私企五一不放假违法吗

弘毕宣2244工厂五一不放假是不是违法的?
路凝独17567862339 ______ 是违法的

弘毕宣2244私营企业五一国际劳动节不放假,这合法吗?
路凝独17567862339 ______ 不合法.可以要求发加班费或要相应的休息日.

弘毕宣2244私企不按国家规定法定节假日放假合法吗? -
路凝独17567862339 ______ 《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确,具体内容是＂安排在法定节假日工作的,应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资＂. 你们公司在节假日可以不放假但是应当支付你平常300%的工资.劳动合同法规定用人单位应当给员工缴纳社会保险,你们公司没有给你缴纳保险,你可以要求公司补缴保险并补齐你们的工资.公司拒不支付的你可以提起劳动仲裁.

弘毕宣2244五一节私营企业有权不准员工休假并且工资与平日一样吗? -
路凝独17567862339 ______ 您好,(1)用人单位应该在一个月内与员工签订劳动合同,如果未签订劳动合同,超出一个月内的,员工可以要求双倍工资赔偿,(2)国家法定日原则上是应该给员工休假的,如果遇到特殊情况需要加班,应该给付员工3倍加班工资.(3)如果...

弘毕宣2244私营企业国家法定节假日不放假,是否违反什么条例 -
路凝独17567862339 ______ 如果他不放假有给你加班费那就不违反条例 当然啦 如果不给 你可以 去劳动局告他

弘毕宣2244厂里五一放一天可以去投诉吗 -
路凝独17567862339 ______ 如果工厂因生产经营需要,五一可以安排加班不放假,因此,厂里五一放一天并不违法. 当然五月一日法定节假日当天,需支付《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于工资百分之三百的工资报酬. 另外两天属于休息日加班,可以不支付工资而安排调休.如不能安排调休,需支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬.

弘毕宣2244请问5月1日国际劳动节私营企业不实行休息制度是否合理 -
路凝独17567862339 ______ 如果你自己愿意在五一假期的那三天工作,而雇主又支付了节假日相应的工资,就算合理

弘毕宣2244我们单位五一没放假违法吗
路凝独17567862339 ______ 如果全体不放假就违法了

弘毕宣2244在私营公司上班,公司不按照新的节假日放假,有无违规? -
路凝独17567862339 ______ 是违规了,不过既然是在私营的,一般的员工由于环境\文化和对法律不了解等原因都不会太记较的,也就是因为这些原因老板才敢这么大胆,不放假,也不加工资...其实这些都可以找劳动部门解决的...不过一般的人都不会去找,都会觉得无所谓或太麻烦.... 不过我建议你应该去通过合法的途径来保护自己的合法权利.

弘毕宣2244五一放假不 -
路凝独17567862339 ______ 道理是违法的 但是一些小的人工厂是不会放假的 因为利益关系