端午放假补班2024

本文转自【北京晚报】；

根据国务院办公厅《关于2023年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2022〕16号）、北京市人民政府《关于实施工作日高峰时段区域限行交通管理措施的通告》（京政发〔2023〕12号），以及北京市交通委员会、北京市生态环境局、北京市公安局公安交通管理局《关于对外省区市机动车采取交通管理措施的通告》（京交绿通发〔2021〕4号）相关规定，决定2023年6月22日至6月25日，对本市机动车和非本市进京载客汽车交通管理措施作出以下调整：

一、本市机动车不受工作日高峰时段区域限行交通管理措施限制。

二、办理进京通行证（六环内）的非本市进京载客汽车，不受7时至9时、17时至20时禁止在五环路（含）以内道路行驶，以及9时至17时按车牌尾号区域限行交通管理措施限制，但应遵守“全天禁止进入二环路（含）以内道路、建国门外大街、复兴门外大街、复兴路（木樨地桥至新兴桥段）”管理规定。（北京市交管局）

政耐媚2565法定节假日上班节后休息有三倍工资吗 -
袁莫韩17512215964 ______ 对于全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(1+3+1+1+1+1+3=11)十一天的法定节假日,不能以补休为由,不支付三倍工资,换而言之,三倍工资必须支付.

政耐媚2565法律规定的节假日有那些,为什么放完假了还要补班呢? -
袁莫韩17512215964 ______ 元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节.不知您好所说的放假后再补班是指的什么,节假日是法定的,不能通常补班的方式剥夺劳动者的休息休假权.

政耐媚2565关于端午放假的疑问,我们公司上班是5.5天的,那端午放假法定三天,我们是应该修三天还是只是两天半? -
袁莫韩17512215964 ______ 《劳动法》规定,法定休息日不能放假的,要补休,无法补休的按规定支付劳动报酬,即端午节那天是日工资的三倍,周末是日工资的两倍.至于你怎么休假,你看着办嘛.

政耐媚2565端午节6月12号补那天的班 -
袁莫韩17512215964 ______ 端午节6月12号补6月10日(星期五)的班.2016年6月9日至6月11日放假公休,共3天. 6月9日(星期四,农历端午节当日)为国家法定节假日 6月11日(星期日)公休 6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五) 6月12日(星期日)照常上班.

政耐媚2565端午节加班后是否有串休 -
袁莫韩17512215964 ______ 端午节当天加班,应当支付基本工资并非补休. 端午节是法定休假日,连同端午节一并休息的是休息日,根据《劳动法》第四十四条规定,端午节当天用人单位安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬,并非安...

政耐媚2565国庆节放4天违法吗? -
袁莫韩17512215964 ______ 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...

政耐媚2565法定节假日没上班有补休吗? -
袁莫韩17512215964 ______ 法定节假日没上班当然没补休了.法定节假日没有休息的,不能安排补休,而应该支付3倍工资. 根据《劳动法》规定:“用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假.”“法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.” 这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说.以补休取代300%加班工资的做法,是违法行为.道理很浅显,因为法定节假日具有不可替代性.在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的.

政耐媚2565端午节有放假吗
袁莫韩17512215964 ______ 放假1天,加休息日二天,共休息三天

政耐媚2565端午节法定假日刚好与周末重叠 是否有补 -
袁莫韩17512215964 ______ 端午8号星期天 休息 9号原本的星期天 调到星期一休息 7号 星期六照常休息

政耐媚2565端午放假几号到几号啊? -
袁莫韩17512215964 ______ 28号到30号