职场怎样给人下套挖坑
文|文儿
前两天和以前同事一起吃饭聊天。这位同事2021年的时候辞职备孕怀孕然后生孩子。
吃饭的时候,听这位同事说话话里话外都很后悔。说当初年轻觉得怀孕就是天大的事情,打算怀孕的时候就把工作辞了,在家调理身体备孕,确实,辞职没多久就成功怀孕了,之后就在家养胎,第一胎家里都很重视,自己整个孕期无所事事过去了。
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之后生完儿子后,生活开销一下子大了。五月份的时候孩子断奶了,自己打算出去找工作。但是远离职场两年多,大多数招聘企业都比较介怀,投出的简历都是石沉大海。口袋囊中羞涩,伸手要钱的滋味不好受。目前大环境又不好,等真正想重返职场会屡屡碰壁。
同事的话很现实。身边很多女性,一旦怀孕后就开始纠结是辞职还是继续上班。
我作为一个过来人,如果女孩以后不打算在家当家庭主妇,怀孕后如果各方面能忍受,身体还能坚持,真的就别轻易辞职。孕期不工作可能轻松一时,但也给自己挖坑了,以后想跳出来就比较难了。过来人真心劝告:怀孕后还能坚持上班就别轻易辞职,别给自己挖坑.
首先怀孕坚持上班不仅过得比较充实,而且还能有收入
怀孕上班虽然每天来回上下班,还有工作,比较累。但上班起码能保证生活规律,每天有工作内容填充,大把的时间都放在工作上了,人没有那么多空闲时间,生活过得规律而又充实。这样的生活反而更有利于养胎。
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而且每月还有收入到账,啥都没有准时入账的工资来的安心,自己手里有钱对很多事情更有主动权和掌控权。同时很多工作还有产假还有生育津贴,生育津贴也是一大笔收入啊。
但要真辞职了,会发现每天在家真的无所事事,早上起不了,晚上不想睡,从而一日三餐也很不规律。最重要的是,人一闲下来就容易胡思乱想,就容易生是非,反而更不利于保持情绪稳定。
最重要的是,一旦孕期辞职,之后就很难再顺利回归职场
很多孕妈辞职的时候想着,等生完孩子之后再重新工作。这样的设想是好的,但是却低估了现实的残酷。
一方面现在的就业市场很残酷,本来女性在求职上就不占优势。一个有几年空窗期的妈妈,再加上孩子还小,又拿什么去与其他求职者竞争呢?很多女性等生完孩子,想再回职场却发现那里早已经没有自己的容身之地了。
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另一方面,一旦孕期离职了,以后每天面对的只有你的家庭,等后面你再想上班,会被家庭各种束缚住,到头来你可能只是感动了自己。而在老公和婆家人眼里,你没有工作,就低人一等。
很多人会说,我们家不差那点钱,那这种家庭有矿的根本不用纠结。当然,继续上班的前提是工作环境和工作强度合适,身体状况允许,毕竟孩子是第一位的。
【话题讨论:怀孕后你上班还是辞职了?】
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