老板不喜欢加班的员工

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老板不喜欢加班的员工

来源：baiyundou.net 日期：2024-08-22

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       想必有很多就业者就听过老板讲述的“心灵鸡汤”，员工但是不管就业者多么努力，老板反倒只用一句“再接再厉”来回应员工。
       当这些企业老板赚得盆满钵满的时候，员工却成为他们的“盈利工具”，这也是我国贫富差异化严重的原因之一。

       很多人都希望自己能跟对一个体贴下属的好老板，在我国有这样一家民营企业，这家企业的老板将九成的企业利润全部用作员工的薪资。
       还为员工提供长达145天的假期，这位企业老板正是胖东来的创始人于东来。全国的老板都应该向他学习。

       胖东来的影响力在我国无人不识无人不晓，虽然这个品牌的超市在我国只有13家门店，但却得到了消费者和网络测评博主的一致好评。
       只有亲身前往胖东来体验过一次，才知道什么叫作服务细节的“天花板”。
       胖东来也凭借出色的服务和商品质量赢得了无数国人消费者的支持，并在二〇二一年创下了70亿的销售总额。

       于东来虽然贵为胖东来贸易集团的老板，为人处世却丝毫没有富豪的那股架子，反而时时刻刻关注着客户和员工的生活状况。
       这也是于东来能带领胖东来走向成功的关键。于东来的商业发展之路并没有我们想象得那么一帆风顺。
       家境贫寒的他甚至为了生计连书都没有读完，在初二那年只好选择踏入社会打工。

       于东来对待工作的态度可以用兢兢业业四个字来形容，同时于东来也在寻找着发展的机遇，直到上个世纪80年代开放时期到来。
       经商的热潮引起了于东来的注意。直到一九九〇年，于东来拿出所有的积蓄创办了一家烟酒零售店。

       不愿放弃的于东来又从亲戚朋友的手里借来了一万块钱，创办了名为“望月楼胖子店”的烟酒店铺。
       吃过一次教训的于东来对于商品的质量非常重视，绝不容许店里出现任何一件假的商品。为了赢得消费者信任。
       于东来还专门提出了无理由退换货的服务，这在当时那个年代是非常罕见的，因此于东来也成功赢得了周围商户的支持和认可。

       多年的经营为于东来赢得了不错的商业口碑，他的烟酒商铺随后扩建成胖东来烟酒公司，随后又将这家公司扩建成国内的第一家胖东来综合大型超市。
       于东来非常清楚，自己一路走来没少得益于亲戚朋友的扶持和帮助。
       不忘初心的于东来决定将绝大多数的企业利润拿出来回馈给企业的员工，时刻关注员工的薪资条件。

       有关媒体曾对胖东来员工进行过采访，得出的结果是每一位正式的胖东来员工都能拿到5500元左右的基础底薪，同时胖东来还会根据企业90％的利润分配给集团的员工。
       如此一来，即便是基层的员工也能拿到一笔不俗的收入。
       这也就能够理解为什么胖东来的员工服务都如此出众了，甚至要比海底捞主打的服务方式更加可圈可点。

       胖东来对于员工的待遇和考虑是非常全面且精细的，员工的薪资待遇仅仅只是胖东来为员工提供的保障之一。
       休假的方案更是吸引了无数就业者的羡慕眼光。胖东来规定每一位员工年休假时间不得低于145天。
       且逢年过节会为员工提供各种各样的礼品和红包，时不时还会给员工发放额外的全勤补贴，又有哪一位就业者不喜欢这样的工作氛围呢？

       张东来对待员工的态度，也得到了员工为其提供的高效率回报，胖东来超市也从一个区域性的超市扩建成全国范围的知名连锁商超。
       在网上有很多网友都在呼吁，希望胖东来能在自己的城市建造一个超市，这也足以可见胖东来的受欢迎程度之高。

       有良心的企业和管理者，才能带动企业的高效稳固发展，一味地只要求员工加班，剥削员工的薪资待遇。这样的方式最终只能承担应有的代价。
       对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！

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孔送咬1215领导不喜欢我怎么办 -
成桦阀15526122998 ______ 事出必有因,可能你在工作方面技艺超群,白天在工作的时间工作认真,负责,能如解决技术上一些存在的问题,能给公司创造价值,说明你已经完成了白天应该完成的事了,如你自己想加班你可以申请!也有可能是如下情况: 1.如果加班有加班费的话,那就是有可能是老板节省开支,不想增加成本. 2. 如果加班没有加班费的话,老板不叫你,也许老板是在考经验你的主动性! 3.她可能是不想受加班之痛苦!

孔送咬1215有个非常优秀的员工,不喜欢加班,而且不太好管理 -
成桦阀15526122998 ______ 这样的人您无法控制她一旦您控制了她让她做她不愿意去做的事情您觉得他能工作好吗工作是一种心态我想您应该允许他这样但是也不能太放纵他他在工作中有什么不对的地方还是该说的否则她还是工作不好这种人不仅要放纵如果给他一个压力他会卖命的去工作不知道和您想的一样不

孔送咬1215什么样的员工老板喜欢? -
成桦阀15526122998 ______ 老板喜欢什么样的员工? 1、老板喜欢以厂为家的员工,经常加班到很晚. 2、老板喜欢忠诚度很高的员工,从不贪婪,从不做对不起公司的事. 3、老板喜欢能力强,管理员工有方法,处理问题、协调能力很强的员工. 4、老板喜欢服从他的员工.

孔送咬1215和领导闹矛盾了不让加班怎么办 -
成桦阀15526122998 ______ 主动跟他打招呼,如果可以的话用间接的方式向他低头,懂得服软是生存之道至于用什么方式,看您自己了.然后不动声色的奋发图强,提高自己的实力,让他不再为难你.其实只要是领导,估计都喜欢拍自己马屁的人,我们可以不做拍马屁的人,但千万不能做惹怒这匹马的事情.

孔送咬1215老板一般喜欢什么样的员工(性格方面的) -
成桦阀15526122998 ______ 喜欢面部常带微笑,能合理分配手头的工作,同相工作对象可以另入感情和同事相处溶合.对上局绝不报怨、发火,既然是上司的决定错了,也能找到其他的方式收上司收回决定或者是嫁祸他人,决不惹上麻烦,前题是上司是对的,永远不让上...

孔送咬1215管理员工,员工不愿意加班,有什么办法可以亲切的让员工加班. -
成桦阀15526122998 ______ 1、员工的管理不在于强制,能让员工自觉主动地加班,又不这么增加成本的情况下,这才是老板的高明之处. 2、那么你可以提高加班费或者多招聘合适的工人.

孔送咬1215老板要求加班,我是管理人员,不喜欢给我的员工硬性要求加班怎么办? -
成桦阀15526122998 ______ 胳膊拧不过大腿,这个事有两个解决方案供你参考:其一,依据公司实际需要,看看有无加班必要,如有,自身再日常管理中,想办法提升工作效率,将加班的必要性与频率降低;等到效率提高,无需加班时,可以有理有据的说服老板;其二,如果不敢出头的话,就依据老板要求,自身做表率,降低员工抱怨度; 供你参考!

孔送咬1215领导针对一个员工是否可以不给加班 -
成桦阀15526122998 ______ 领导当然可以根据员工的具体情况,决定其不参加加班,但如果是加班的员工,领导没权决定不给其加班费.

孔送咬1215员工不愿意加班,老板该怎么办 -
成桦阀15526122998 ______ 老板尽量体谅员工, 减少加班. 实在需要加班, 可以给加班费, 同时多给员工一些安慰和鼓励. 主要平时善待员工, 获得员工拥护爱戴, 事情就好办一些.

孔送咬1215怎么样才能管理好下面不加班的员工? -
成桦阀15526122998 ______ 如果完全按着法律来也有办法:多招些工人人,加班分散,到时候想加班的超过规定也不批.不过这样一来平均工资肯定就下来了,想多加班挣钱的也受影响了.肯定会影响流动率.不过这样做也有好处,现在工人的法律意识比较强了,即便他们同意加班,如果他们加班过多超过国家规定,将来肯定也是麻烦事.你想想.另外还有一个办法就是想办法提高劳动生产率,这应该是比较好的一种方法.

（编辑：自媒体）