假的,对于让交钱的公司你要慎重考虑!