纵向和横向社会工作

记者 杜晓丹

3月20日，烟台市政府新闻办举行全市社会工作发展新闻发布会，烟台市民政局党组书记、一级调研员田长青介绍相关情况。记者从会上获悉，今年年内，全市社会工作专业人才持证率将达到0.5‰。

实现服务模式与服务重点两个转变。立足新形势对社会工作提出的新要求，坚持“社工为民、服务至上”的理念，逐步实现社会工作服务精细化精准化精致化开展。

转变服务模式，由单一社会工作服务向社会工作嵌入式服务转变。依托“五社联动”机制建设，在理清联动关系、提升联动能力、畅通运作机制、发挥联动效用等方面深入探索实践，加快推进社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五社”要素有机整合、协同发展，统筹基层服务力量，发挥社会工作服务最大效应。

转变服务重点，由大众式社会工作服务向专业化社会工作服务转变。以推动基层民生服务从“兜得住”向“兜得好”方向发展为标准，以示范社工站创建为抓手，逐步将社会工作者从“志愿式”基础服务中剥离开，指导其综合运用个案、小组、社区、行政等工作方法，在社会福利服务、社会行为矫正、基本权益维护等重点领域开展精神、心理、文化、社会等全方位服务，让社会工作人才在服务群众中真正展现专业价值。

促进载体平台、人才队伍、项目活动三个提升。推进社工站规范提升，提高标准化服务水平。坚持“立体提升”原则，在纵向发展中，积极申报省级示范站点、打造市级示范站点，形成示范牵引下的“区市级社会工作总站—镇街级社会工作站—村社级社会工作室”三级组织架构；在横向连接中，通过一室多用、共驻共建、资源共享等方式，融合社会工作站、未成年人保护站、临时救助点、新时代文明实践站等为一体，推动多站合一、合力发展，并在此基础上加强专业督导培训、推动“社会工作+志愿服务”融合发展，构建立体化、综合化社工站服务体系，打造形成一批示范品牌项目，助力基层社区治理能力提升。

促进社会工作人才队伍发展提升，提高专业化服务水平。进一步健全完善社会工作人才培养、激励保障机制，强化与驻烟高校的合作，针对社会工作人才发展需求，实施“社会工作高层次人才选拔计划”“社会工作基层人才培育计划”“持证社会工作者助推计划”“社会工作督导团队组建计划”等四项计划，构建结构科学、梯次分明的社会工作人才队伍，为社会工作发展提供后劲支撑。2023年年内，全市社会工作持证率将达到0.5‰。

促进社会工作项目丰富提升，提高特色化服务水平。推动社会工作融入保障和改善民生大局，积极回应社会热点关切，重点做好助力乡村振兴建设、社区服务能力提升、城市流动人口融入、农村留守人员关爱、“一小一老”弱困群体关爱、特殊人群心理干预等六类服务项目设计和活动开展，积极探索更多符合群众诉求、适应专业要求、满足社会需求的社会工作服务项目。

下步，烟台市将围绕更好服务全市“1+233”工作体系，锚定“奋进2023”工作主题，以更好的满足人民群众美好生活需求为目标，坚持一条主线、实现两个转变、促进三个提升，积极构建“党委领导、政府主导、社会协同、项目运作、专业服务”的社会工作发展格局，不断增强人民群众在“更具竞争力的新时代现代化国际滨海城市”建设中的幸福感和获得感。

石真奚4189究竟该如何深入工作??? -
官肺博13093441244 ______ 我的理解 深入分横向的和纵向深入!横向就是同一水平同一岗位就是同一线的调查 纵向就是你的高层和底层的深入研究 在 明确工作目标的基础上 +首先都要有一定的社会调查!+还要有理论为基础 最好是专业知识 或者向有这种知识的人请教:+理论结合实际发挥工作的最高效! 工作在主观上受限制 只有你想发自内心的想做好 才行!!!思想上一定要深入!

石真奚4189横向和纵向 -
官肺博13093441244 ______ 横向一般是指与你同一级别的,包括这一级别的数量、质量.纵向一般是指你的上下级(所有的上级和下级).这所以说市场竞争是一个横向的组织形式,是因为市场的各个竞争主体(无论大小)与你并没有上下级关系,所以与你是同级的,是同级之间的竞争关系,以国家的层面来说,就是一个横向的组织形式.而从企业来说,它的管理是要分上下级的,从上至下就形成了一条纵向的线,所以是纵向的组织形式.从思考角度来说,以你为中心,你就得考虑与你同级的单位处于一种什么状况(横向),而你的上级(所有的上级)和下级又会对你的工作产生什么样的影响(纵向).只有从这两个方面都充分考虑到了自己的影响,这样的考虑才是全面的.

石真奚4189大学生如何快速适应社会,找到自己的定位. -
官肺博13093441244 ______ 1、心理定位 心理定位即大学生在充分了解社会就业形势与环境,并在客观自我评价的基础上,对适合自己发展的生活空间做出及时、准确的判断.大学生只有能正确的给自己定位,才能到社会最需要和最能施展自己才华的地方去描绘心中蓝...

石真奚4189企业工作岗位横向分级与纵向分级的区别 -
官肺博13093441244 ______ 1.岗位的模向分级,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干类别. 2.岗位的纵向分级,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别.

石真奚41892015年南京市社会工作实务答题卡是横着涂还是竖着涂 -
官肺博13093441244 ______ 社会工作实务(初级)的答题卡是横涂的(选择题/客观题),社会工作实务(中级)的答题卡是自己写答案的(案例分析/主观题).

石真奚4189横向流动和纵向流动的区别 -
官肺博13093441244 ______ 横向流动和纵向流动是组织内部员工的两种不同的职业发展路径.它们的区别和优缺点如下:横向流动:1. 区别:横向流动是指员工在同一层级内不同岗位之间的转移,即在同一职级或同一职位级别内进行职业发展.2. 优点: - 增加员工的工作...

石真奚4189怎样理解我国要加快建设人才强国?
官肺博13093441244 ______ 《建议》提出,要加快建设人才强国.人才是一个国家保持 发展优势的潜在源泉,当... 人才流动的障碍,提高社会横向和纵向流动性,引导人才合理有序流动,健全有利于...