绩效考核表格100例

贲虞功1970设计人员绩效考核表 -
季盆琦18676933309 ______ 设计人员绩效考核方案 一、总体思路 (一)考核目的 为了全面并简洁地评价公司设计人员的工作成绩,贯彻公司发展战略,结合设计人员的工作特点,制定本方案. (二)适用范围 本公司所有设计人员. (三)考核指标及考核周期 ...

贲虞功1970教师360度绩效考核表,从不同都角度做五个不同的表,要Word格式的,谢了,要标准具体一点的 -
季盆琦18676933309 ______ 员工360度绩效考核表 单位名称: 填表时间: 被评价者姓名: 部门: 职务: 评价者姓名: 部门: 职务: 评价区间: 年 月—— 年 月 评价尺度及分数 杰出(4分) 优秀(3分) 良好 (2分) 一般 (1分) 较差(0分) 极差(-1分) 评价项目 ...

贲虞功1970软件开发经理的绩效评价表 -
季盆琦18676933309 ______ 楼上的方法基本是个外行,对于软件开发,根本无法和盈利挂钩,如果销售不签单怎么办,而且做产品和做项目又不一样. 其次,研发的工作很难量化. 再次,研发过程中经常由于设计阶段想得不周全,可能开始认为3天能完成,最后发现要5...

贲虞功1970绩效考核表 -
季盆琦18676933309 ______ 看你属于什么职位的绩效考核了. 一般工作人员的绩效考核表主要包括:工作业绩,日常行为规范. 中层管理人员的绩效考核主要包括:工作业绩,日常行为规范,下属的成长. 高层人员的绩效考核主要包括:工作业绩,下属的成长,重大事件的应对. 另外,根据需要可以设立一些加分项.

贲虞功1970如何做员工月度绩效考核表? -
季盆琦18676933309 ______ **************公司 ****年( )月员工工作绩效考核表 被考核单位: 被考核部门: 被考核人: 考核日期: 序号 考核内容 满分 评分标准 自评得分 考核得分 1 工作目标完成情况 50分 1、按其月度各项工作目标完成率(工作进度)打分; 2、每项...

贲虞功19702011年最好的绩效考核表格? -
季盆琦18676933309 ______ 员工绩效评价表(一) 姓名: 部门: 岗位: 评价日期: 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1.勤奋态度 A.严格遵守工作制度,有效利用工作时间; B.对工作持积极态度; C.忠于职守,坚守岗位; D.以...

贲虞功1970怎么填写员工绩效评价表
季盆琦18676933309 ______ 绩效评估表本次考核日期: 前次考核日期: 下次考核日期: 姓名: 出生日期:年月日部门:职位: 上岗日期: 担任本职时间: 本职位是否合适? A.是 B.否 如否,原因: 请以清晰简明的方式依下列各要素说明员工目前的状况.判断应尽可能...

贲虞功1970求仓库员工绩效考核表 -
季盆琦18676933309 ______ 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年月∽年月评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自...

贲虞功1970什么是绩效考核表 -
季盆琦18676933309 ______ 绩效考核表简单的说就是用于绩效考核的表单. 我想你要询问的应该是绩效考核的表怎么制作吧? 比如说:你采用关键业绩指标考核法(KPI) 它的操作流程操作流程如下: (1)明确企业总体战略目标 根据企业的战略方向,从增加利润、提...

贲虞功1970求行政人事部部门绩效考核表 -
季盆琦18676933309 ______ 行政部前台文员绩效考核表 姓 名: 岗 位: 考核月份: 考 核 指 标 权重 评 分 指标名称 目 标 值 扣 分 项 自评扣分 上级考评扣分 关键工作业绩指标 文秘工作:公司文件收发按流程办理;公司文件的草拟、打印、制作、发送工作能出色完成...