胖东来女员工事件

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胖东来女员工事件

来源：baiyundou.net 日期：2024-08-06

       在网购和直播带货如此发达的今天，很难想象一个四线城市的超市能成为全国消费的焦点，把一个超市做成5A景区的热度，进门需要限流和排队，驱车数千公里只为逛超市的魔幻场景也不断的在这里上演。
       这就是河南许昌胖东来，
       这个围绕“诚信和服务”经营的超市，无论卖什么都爆火，卖茶叶，茶叶被抢购，甚至出现黄牛、茶商进货；卖黄金，黄金第一天就被清空；中秋推出个月饼都需要代购出手。胖东来用“诚信”的“阳谋”打造出了零售业真正的金字招牌，给天下的实体店展示了如何才能做好线下的生意。

       而胖东来在近期却遭遇了一点麻烦，2月15日的一条短视频显示，一名胖东来美食城的女员工在准备加班餐时，悄悄蹲下尝了一口面，随后未经清洗的筷子又放回了锅中，这种在其他饭店可能压根就“不是问题”的问题，到了胖东来这里，却如同一颗巨石投入了湖面，掀起了轩然大波。

       如同一个完美的人一样，这也好，那也好，从头到脚都好，行为举止都得体，你做一些好人好事别人看来都是理所当然的，但如果突然办了一件坏事，这绝对是好事不出门，坏事传千里的，所以毫无疑问，胖东来员工尝面条这件事件迅速上了热搜。

       很多人还在想，这做自己的员工餐，尝一下面条熟不熟有什么问题呢？或者想饭店大厨做菜的时候不都要尝一下吗？吃火锅的时候怎么办等问题的时候，胖东来的处理结果已经接踵而至。
       主要处理结果有3条：
       1、解除当事员工的劳动合同。
       2、相关主管降一级三个月。
       3、关停火锅档口。

       这种处罚结果确实太过于严重，以至于原本对食品安全非常敏感的网友们也不干了，纷纷倒戈，开始怼视频拍摄者和胖东来，为尝面条的小姑娘求情，认为年轻人难免犯错，要给孩子一个改错的机会。

       有网友说：我们想采访一下这位拍照者。估计真实意图也是想谴责这个拍摄短视频的人。

       还有网友说：情况很严重，建议来杭州开一家胖东来就算了。这如意算盘打的在外国都听到了。

       也有网友说：评论区大家都在维护（员工），真的好暖心。

       ——老井说——
       胖东来给员工高出行业数倍的酬劳，也给到员工宽松的个人时间，但胖东来对员工的要求也是相当严格的。只不过人非圣贤孰能无过？小编在这里也是想向胖东来求情，对于食品安全的重视我们非常理解，这个员工的行为虽然是违规，但并不算什么大错，况且也仅仅是员工餐，她们自己吃的，这和自己煮面尝一下熟不熟是一样的，还是要有基本的人文关怀，罚款之类的都可以接受，开除真的有些太严重了，我也打了胖东来的客服电话，希望能手下留情，给孩子一个改错的机会。
       我是市井觅食记，与世界交手多年，依然光彩依旧，兴致盎然！每日更新美食菜谱，分享市井生活，关注我，享受舒适生活不迷路。

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毛枫保37691.已知某工厂共有员工420名,而男、女人数比是4:3,则这个工厂男员工比女员工多百 -
党阀绿17183924972 ______ 男员工是 420 * 4 / (4+3) =420*4/7=240 人,女员工是 420 * 3 / (4+3) =420*3/7=180 人,(240-180)/180=0.33 所以男员工比女员工多 33%

毛枫保3769问题四、女职工怀孕后,单位可以调整女职工的岗位吗? -
党阀绿17183924972 ______ 解答:女职工怀孕期间,用人单位不能随便调整女职工的岗位,尤其不能安排其从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不宜从事原工作的证明,要求单位调整岗位.现实情况中,很多单位为了刁难怀孕女职工,有意将怀孕女职工调到级别比较低或者没有实际工作内容的岗位,希望以此迫使女职工自动辞职.法律规定,在双方明确约定工作岗位的情况下,用然单位不能随便调整员工的岗位,更不能随意调整女职工的岗位,但在上海市的司法实践中,现阶段的做法是认可用人单位有权调整员工的工作岗位,但不能降低工资.

毛枫保3769水泥厂有员工若干人,男员工的人数比女员工多128人,其中男员工的人数是女员工的3倍,男员工和女员工 -
党阀绿17183924972 ______ 解:设女员工有x人,男员工有3x人,3x=x+1283x-x=1282x=128 x=128÷2 x=64 男员工人数=3x=3*64=192人答:男员工有192人,女员工有64人.

毛枫保3769在已建＂职工＂表中有姓名、性别、出生日期等字段,查询并显示女职...
党阀绿17183924972 ______ 解:女职工是总数的4/7,男职工是总数的3/7 男职工比女职工少(4/7-3/7) 少的具体量是91*(4/7-3/7)=91*1/7=13(人) 答:

毛枫保3769根据已知条件写出等量关系式. (1)某公司男员工和女员工共有240人. 男员工=( -
党阀绿17183924972 ______ 1.设男员工为x,则女员工为240—x2.设台式机为x,则笔记本为2x+10

毛枫保3769男老板是不是看上女员工了,每次说工作上的事情,还要等到别人走了,把女员工叫? -
党阀绿17183924972 ______ ＂公司就两女的,和男老板三个人＂,说明你就是所谓的“别人”,你也是女的.老板先把你叫进去单独谈工作,然后,等你走了,再叫另一个女员工进去谈.是这样吧? 那么,老板也是单独跟你谈工作的,他什么意思? 老板跟员工单独交代工作,这很正常.因为你和别的员工分工可能不同,不需要一起谈.或者为了保密制度,不该让你知道的,就需要让你回避.

毛枫保3769一个车间女职工比男职工少60人,男职工与女职工人数的比是五比三.这个车间共有职工多少人? -
党阀绿17183924972 ______ 假设女X人,那么难、男就是60+X 那么(60+X)/X=5/3 得出X=90 所以男人就是60+90=150 总人数=150+90=240

（编辑：自媒体）