聘用制好还是合同制好

丰油之646请问聘用合同和劳动合同的区别?我最早签的是五年聘用合同 之后五年 -
龚霍紫15052055735 ______ 从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别.由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着明显区别. 从事业单位现在尚在实行的制度...

丰油之646有编制和无编制的人到底差别有多大,十分残酷的现实 -
龚霍紫15052055735 ______ 不同行业、职位、单位和个人的情况不同,那么这个差别不同.有的可能差别小,有的可能差别大;另外就是一个稳定性的问题,编制内的稳定性强一点.

丰油之646正式工和合同工待遇差别???正式的有编制吗 -
龚霍紫15052055735 ______ 现在没有正式工的说法,企业改制后,劳动法公布,劳资双方必须签订合同.因此所有工人,职员都是合同工.只是国企有无限期长期合同一说.但所有合同工都是在编的,临时工可认为不在编.所谓在编是指吃财政皇粮的公务员,端铁饭碗的.企业的铁饭碗已经被打破.

丰油之646事业单位全员聘用合同制与事业单位编制内的有什么不同 同时全员聘用合同制与合同制有什么区别 -
龚霍紫15052055735 ______ 事业单位全员聘用合同制,按目前状况简单说来就是事业单位企业管理.单位的类型仍属于事业单位范畴,但性质已近乎完全演变成企业.这类事业单位是十八届三中全会确定的今后改革的重点. 事业单位编制内指的是由编委核定的在编职数,这说明被核编单位的事业性职能还很强,人员的进出还需由政府主管部门管控.事业单位存在的合同制一般是指企业编或工勤编. 实行全员聘用合同制的单位在改革后将不会再按事业单位管理.而编制内的合同制仍将存在于事业单位.

丰油之646事业单位聘用制 -
龚霍紫15052055735 ______ 我基本也属于这样的情况,这个不算编制,当然是正式职工,只是合同制,至于待遇的话做的好,不一定比有编制的差呀,一样的

丰油之646教师的聘任制和合同制有什么区别? -
龚霍紫15052055735 ______ 真正没什么大的区别~ 即使是有编制的教师 每年也都要签合同 签聘书 等于是签合同 3年一签 除非是私立学校 为笼络人才 留住人 签长期合同 两个都是福利待遇 视学校的办学性质 具体不一样 学校效益好 影响力大的话 福利相应也会提高的~

丰油之646我本身就是公务员但因考试成为聘任用制好吗 -
龚霍紫15052055735 ______ 1. 有好有不好,公务员是有编制的,只要不犯大的错误,基本没有后顾之忧;2. 聘任制公务员比普通公务员工资要高,但不是长期的,相当于合同工;3. 聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,又称聘用合同制,是相对委任制而言的.

丰油之646请问是工商银行好(正式编制的)还是做机关的聘任制合同工好? -
龚霍紫15052055735 ______ 当然是银行的好,正式编制; 机关的聘任制合同工是职工身份,样样待遇和福利都比人家公务员差. 以上是我的个人见解,仅供参考,前途大事,理应慎重考虑.

丰油之646聘用制与合同制的区别? 聘用制是否与劳动合同法相悖呢? -
龚霍紫15052055735 ______ 二者是一个意思,都是需要签订劳动合同,有区别的是聘用制和事业编.

丰油之646江苏事业单位改革全员聘用制,签固定期合同OR无固定期合同好! -
龚霍紫15052055735 ______ 固定期合同可以使你占据主动.无固定期,往往会让人无所适从.