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朱齿肥1382人力资源公司对企业来说,都有哪些好处?有跟虎蔓公司合作过的吗? -
伏饰刘15990513564 ______ 作用还是很大的啊,人力资源公司的话,虎蔓的就还可以,他们能帮助企业节省成本.

朱齿肥1382医药公司人力资源部日常工作具体做什么? -
伏饰刘15990513564 ______ 给您提供一份医药公司人资经理的岗位职责和要求,希望对您有所帮助! 职位描述/要求: 岗位职责: 1 、组织制定集团公司人力资源整体战略规划和实施计划; 2 、制定集团人力资源各专业模块的管理规范和制度; 3 、拟订人力资源成本预算...

朱齿肥1382知识经济时代的人力资源管理有哪些特点 -
伏饰刘15990513564 ______ 人力资源管理的趋势 人力资源的开发与管理理论研究与其在社会生活各领域中的实践与推广应用正在迅速地发展,尤其是在我国改革开放以来,将我国五千年历史的古代人力资源管理思想和新中国建立以来中国现代管理思想与改革开放发展形...

朱齿肥1382人力资源外包服务包括哪些内容? -
伏饰刘15990513564 ______ 人力资源外包服务包括: 1、 人力资源数据处理服务(HR Processing Services) 2、 人力资源咨询服务(HR Consulting Services) 3、 人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing,HR BPO) 人力资源事务处理是指企业将...

朱齿肥1382哪个岗位最容易往人力资源部经理发展? -
伏饰刘15990513564 ______ 有人力资源部经理的单位,通常有3-4层结构,上有总监,下有主管和专员.即:HR总监、HR经理、HR各模块主管、HR专员(或助理),看您能从什么做起,最好建议是助理或专员.多个模块都比较熟悉后才可能从主管到部门经理.

朱齿肥1382企业规划的含义及与人力资源规划的区别? -
伏饰刘15990513564 ______ 企业规划也叫企业战略规划,是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程. 一个完整的战略规划必须是可执行的,它包括两项基本内容:企业发展方向和企业资源配置策略.人力资源规划以企业发展战略为指导,内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作.

朱齿肥1382人力资源公司的工作靠谱吗? -
伏饰刘15990513564 ______ 亲亲您好,很高兴为您解答:人力资源公司的工作不靠谱,首先人力公司并非是慈善机构.一般人力公司的收益靠两方面来提,1为求职者高昂的报名费,2为用人公司入职推荐费(如富士康),而现在满大街的人力公司在同质化竞争,为了提升竞争力,为了能和更多更有名气的公司长期合作,往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的.所以1的费用暂且看,就只是唯一的收入了,而对于“1”的服务,人力公司只作为中间人来衔接,你交了钱,人力公司提供信息,至于去与不去就由你自己选了.而若去了面试不成功,人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择,注意,都是“相似的底层”工作给你选择.个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以,具有强压、诱导、持续的特xing.

朱齿肥1382 国务院新闻办公室于2010年9月10日发表了《中国的人力资源状况》白皮书.图为《中国的人力资源状况》白皮书公布的我国2000~2009年就业人员从事产业... -
伏饰刘15990513564 ______[答案] 小题1:C小题2:C 小题1:从图中可以看出,我国第一产业就业人员比重过高,从事第一产业的人员数量最多,城市化水平低,比例不合理,与我国经济发展状况不适应;随着我国城市化水平的不断升高,我国第一产...

朱齿肥1382“ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这种说法对吗?理由是什么? -
伏饰刘15990513564 ______ “ 企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理”这样的说法是不准确的.因为企业管理、人力资源管理、绩效管理是不同层面的管理范畴.是相互涵盖关系,只不过比较多的人认为绩效管理是人力资源管理的核心,人力资源管理是企业...