社保基数4494退休能拿多少

　　11月16日，记者从市人社局获悉，根据《关于发布2022年社会保险缴费基数上下限的通知》文件要求，合肥市启动2022年度职工社会保险缴费基数调整及差额补（退）收工作。

　　据介绍，因职工医保征缴职能即将划转至市医保局，职工医保征缴系统需要进行切换，本次调基和补差仅限企业职工养老、失业和工伤三险，职工医保调基补差工作由市医保征缴中心另行通知。

　　调基补差人员范围为：正常在职参保的单位职工。中断、转出和缴费不满15年退保等一次性结算的，不再补调缴费基数及补（退）收差额。离职和退休的人员经过单位和本人共同申请可补调。

　　今年已参加缴费基数申报的单位，且调整基数时（截止到2022年11月21日17：00）在该单位正常参保的人员，按照单位申报的工资额调整并补差。个人缴费基数已按上年度上下限标准核定的，将按照2022年度的上下限重新核定并对缴费工资低于下限3832元/月和高于原上限17925.42元/月的，补缴今年首次参保缴费月（最早为1月）至11月因基数调整产生的差额。已申请缓缴的单位，缓缴月份期间产生差额补收的单位部分，待缓缴期满后与缓缴部分一并缴纳；产生差额补收的个人部分随12月应缴计划一并缴纳。10月份通过省人社厅网办申请过分批补缴的单位，本次批量调基补差不再调整。

　　合肥市社会保险征缴中心提醒，为保证有充分的时间进行批量调基和补差，11月社保业务办理时间截止到11月21日17：00，请广大单位知晓并尽早办理业务。

　　（合报全媒体记者 周洪）

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刘亲哗17148903087 ______ 4494基础缴纳就相当于4500元平均工资收入、如工资7000元缴纳基础必须一致、社保申报基数和实发工资可能存在不一致的情况.一般来说,个人的社保基数应该是其实际的实发工资.但有时,企业为了降低双方的社保费用,可以同意将社保基数设置的低于实发工资,以减少社保费用.但是,这种情况仍属于违反了相关社会保险法律规定,所以用人单位仍需要对此多顾虑. 此外,在实际操作过程中,仍需要遵守当地的用工法律法规,例如,用人单位需要按照最低工资标准确定其社保申报基数,以确保员工合法权益得到保障.此外,用人单位在上报社保基数时,一定要使用一致的方式,避免出现资金流动混乱.

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刘亲哗17148903087 ______ 社保缴费15年,到了退休年龄,就可以按月领取养老金了,每个人每个地方的领取金额是不一样的,领取金额与缴费水平和当地平均工资水平有关.社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金. 社保交满15年每...

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刘亲哗17148903087 ______ 你在缴费15年中,不可能总是490元,因为随着社会平均工资调整,你的缴费基数也在变化,并且计算退休费,要根据你的缴费基数,缴费年限以及缴费历年的社会平均工资作为计算参数,...

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刘亲哗17148903087 ______ 缴费基数为4700元,交30年,能拿多少钱需要分段计算.首先,前15年的养老金计算方式为:缴费基数*1%*缴费年限,即4700*1%*15=705元/月.后15年的养老金计算方式为:缴费基数*1.5%*缴费年限,即4700*1.5%*15=1328元/月.因此,累计30年缴费能拿到的养老金为:705元/月*15年+1328元/月*15年=29895元/年.如果按照现行标准,领取时还需缴纳6.5%的个人养老保险费用,实际领取金额为27868元/年.

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刘亲哗17148903087 ______ 退休后的养老金不是固定数.是根据个人社保所有数据套进规定公式内计算的,如:缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄、退休时的社平工资数额、是否有增发项等,算出多少是多少,多的可有上万元,少的几百元.

饶贷妻692社保中缴纳的基数不一样,退休时怎么领钱.比如有5年交的基数是500元,有15年交的基数是1000元,这怎么算? -
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