睿服科技加班工资

束康骅3865计件式的加班工资是如何计算的? -
晁山锦17016876534 ______ 实行计件工资制度的加班费计算: 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 也就是说,假如你在正常上班工作时间内做一件产品可以挣5块钱,那么在加班时间里: 周一至周五加班的,每件按5乘以150%计算,也就是每件应该给你7.5块钱. 周六日加班的,每件按5乘以200%计算,也就是每件应该给你10块钱. 法定节假日,每件按5乘以300%计算,也就是每件应该给你15块钱.目前按每小时给你钱,不合法!!!!单位很省钱啊,把你们的血汗钱都挣去了.以上请参考!如果有用,说声“谢谢”即可!不清楚的,可继续问!

束康骅3865加班小时可以累计一次发放吗 -
晁山锦17016876534 ______ 可以的.不可能加一次(或一小时)班就发一次加班费.一般一个月计算、发放一次.

束康骅3865苏州罗技操作工多少钱 -
晁山锦17016876534 ______ 综合工资2500+ 薪资:基本工资1150元,加班工资另外计算.转正薪资再做调整.加班工资:核算加班费底薪为850元,按国家规定计算.周一至周五加班费8元/小时;休息日加班费15元/小时;法定节假日加班费50元/天.综合工资:2500以上 具体是HR要跟你谈的

束康骅3865加班没有加班费,一个月多一天休息(月休4天),不休月工资加50元,这 -
晁山锦17016876534 ______ 劳动者和用人单位建立劳动关系,加班没有加班费,一个月多一天休息(月休4天),不休月工资加50元,属于用人单位违反《劳动法》规定, 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间...

束康骅3865我的基本工资是2500块,其中底薪是1300,岗位津贴是1200,我想问下加班费是怎么算的啊! -
晁山锦17016876534 ______ 平时加班,加班费为工资的1.5倍.周末加班费为工资的2倍.这里的工资指的是基本工资,即底薪.按劳动法的相关规定,劳动者每月工作21.5天,每天8小时,那你的小时工资为1300/21.5/8=7.56元.平时加班30个小时,加班费为7.56*30*1.5=340.1元.周末加班费为7.56*11.5*2=173.8元.加班费总计应为340.1+173.8=513.9元.少发了88.9元. 超过劳动法规定的时间,都应按加班的标准支付加班费.平时,超过8小时的时间按1.5倍工资计算.周末的全天都按2倍工资计算.有时一个月有四个周六,有时一个月有五个周六,具体每月多少加班费,你自己算一下就行了.

束康骅3865公司上班,计件工资,每天工作十多个小时,没有加班工资,周六,周日都上班,也不算加班工资,一月上三十 -
晁山锦17016876534 ______ 计件工资为计算时间内生产的产品的个数来计算工资.所以不包含加班费用等相关的费用.根据1994年劳动部印发的《工资支付暂行规定》第十三条规定,“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资”.故此需要确认是否有定额数量,是否合理.如不合理,可向劳动保障监察部门进行检举.

束康骅3865底薪1370.上月上班27.5天,平时加班53小时,周末加班45.5小时,我工资能有多少?
晁山锦17016876534 ______ 如果按国家劳动法来计算,那么你平时加班是1370÷21.75÷8*1.5=11.81元/时,周末加班是1370÷21.75÷8*2=15.75元/时. 所以如果你的工资模式是底薪+加班费,那么你上月工资就是1370+53X11.81+45.5X15.75=2712.555 一般还有其他补帖吧,这里我只帮你算了一个基础的工资,只作参考.

束康骅3865苏州达昌电子作业员待遇怎么样?加班多吗?稳定吗?有什么补贴,底薪多少?每个月到手的工资大概有多少? -
晁山锦17016876534 ______ 1、 底薪:1530元/月,全勤奖:100-300元/月 房帖100/月 技效奖150-300/月 一年发放14个月工资月综合3500-4500元/月 . 2、 工作制:上四休二,两天白班两天夜班,超过常日班时间部分均以加班计算 3、 交替班津贴:白班6元/天,夜班18...

束康骅3865现在重庆富士康一个月工资能发多少?在里面做的来说下 -
晁山锦17016876534 ______ 待遇一般,工资是靠加班工资做起来的,不要光看说是每个月三四千,其实都是每天加班的,不加班的话也就两千来块钱,富士康的加班工资是很正规的,平时1.5倍,周末两倍.所以工资全靠加班,每天加班时间不一定,看你在哪个部门.

束康骅3865加班工资怎么样计算 -
晁山锦17016876534 ______ 你的加班工资的计算基准不正确. 加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工...