职场怎样给人下套挖坑

文|文儿

前两天和以前同事一起吃饭聊天。这位同事2021年的时候辞职备孕怀孕然后生孩子。

吃饭的时候，听这位同事说话话里话外都很后悔。说当初年轻觉得怀孕就是天大的事情，打算怀孕的时候就把工作辞了，在家调理身体备孕，确实，辞职没多久就成功怀孕了，之后就在家养胎，第一胎家里都很重视，自己整个孕期无所事事过去了。

之后生完儿子后，生活开销一下子大了。五月份的时候孩子断奶了，自己打算出去找工作。但是远离职场两年多，大多数招聘企业都比较介怀，投出的简历都是石沉大海。口袋囊中羞涩，伸手要钱的滋味不好受。目前大环境又不好，等真正想重返职场会屡屡碰壁。

同事的话很现实。身边很多女性，一旦怀孕后就开始纠结是辞职还是继续上班。

我作为一个过来人，如果女孩以后不打算在家当家庭主妇，怀孕后如果各方面能忍受，身体还能坚持，真的就别轻易辞职。孕期不工作可能轻松一时，但也给自己挖坑了，以后想跳出来就比较难了。过来人真心劝告：怀孕后还能坚持上班就别轻易辞职，别给自己挖坑.

首先怀孕坚持上班不仅过得比较充实，而且还能有收入

怀孕上班虽然每天来回上下班，还有工作，比较累。但上班起码能保证生活规律，每天有工作内容填充，大把的时间都放在工作上了，人没有那么多空闲时间，生活过得规律而又充实。这样的生活反而更有利于养胎。

而且每月还有收入到账，啥都没有准时入账的工资来的安心，自己手里有钱对很多事情更有主动权和掌控权。同时很多工作还有产假还有生育津贴，生育津贴也是一大笔收入啊。

但要真辞职了，会发现每天在家真的无所事事，早上起不了，晚上不想睡，从而一日三餐也很不规律。最重要的是，人一闲下来就容易胡思乱想，就容易生是非，反而更不利于保持情绪稳定。

最重要的是，一旦孕期辞职，之后就很难再顺利回归职场

很多孕妈辞职的时候想着，等生完孩子之后再重新工作。这样的设想是好的，但是却低估了现实的残酷。

一方面现在的就业市场很残酷，本来女性在求职上就不占优势。一个有几年空窗期的妈妈，再加上孩子还小，又拿什么去与其他求职者竞争呢？很多女性等生完孩子，想再回职场却发现那里早已经没有自己的容身之地了。

另一方面，一旦孕期离职了，以后每天面对的只有你的家庭，等后面你再想上班，会被家庭各种束缚住，到头来你可能只是感动了自己。而在老公和婆家人眼里，你没有工作，就低人一等。

很多人会说，我们家不差那点钱，那这种家庭有矿的根本不用纠结。当然，继续上班的前提是工作环境和工作强度合适，身体状况允许，毕竟孩子是第一位的。

【话题讨论：怀孕后你上班还是辞职了？】

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