老板压榨员工的表现
大学生整顿职场的行为,也迎来了一波又一波的转型升级。刚开始在找工作的时候遇见无良HR直接就开怼,这已经是最常见的操作了,甚至都有点落后了。
现在的大学生在进入职场之后已经能够实现反压榨,让自己的老板赚钱,自己却在一旁休息着,等着数钱打工。最近笔者就在网络上看到了这样的一些消息,差点没被笑死。
只能佩服的说一句,00后真是吾辈楷模呀!
老板打工我赚钱!00后实现反压榨,就没人心疼心疼老板吗?
曾几何时,我们都认为大学毕业后就是给别人打工的,除非你自己创业,但那样很难才能成功。可是现在的00后都已经想着怎么反过来压榨自家的上司了。
先是看到一个年轻学生准备离职,突然觉醒。老板竟然还要他在离职前夜再加个班,帮所有人完成一项任务。00后哪受得了这委屈,直接建议,那么大家都离职了吧。
还有的大学生直接就觉得上班就是为了惯着自己,老板想要三四千的工资来打发我,那我就让老板见识一下什么叫做便宜没好货。
老板还好意思问你怎么每天都到点下班?大学生直接怼回去,不到点下班不就是早退了吗?我明明可以早退,但我为了你甚至会准点下班,他真的,我哭死,太温柔了。
周六,周日的时候都喜欢在家里休息休息,尤其是刚脱离学生时代,周六,周日的时候还没有习惯加班。这个时候被老板突然叫到来公司,谁能受得了?
一位大学生委婉的回复,毕竟今天是周末,有点堵车,我可能要晚点到,大概下周一8:58会到吧。给老板气的差点一口气没喘上来。
更厉害的是一位同学在入职之后发现自己的岗位还挺轻松的。因为自己在密室逃脱上班,完全没有客人的时候,自己就只能坐在前台悠闲的玩着手机。
但是自己的老板很惨,还只能在那里拼命的打工来赚钱,给员工开工资。估计老板的内心os是:最近莫名其妙觉得有点累,又做生意又上班,还没什么钱,你有什么头绪吗?
咱就是说能让老板拼命打工来养活我们这些打工人,这不就是梦想中的生活嘛。可是更厉害的还在后头。老板非要毕业生加快工作进度。
可是刚刚实习的学生哪来的那么多经验,你硬逼他也逼不出来呀。于是00后气到回怼一句,你一胎生不出三个,难道也是效率问题吗?这要是让女老板听见,那真的是无言以对。
还有的老板自己的指挥能力不太行,导致办公室里的工作效率太低了,却非要自己手下的实习生在8点前就把文件交上去。
实习生有自己的小妙招,你不是让我8点交吗?很好,我交给你了,但你没说是做完的文件,这次就这样,下次你自己注意一点哟。
大学生刚毕业进入职场时,很可能会遇到一些不尽如人意的情况
比如遇到了压榨自己的老板,其实是很常见的事情,不仅00后会遭遇,其实比我们早很多代的打工人也在遭遇类似的事,但是只有00后勇敢的跳出来解决。
不过我们究竟不能硬碰硬,还要为自己的未来考虑,自己大学毕业下来就是为了给父母的养育一个合理的交代的。所以如果能沟通,尽量就先好好沟通一下。
首先作为应届毕业生,我们要了解的是入职之后老板的期望和公司的需求。了解了这两个要素之后,就可以更好的适应工作环境了,并保证自己的工作不会跑偏。
与老板沟通的时候要注意自己的礼貌程度,如果觉得老板过于严厉或者不公正了,那就好好讲道理,注意表达自己的意见和观点,如果是老板不讲道理,那就不是我们的问题了。
其次,可以主动提出解决问题的方案,比如大学毕业生们认为公司的迟到早退制度不合理,工作时间也过长了,那么就可以勇于讲出来。
因为现在的很多老板知道00后大学生并不是那么好欺负的,他们内心也有点打怵,自己尝试提供解决方案,可能真的会被接受,如果不解决,那就什么都改变不了。
最后是尝试着与同事建立良好的人际关系,跟同事当好朋友之后,起码还可以在不顺心的时候吐槽吐槽老板,让自己的压力不至于堆积起来。
那么你怎么看待00后让老板打工养自己的情况呢?
图片均来源于网络,如有侵权,请联系删除。
","gnid":"9477d50948294459d","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"1746","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t010448ec703ad63e88.png","width":"1070"},{"desc":"","height":"1068","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t011e054db91d65cf30.png","width":"1360"},{"desc":"","height":"648","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01103480ec41fb7d38.png","width":"969"},{"desc":"","height":"704","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0182fb4ae5fb1bdf63.png","width":"938"},{"desc":"","height":"734","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01e474c25c63caab77.png","width":"603"},{"desc":"","height":"746","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01586ee59ab234c258.png","width":"963"},{"desc":"","height":"969","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t017f83c5b3421fec8b.png","width":"690"},{"desc":"","height":"797","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01cef285374300859c.png","width":"1515"},{"desc":"","height":"473","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01c93f80d8cd6480cf.png","width":"690"},{"desc":"","height":"828","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01e4bab2d4545e52c4.jpg","width":"1380"}]}],"original":0,"pat":"art_src_0,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1679559008000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/80581c6287c71917cf46ce76e16a0ac1","redirect":0,"rptid":"7b54f3b9542d288c","rss_ext":[],"s":"t","src":"晴柔教育日记","tag":[{"clk":"ksocial_1:毕业生","k":"毕业生","u":""},{"clk":"ksocial_1:学生时代","k":"学生时代","u":""}],"title":"“老板打工我赚钱”,00后打工人实现反压榨,老板:没人心疼我吗
陆宰歪2031一个企业,员工都走了,就剩2个人了,说明什么 -
毛玛宏19345947481 ______ 1、老板太抠,压榨员工 2、公司没有晋升制度,员工永远都是拿死工资,而且很低 3、走的员工找到了更好的发展
陆宰歪2031上司压榨员工,欺负员工,我和她吵了一架,不干了,心情不好? -
毛玛宏19345947481 ______ 遇到这样的上司不干也好,辞职后再重新找一个工作,心情不好是暂时的,很快就会消气的,如果不辞职的话,会一直受气,会一直心情不好,常痛不如短痛.
陆宰歪2031老板哪些行为是让员工最受不了的? -
毛玛宏19345947481 ______ 算了,老板说话不算话是正常的啦,答应你的事,过几个月后以反悔,还找个很冠勉堂皇的理由说,这是公司的制度.做事又婆婆妈妈, 一件事交代几个人,经常让人做重复的事.晕啊....为了每个月的人民币,算了,谁叫他是老板,我们是员工呢. 查看原帖>> 麻烦采纳,谢谢!
陆宰歪2031如何处理那些不停压榨你的领导和同事? -
毛玛宏19345947481 ______ 遇到这样的情况,首先应该了解清楚,这些事情到底是属于压榨还是属于工作内容,在每个部门当中其实会有很多事情是权责不清的工作,谁都可以做,但并不是谁的工作范围,如果是因为这类事情,就没必要纠结,只要你能力范围内,不影响...
陆宰歪2031老板觉得一个人不值这点工资,会有哪些表现? -
毛玛宏19345947481 ______ 领导看不顺眼的会经常找理由批评你,但是一次也不会夸你,你做好的事情也不会鼓励你. 身在抄职场,最希望获得领导的肯定与认可,因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰.于是大多数职场中人都会按自己的方...
陆宰歪2031老板不想用你了会有什么表现,举动 -
毛玛宏19345947481 ______ 老板不想用你会有表现让公司员工孤立你、当众训斥你,不给你面子、不再推荐你去完成重要任务、未经你允许,突然调到陌生岗位、跟你无太大关系的问题,也让你承担责任. 第一、让公司员工孤立你 不少员工即便是在公司里没有迟到,每...
陆宰歪2031小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧? -
毛玛宏19345947481 ______ 小公司由于生存困难压榨员工是很常见的对吧? 肯定不是了!现在劳动法都偏向与劳动者,企业稍微不注意,就有有劳动法律风险,发生劳资纠纷,现在是讲法律的时代,公司正常情况都不敢压榨员工!
陆宰歪2031你是如何看待企业老板压员工工资问题?
毛玛宏19345947481 ______ 这是普遍现象,有本事的就去当老板,没本事的就只能当被压榨的员工.
陆宰歪2031领导讨厌员工是什么表现? -
毛玛宏19345947481 ______ 就是爱理不理的,完全不关心,好像没有这个人一样
陆宰歪2031为什么领导又要看不起你,又要用你,不是很矛盾吗? -
毛玛宏19345947481 ______ 看不起你是因为你的某些做法他不喜欢,比如可能有时候和他唱反调,或可能没有注意场合让他没有面子等等问题.用你是因为你的能力可以为公司的业绩带来贡献和帮助,可以巩固他的领导地位.利益和冲突是对立矛盾的,也是可以并存的.