私企为什么不怕仲裁

利李安2947劳动者离职多长时间可以向企业仲裁
昌桂贤13845048962 ______ 劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁.《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;5.调解;6.调解不成,裁决.

利李安2947私营企业需要签订劳动合同吗
昌桂贤13845048962 ______ 不管是何种性质的用人单位,都需要与劳动者签订书面的劳动合同,因此即便是私营企业也需要跟劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的,是属于违反《劳动合同法》的违法行为.根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

利李安2947劳动争议仲裁手续需要多长时间
昌桂贤13845048962 ______ 劳动争议仲裁程序一般需要四十五日,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

利李安2947私营企业都包含什么类型
昌桂贤13845048962 ______ 私营企业包含下列三个类型:(1)独资企业.指一人投资经营的企业.独资企业投资者对企业债务负无限责任.(2)合伙企业.是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的企业.合伙人对企业债务负连带无限责任.(3)有限责任公司.是指股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任.《公司法》第57条,一人有限责任公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定.本法所称一人有限责任公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司.

利李安2947劳动仲裁是否可以去法院申请执行
昌桂贤13845048962 ______ 1、劳动者胜诉,但是公司还是不给钱,去法院申请强制执行了,法院的人一直敷衍,可以向上级法院投诉他们的.2、《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》131.上级法院发现下级法院执行的非诉讼生效法律文书有不予执行事 由,应当依法作出不予执行裁定而不制作的,可以责令下级法院在指定时 限内作出裁定,必要时可直接裁定不予执行.

利李安2947劳动仲裁后多久能领取补偿金
昌桂贤13845048962 ______ 【法律意见】申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成.人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处.【法律依据】《劳动保障监察条例》第十七条规定,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

利李安2947劳动法在上五险或是节假日上对私企有什么特殊或者不同的政策吗?谢谢?
昌桂贤13845048962 ______ 1、社会保险(养老、医疗、失业、工伤和生育五险)属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条、《劳动合...

利李安2947我已经在私人单位工作四个半月因为工作时间太长 辞职了 但老板借故不发工资 老板没给签订劳动合同 -
昌桂贤13845048962 ______ 第一,根据《劳动合同法规定》,单位需在用工起一个月内晕劳动者签订劳动合同,否则就要支付劳动者二倍工资. 第二,劳动法规定,劳动工时为8小时/天,超出部分按加班计算,并支付加班工资,平日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍.并且...

利李安2947私营企业贷款应需要准备哪些材料
昌桂贤13845048962 ______ 1、私营企业营业执照、税务登记证、法人代码证等行政机关经营资格证明;2、私营企业的纳税证明;3、近一年度经审计的财务报表;4、能够证明符合其经营范围的购销合同或发票;5、本人有效身份证件、居住地址证明;6、银行规定的其他资料.7、法律依据:《商业银行法》第三十五条 商业银行贷款,应当对借款人的借款用途、偿还能力、还款方式等情况进行严格审查. 商业银行贷款,应当实行审贷分离、分级审批的制度.

利李安2947外资企业在中国怕被员工劳动仲裁吗? -
昌桂贤13845048962 ______ 【1】劳动争议仲裁对劳动者和用人单位一视同仁.劳动争议仲裁是一杆公平秤. 劳动争议仲裁不偏袒任何一方. 【2】不存在外资企业怕员工去劳动争议仲裁问题.