第四级体力劳动强度的劳动

毕垂帜3414我国法律对女职工的特别保护体现在哪些方面 -
乌陈侮15657491367 ______ ①男女同工同酬.宪法规定:国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬.《妇女权益保障法》规定:在分配住房和享受福利待遇方面男女平等.②男女就业平等,企业招工时不得歧视妇女.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者...

毕垂帜3414未成年工不能从事的工作范围有哪些 -
乌陈侮15657491367 ______ 禁止未成年工从事的劳动范围主要是:矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动包括:森林代木、归楞及流放作业,凡在坠落高速度基准面5米以上(含5米)有可能坠落高度进行作业,作业场所...

毕垂帜3414雇佣童工工作怎么处理 -
乌陈侮15657491367 ______ 雇佣童工工作怎么处理一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周...

毕垂帜3414第三级劳动强度的劳动有哪些?
乌陈侮15657491367 ______ 第三级、第四级的分类是根据《体力劳动程度分级》(GB3869—83)中规定的第III、IV级的体力劳动强度.体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的,劳动强度指数是由该工种的平均劳动的时间率,平均能量代谢率两个因素构成的. 具体数据不再罗列,请拷贝国标标题,在搜索引擎搜索.

毕垂帜3414根据国务院《女职工劳动保护规定》女职工禁止从事哪些劳动?
乌陈侮15657491367 ______ 根据《劳动法》规定,禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动;对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其劳动时间和夜班劳动.

毕垂帜3414未成年工能签合同吗 -
乌陈侮15657491367 ______ 按《劳动合同法》规定,必须签订劳动合同,但不能从事以下所列工作.劳动合同法第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.

毕垂帜3414劳动法有规定进厂要23周岁吗? -
乌陈侮15657491367 ______ 1、劳动法有规定进厂要16周岁以上,而不是23周岁; 2、《劳动法》 第十五条 【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.