自离和辞职坏处

蒲迫诚2567自动离职的后果和社保 -
季空滕15635851599 ______ 你好!你自离的后果是:进哪一家公司都不能为你交社保了,因为你都还在原单位上班,

蒲迫诚2567自离有什么后果! -
季空滕15635851599 ______ 你是说自动辞职么?那要看合同怎么约定规定,有没有违约条款?没有的话也就是没有解约补偿金而已.

蒲迫诚2567关于辞职与离职后的影响 -
季空滕15635851599 ______ 有一些大公司在入职前都会做背景调查!这个调查一般都是看你有没有频繁跳槽的现象!你说的这种情况不会有不良记录!放心吧!! 再说你单位没有理由不放你走,你可以告诉他们马上去社保部门给你办理合同终止手续,并办理停保,待你找到新的工作单位办理续保手续就可以了,当然也可以以自由职业者的身份自己接着缴纳,不过那样负担较重!如果他们不给你办理,你告诉他们:你要到当地的劳动争议仲裁去投诉!他们知道自己是会输官司的,就会为你办了,因为他们的做法是违反《劳动合同法》的

蒲迫诚2567自动离职的后果, 大公司,有合同,有医保社保 -
季空滕15635851599 ______ 社保方面:如果不在这家公司做了,这家公司会停掉的,新公司如果在同一个地区的话,不用办理其它任何手续,只需接着买就可以了,但现在国家规定不能退了,只有继续买了. 自动离职不会影响社保的续缴,使用,不过是麻烦一点,因为到另外一个地方需要把这边的社保转过去,这时有可能要用到这里的HR,事情就变得麻烦了. 一般来说,自动离职是一件非常没有职业操守的事情,HR是非常不喜欢这样的人的,不到迫不得已不建议自动离职.

蒲迫诚2567自动离职的后果? -
季空滕15635851599 ______ 我是律师,就你所述,一般没有影响.

蒲迫诚2567富士康自离会有那种影响? -
季空滕15635851599 ______ 自离对以后找工作影响不大.在自离第三天会收到富士康发的自离的短信.收到短信后直接去人资处即可.也就是一站式服度务大厅.自离后就进不了富士康了辞工三个月后可以进富士康

蒲迫诚2567旷离和自离哪个损失大 -
季空滕15635851599 ______ 您好,关于这个问题,我的解答如下, 自动离职和旷离的区别是: 自动离职是劳动者未按照用人单位的离职流程办理离职手续,旷离是劳动者不假不到,连续旷工,用人单位按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动关系. 自动离职和...

蒲迫诚2567自动离职有什么不好后果吗?
季空滕15635851599 ______ 如果是合约的,自动离职的话,公司可以申请法律诉讼,要求缴纳违约金

蒲迫诚2567未经主管同意,擅自离职有什么后果 -
季空滕15635851599 ______ 做人要诚实,你原所在的单位,虽然没上你交压金或扣押什么东西的,但作为你即将离职,应该按照单位上的制度提前递交辞职申请,这样是有利于单位作安排.党有党纪,国有国法,家有家规,单位有单位的制度,谁都清楚这一点的.建议你给你的主管说清楚,办好移交,不能带走单位的任何工作和商业秘秘,到了新的单位,千万不要损害原单位或公司的利益即可,我想你应该没什么后果的.

蒲迫诚2567自离和辞职哪个损失少一一点 -
季空滕15635851599 ______ 如果不赶时间的话就离职那样会好点如果赶时间的话就自己走人!前一个是多等7天或1个月后者是可以马上走人自己做主