生产专员有前途吗

编者按：2023年，在荣程集团董事会的领导下，全体荣程人认真贯彻落实党的二十大、全国两会和天津两会精神，积极融入天津市“十项行动”，紧紧围绕“一个中心”、“一条主线”总体部署，内协外拓，团结奋斗，打了一场不同寻常的保卫战、攻坚战，荣程集团总体保持稳健发展态势。为总结表彰在各项工作中取得突出成绩、做出突出贡献的集体和个人，进一步团结带领全体荣程人在新时代新征程创先争优、奋力前行，经各单位推荐，集团公司研究决定，对29个集体、105名个人进行表彰。即日起，集团微信公众号将陆续刊发先进典型，今日刊发最佳新人：点燃青春 一路“繁华”。

2023最佳新人奖

齐建羽，荣程钢铁集团天荣公司轧钢厂二轧精轧点检员

齐建羽是2020届集团统招大学生，荣青联一级会员。工作期间，他坚持脚踏实地、艰苦奋斗的态度，不断提升专业技术水平，圆满完成各项工作任务、各类指标。在设备技改方面，针对原精轧入口导卫挡水板漏水等问题，重新设计图纸，加大挡水面积，并利用板坯废料进行自制，提高了轧制稳定性。他参与了精轧夹紧装置改造、精轧活套装置改造等工作，为升降本增效提供有力支持。在带钢二轧车间检修期间，高效完成设备点巡检管理和大型减速机隐患排除等工作。

人生格言：可以失败，不可以失志；要肯努力，但不要着急

刘兴雨，荣程钢铁集团天荣公司轧钢厂高线车间电气工段电工

作为高线车间电气工段电工，刘兴雨善于把握时间进行重点检验和测试，及时记录数据、分析数据；他充分利用停机或检修时间对电机、电缆及各种仪表设备线路加强防护，保障了设备的安全可靠运行。在班组管理与建设方面，他采取分级责任制，加大班组点检力度。同时积极协调与生产大班组各区域的工作，主动处理各类设备问题，以维护生产稳定性。在他的努力下，班组积极探索新型建设思路与方法，班组凝聚力得以提升，工作效率得到提高。

人生格言：以饱满的热情、维护大局、实事求是地开展工作

李骏祺，融诚物产集团天物通市场推广高级职员

李骏祺爱岗敬业、执着奋斗，以出色的业绩为集团发展添砖加瓦。2023年上半年，他参与化妆品、纺织品等产品外综服业务，出口额达6500万元；配合完成乙二醇供应链业务，下半年实现销售额近1.7亿元；在负责钢材转口业务时，主动与香港公司对接，确保业务衔接与沟通顺畅；积极开拓新业务、新客户，持续提高业务多样化程度。

人生格言：我们应当努力奋斗，有所作为，这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹

陈泱，荣程数科集团荣程五洲业务经理

加入公司以来，陈泱以过硬能力为公司注入新的活力，他对公司业务把握精准，具有高效的执行能力，有效推动了公司业务发展，并在上下游客户拓展方面取得显著成果。展望未来，业务发展前景向好，陈泱立志带领团队攻坚克难，拓客户创增量，持续为公司创效。

人生格言：主动性才是把握机会的必备条件

迪力木拉提·吐尔逊，荣程文健集团时代记忆市场外销售专员

迪力木拉提·吐尔逊入司以来，积极开拓各类文创销售渠道，为客户提供高质、高效的定制化服务方案，满足客户个性化需求。他还负责非遗研学和教学工作，能够根据授课对象特征，制定契合度高的教学方案，丰富教学内容，授课场次达百余场，单场参课人数多达1300人。在活动策划与执行方面，他参与策划十余场非遗活动，负责活动现场执行工作；参与十余场外展活动的展品选品、物料筹备、货物运输等工作，保障时代记忆非遗产品顺利参展，助力荣程文化品牌影响力的提升。

人生格言：实事求是

吴婕，荣程集财务中心经营管理处经营管理专员

吴婕坚守工作一线，踏实推进各项重点工作。她以战略目标为引领，每月及时组织完成经营计划编制、修订、报批及下发，并提出经营关注点，为集团经营管理、降本增效、风险控制等工作推进提供有效支持。在完善经营计划三级管理体系方面，她聚焦业务主线，协助完成效益预测分析，建立标准化、定制化模板。同时，协助搭建三级指标体系，助力打通集团与子集团、子公司数据管理壁垒，赋能业务发展。为优化工作流程，她通过“一张表”完成数据录入工作，工作效率提高30%，为部门指标分析和评审工作的开展提供有力支撑。

人生格言：踏踏实实做事，老老实实做人，勤勤恳恳待人

郭旭程，荣程集团投融资中心投融资处投资专员

郭旭程始终把开拓进取、求真务实、甘于奉献作为自己的工作准则，以高标准、严要求落实各项工作任务。他积极与集团各部门对接各类投资项目，做好调查研究并出具专业行研研究报告，为团队和项目提供专业支持。他主动承担部门行政工作，为部门开展日常工作做好后勤保障。遇到困难挑战时，能够高效协同集团各部门，提出解决方案并实施，确保了相关各项工作的顺利进行。

人生格言：实践出真理，学习无止境

樊徐友1431生产总监助理的发展空间大吗 -
任策范17725725435 ______ 首先行行都是有前途的,主要看:1.个人是否喜欢;2.这个行业是否喜欢;其次,这是一个文职的工作,其实也就是生产总监的文员;再次,生产总监也就是生产部的头,助理的工作主要在整理总监所需要的相关报告及相关事项的跟进等,应该是比较繁琐的一下工作,当然也看具体的上司情况吧 最后:如果没有好的工作就先干吧!总监的所有工作内容及工作方法手段学会了,你后面就可以要求下来做个主管经理啊!关键是总监要觉得你行!

樊徐友1431生产计划员有出息吗?? -
任策范17725725435 ______ 计划是落实生产的,发展的好的话可以做到车间主任.

樊徐友1431生产计划和培训专员这两个职位哪个更有前途一点? -
任策范17725725435 ______ 楼上假了吧 培训专员的工资不用说没有人事主管或经理的工资高 你有听说过人事部经理有当副总的空间吗?而生产计划完全有可能做到部门主管 甚至副总的可能性 这是从职位上说的 从工作内容上人事部就学点人力资源几大模块、培训内容无非...(不说你也懂) 而生产计划要学很多东西 比如生产流程 采购环节 生产安排等等 跳槽的角度说,人事总归还是干人事 而生产计划 如果经验够狠 可做的事情很多了 当然 还是看你喜欢什么 这才是重点!!

樊徐友1431经理助理发展前景好还是生产技术员前景好? -
任策范17725725435 ______ 是的,这个要看你选择的是什么.最终的目的是什么.你做经理助理的目的是想提高自己的英语水平.那么提高后最终是什么呢?技术员,是可以向上升的.弄好了可以考工程师职称的.这个是一门技术.以我个人的观点,我觉得技术人员要好.不过我想会累一点,但你从中也学到了很多东西来补充自己. 做经理助理也不是不好,你要把经理日常中的工作统统都学会,人际关系也弄通了,一切都熟练了,几年下来我想你是可以上升经理的,你想啊,经理平时的工作你都会了,为什么不能做经理的位置呢? 总结:这两个位置的工作是不一样的,这要看你喜好哪一个.以后的发展方向从事什么.如果你喜欢搞技术方面你可以选择技术员.想以后在社交上有成就可以做助理.不过这样就离你所学的专业就远了点.

樊徐友1431车间生产一线员工怎样才可以有前途 -
任策范17725725435 ______ 做出产品质量好、数量多,多干实事,少说空话,一定会有前途的.

樊徐友1431生产技术人员前景、工资待遇怎样
任策范17725725435 ______ 你网上搜索如东人才网,这边洋口化工园区这边普通操作工都3000-4000一个月的,班组长更多.

樊徐友1431生产计划员和生产调度员岗位有什么差别 -
任策范17725725435 ______ 主要职责就是协调生产任务,在工厂里来回跑. 前途不大,一般都是年龄大一点的和有点技术的人在做. 做这工作轻松. 但工作的前途大不大还有天时、地利、人和的问题.

樊徐友1431造纸员有前途吗?
任策范17725725435 ______ 还行,生产线上一般都是4班3运转的,现在高速纸机的抄宽,速度、车间环境都有非常惊人的提高!所以一线工人也不是很累.如果你想在这行有前途,那么你要在造纸机的设备上,生产工艺上要把所有的东西都弄懂,一个班长的月工资7000元肯定是没问题的,如果有能力就干车间主任或者厂长.现在这样的专业人才的工作还是蛮好找的,工作环境的噪音和灰尘还是蛮大的,网布的湿度大,干燥部温度,湿度也比较大,定量水分检测控制处有辐射的,造纸厂工作安全要注意.因为很多电机传动,设备、浆池、楼梯、都会引起工伤的,一般这样的企业都有严格的安全培训才可以上岗的

樊徐友1431驻厂人事专员有前途吗
任策范17725725435 ______ 没前途.看个人的,有的人做得很好,而且这这个职业主要看你,个人业绩.人力驻厂专员都是招聘的,学生的寒暑假,招人的旺期你需要拉人头,给到他们合理的工价,她们进工厂干活时间越长你的提成收益就越高,但是 每个月招人指标都不一样,平时,遇到那些招人的平淡期,你也要上网,或者去到人流量多的地方,进行招聘,这种工作,基本工资大部分只有两千多,招人比较难,如果想做也可以尝试一下.

樊徐友1431在生产企业什么岗位前景较好 -
任策范17725725435 ______ pmc很累,也很烦,但作好了有成就感.如果只做pmc,确实没什么前途,pmc转行很容易,在生产企业中算是全能型人才,喜欢就做!