为官一任，造福一方。只要领导人始终保持一心为民的初心，无论在哪里为官，是生我养我的故土，还是千里之外的异乡，都会因其卓识的远见、扎实的作风而被老百姓认可，成为人民心中真正意义上的父母官。

这里就向大家介绍一位见证了祖国从无到有、从有到强的高级管理干部，他曾经下过煤窑、做过技术工人、干过厂长、当过基层政府官员，一步一个脚印，从基层工人成长为国家正部级干部。

他严于律己、勤政为民，他坚守本分、甘于奉献，带领江苏省干部百姓，利用改革开放的大好时机，积极推动变革，将江苏的经济总量提升至全国第二位的水平，受到了上级认可，受到了下属拥护。他，就是曾经担任过江苏、河北两省省长职务的季允石。

1945年9月，人们还沉浸在抗战胜利的喜悦之中，江苏海门季家迎来了自己的新生儿，这就是季允石。听着炮声长大的他并没有放弃刻苦学习，新中国的成立也让季允石赶上了接受教育的好时光。1964年，年轻的季允石被山东大学物理系录取。

一心想做教师的季允石没有实现自己的理想，服从了组织分配，回到了江苏老家，在苏州一座煤矿开始了第一份工作。虽然这份工作与季允石最初想象的并不一样，但并没有对其产生任何心理障碍，一心一意工作是季允石严格要求自己的基本底线，而从这一刻起，无论身在何岗，季允石都是这样约束自己，让兢兢业业成为自己工作的座右铭。

没过多久，季允石就被组织调到苏州轻工电机厂工作，依旧是工人岗位。在这个工厂，他一共干了九年，就将自己从基层工人干到了工厂的一把手。这里面，除了季允石的专业能力得到了充分发挥之外，其组织能力、创新能力、交际能力等等，全部得到了锻炼和认可。要知道，在上世纪70年代末、80年代初，35岁就能升任一厂厂长，这是多么不容易的事情！

是金子到哪里都会放光的。之后，季允石开始从政，先从与工厂工作有许多相似之处的轻工业局开始，在这里，他轻车熟路，很快就适应了政府工作的节奏和特点。不久，季允石被任命为连云港市市委书记，这一年，他不满40岁。

在连云港的五年，给予了季允石基层地市一把手的执政经历，也锻炼了其面对复杂环境的决策能力。他为了发展当地经济，陆陆续续引入了多项技术在连云港生根发芽，茁壮成长。

1989年，季允石调回省城工作，从副省级干部一直做到江苏省省政府一把手的职务。那几年，正是江苏经济高速发展时期，季允石大刀阔斧、雷厉风行，优化产业结构，促进中小企业发展，使得江苏省的经济步伐一路向前，直赶老大广东省。

进入新世纪的第二年，季允石平级调动到河北省任代省长，次年任省长。虽然职务上没有升迁，但作为党和国家培养的新中国新一代高级领导人，季允石并没有任何怨言。他需要做的是，如何在短时间内推动河北省摆脱京津两大经济体的束缚，甩开膀子加油干！

2004年，季允石积极推动的“廊坊共识”正式启动，标志着京津冀一体化经济体开始发力，为河北省的经济提升注入了新鲜血液。

两年后，季允石调任国家人社部副部长，回到了中央工作的季允石依旧时时刻刻牵挂着地方工作，他关注基层大学生的就业问题，积极推动相关领域的改革工作。

现在的季允石，已经从领导岗位上退了下来。但他居高位而不谋私利，一心为民谋福祉的奉献精神，值得后人学习。