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组工干部应具备的六种素养

来源:baiyundou.net   日期:2024-09-23

本文转自:人民网-湖南频道

日前,长沙县黄兴会展经济区党工委召开“组工小院微讲堂”第三期暨组工业务大测试、大培训,通过领学课堂、业务培训、理论考核等形式,打造“党务精通、开口成文、提笔能写”的高素质组工干部队伍,推动基层党建工作高质量发展。

“领学课堂”抓基础精研

“组工小院微讲堂”中全体村(社区)党总支组织委员、下设支部委员、企业联合党支部书记是“领学课堂”培训的主力军,通过轮番上阵当讲师、结合实际解问题的方式拓展业务专长和知识积累。此次课堂,以PPT呈现方式,聚焦发展党员流程、三会一课、民主评议党员等党建工作,强化了参会人员对党支部工作的重视。

业务培训抓规范创新

针对近期人才、两新等工作,“微讲堂”进一步作出规范性要求。同时组工干部现场交流业务,促进学习成果转化,更好运用到实际工作中。

“基层党建工作要跟上发展节奏,业务能力要规范严谨、特色工作要推陈出新、人才培养要务实求质。”在培训过程中,长沙县黄兴会展经济区党工委委员、管委会副主任张芬说。

理论考核抓能力提升

“发展党员由多少人作为介绍人?”“党费收缴比例是多少?”为强化组工干部的理论素养,“微课堂”随后采取闭卷测试的方式,开展组工业务测试,重点考察组工干部对基础党务知识的掌握情况。测试结束后,大家纷纷表示,此次测试找到了业务知识方面的不足和短板,下一步将加强对薄弱点的学习,补齐能力短板。

“组工小院微讲堂”是长沙县黄兴会展经济区抓实基层党建工作的重要举措之一,通过定期开班,深入实施“学、训、考”三位一体的素能提升工程,综合提升基层组工干部学理论、练业务、谋创新的能力,助推组工干部党性提升、素质成长、工作提效。接下来“微讲堂”将做好打基础、补短板、提能力培训,塑造一批“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的组工干部。(单生清 盛洲)

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荣疫砍951组工干部应具备哪些工作精神 -
羊甄闵17395659117 ______ 全心全意为人民服务的精神.

荣疫砍951党务干部应具备哪些基本价值观
羊甄闵17395659117 ______ 一、具有良好的政治理论素养 二、具有坚定的理想信念 三、具有求真务实、与时俱进的精神 四、具有强烈的群众观点和执政为民的意识 五、具有清正廉洁、勤政为民的高风亮节

荣疫砍951处级干部应该具备什么素质和能力 -
羊甄闵17395659117 ______ 应该有为人民服务的精神,这才是最重要的,剩下的就是,少说话,多做事,对领导的指示要认真落实,对百姓的诉求要认真倾听,这样能力自然就上去了,素质么,这个因人而异,没有特定,做官最好学张廷玉.

荣疫砍951担任处级干部应具备哪些素质
羊甄闵17395659117 ______ 合格的政治素质.有坚定的理想信念,对党绝对忠诚,始终保持政治上的清醒,善于从政治上认清和判断形势、观察和处理问题.能满腔热情地为基层、为企业、为人民服务.إ 良好的思想素质.树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,...

荣疫砍951领导要具备什么样的素质 -
羊甄闵17395659117 ______ 第一是责任,当领导首先要敢于担当,成绩是大家的,问题是领导的; 第二是眼光,善于洞察,见微知著,着眼长远,着眼发展,别人想不到的你要能先想到; 第三是冷静,机智判断,冷静分析,科学决策,善于听取别人的意见但又要有自己的见解; 第四是韧劲,锲而不舍,积极进取,不能因为一次两次打击而泄气,始终保持向上的激情; 第五是团结,当领导要能团结群众,对上对下都负责,调动群众工作激情,发挥集体智慧; 第六是博学,你的知识面要比普通人广博,丰富的知识能增加领导者的魅力.

荣疫砍951当一个好领导需要具备的素质有哪些? -
羊甄闵17395659117 ______ 做一个好的管理者/领导者可不是像提问这么简单的事,他需要综合的素质.最关健的我认为还是人脉关系.不管是工作关系还是个人关系,只要搞好关系,处理起各种事情就会很顺手.再就是业务能力,如果没有过硬的业务能力,员工心起多少都会...

荣疫砍951一个最优秀的领导应具备的素质是什么 -
羊甄闵17395659117 ______ 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...

荣疫砍951做一名好的中层干部应具备哪些基本素质 -
羊甄闵17395659117 ______ 能说会道,懂得关心员工.能够深入基层.要掌握一般的基础知识

荣疫砍951做领导需具备那些素质?
羊甄闵17395659117 ______ 一、会用人; 二、有担当; 三、有魄力(这个前提是有能力); 四、会为下属争取权利. 做到以上四点,除了要具备专业能力外,还要领导能力,统筹能力,果断的决断力等.

(编辑:自媒体)
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