组织方面存在的问题
本文转自：人民网
人民网罗马4月13日电 （记者谢亚宏）联合国粮食及农业组织（粮农组织）最新报告显示，解决农业粮食体系中的性别不平等问题并为女性赋权，可以减少饥饿，提振经济发展，增强抵御气候变化和新冠疫情等冲击的韧性。
报告指出，从全球来看，36%的女性劳动者和38%的男性劳动者在农业粮食体系中就业。然而，女性的作用往往趋于边缘化，更多从事非正规、非正式、兼职、低技能、劳动密集型工作，其工作条件可能不及男性。从事农业有偿工作的女性境况类似，他们的收入是男性的82%。此外，女性土地的权属保障不足，获得信贷和培训的机会较少，并且必须适应为男性设计的技术。除歧视外，此类不平等也造成由女性和男性管理的同等规模农场存在24%的土地生产率差距。
粮农组织总干事屈冬玉在报告前言中表示，如果我们能够解决农业粮食体系中普遍存在的性别不平等问题并为女性赋权，世界将在落实消除贫困和建设无饥饿世界这两个目标方面取得飞跃。
研究指出，缩小男性和女性在农业生产率以及农业粮食体系中就业的工资差距将使全球国内生产总值增加近1万亿美元，帮助4500万人摆脱粮食不安全。
同样，女性赋权项目可比单纯的性别主流化项目收益更大。报告作者阐明，如果农业粮食体系中一半的发展干预措施重点关注女性赋权，将有助于促进5800万人的收入取得大幅增加。同样，2.35亿人的韧性将显著增强。
屈冬玉进一步表示：“高效、包容、有韧性和可持续的农业粮食体系有赖于为所有女性赋权和实现性别平等。女性从未在农业粮食体系中缺席。现如今，我们也要让农业粮食体系重视女性。”
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