莘县四个街道划分图

聊城市莘县公安局燕塔派出所创建于1964年，位于莘县主城区燕塔街道，辖区41.9平方公里，12个社区、44个居民小组，常住人口10.8万人；现有民警20人，辅警48人，是公安部一级派出所，全省“枫桥式公安派出所”。

近年来，燕塔派出所始终秉承人民至上理念，守正创新，全力打造“民心警务”品牌，以深化警务运行机制改革为动力，以推进派出所工作标准化建设为牵引，以信息化应用为支撑，扎实推进“枫桥经验”落地生根、长效发展，主动聚焦群众所想所需所盼，做到联系群众经常化、化解矛盾法治化、政务服务便利化，全面提升派出所警务智能化、执法规范化、保障标准化、队伍正规化建设水平，真正实现了基础牢、出事少、治安好、党和人民满意的目标。辖区社会治安和警务服务满意度均位居全市前列，治安案件下降25.8%，刑事案件下降19.6%，民调满意率连续保持在98%以上。

坚持党建引领，铸牢忠诚警魂，让人民放心

【大安精神铸魂】传承红色薪火，弘扬莘县第一名共产党员孙大安革命精神，提炼培植契合自身特点的“大安燕塔”党支部精神，进一步丰富莘县公安精神谱系，凝聚起强大的精神动力，育警铸魂、干事创业，推动形成“大安燕塔、大安社区、大安村庄”的工作新格局。

【筑牢红色根基】深度挖掘红色资源，高标准打造党员活动中心、党史文化长廊、红色影院等一条龙式党建阵地，开展“沉浸式”教育体验，夯实全警高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

【升级学习提能】严格落实党员“政治生日”制度，先后为26名党员民辅警举行政治生日，赠送红色书籍，书写政治生日寄语。变“党员活动日”为群众工作“学习日”“培训日”“议事日”“矛盾排查日”“调解日”，持续提升民辅警解决矛盾纠纷的能力。今年以来，处警现场调解率同比提升10.6%。

多元化解矛盾，建设风险终点站，让人民舒心

【打造一站式矛盾调解室】定位“一站式”矛盾调处，建成高标准、高规格矛盾纠纷“调处工作室”“普法小课堂”，探索“访、调、查、管、宣、服”六字工作法，推动实现矛盾纠纷“一门式受理、一揽子调处、一链条化解”，真正让“调解工作室”成为纠纷警情化解的前沿阵地。

【英模团队榜样化解】成立由二级英模民警吕章义和5名民警组成“1+5”英模调解团，形成“专职调解员+专业调解工作法+专门表彰”工作模式，去年以来，现场调解各类矛盾纠纷40余起。

【警网融合防范化解】推行“1+2+N+X”队伍建设模式，由1名民警、2名辅警、N名网格员、村居两委干部、X名社会力量等组成警网融合工作领导小组，全面排查社会面不稳定因素和矛盾纠纷，联合防范化解涉稳风险，实现40%的矛盾纠纷就地化解。

打防无缝衔接，争创全域零发案，让人民安心

【社会巡防“一体运行”】按照“两队一室”警务运行机制，构建“众防、细防、智防”的立体巡防格局，以学校为中心，划分了6个巡防网格，8名社区民警，统筹339名保安和146名网格员、“聊城二哥”“东昌大姨”、莘城义警等群防力量，在巡防路线和网格内，持续开展“零点行动”“星空护学”等行动，以“小网格”推进“大平安”。

【民生案件“一盯到底”】纵深推进“小案侦防”专项行动，对突出违法犯罪露头就打、快侦快破。去年以来，侦破侵财类案件76起，抓获违法犯罪嫌疑人96人，破案率70.8%，返还涉案财物价值320万余元。针对当前高发的电信网络诈骗犯罪，先后预警劝阻1.2万余人次，劝阻案件800余件，紧急止付200余万元，止损360余万元，有力提升了群众安全感、满意度。

【校园平安“一站守护”】辖区在校学生5万余名，占总人口数46%。针对这一特点，科学规划了“护校安园”行动方案，做到校园门口“见警察”，放学路上“见警车”，下晚自习“见警灯”。近两年，辖区学校刑事案件保持“零发案”。

【七失人员“一人不漏”】社区民警联合镇街卫生、教育、民政等部门工作人员，对七失人员开展滚动式、起底式大排查，共排查七失人员82人，全部报镇街党委政府纳入管控。

服务优化前移，打造便民样板，让人民顺心

【服务前移，打造警务“综合体”】完善提升实验高中警务室功能，升级打造集服务群众、安防宣传等功能于一体的现代警务室，实行民辅警24小时值守服务，共筑警校家联动服务新模式。去年以来，依托警务室提供安全指导210余次。

【整合职能，便民服务“一站式”】扎实推进“四个通办，培养“全科警长”6名，落实“户籍+”工作模式，设立“一窗通办”7*24小时综合服务窗口，实现服务更精准、更便利、更贴心。去年以来，在非工作时间共办理公安服务事项4200余件。

【深入群众，推动服务“走上门”】依托“水城走访通”APP，扎实开展“百万警进千万家”“项目警官”实践活动，组织民辅警上门走访座谈，一大批群众的烦心事得到顺利解决。去年以来，走访群众5600余人，提供上门服务160余次。

建设为民警队，涵养鱼水情怀，让人民暖心

【治警树形象】从严治警、严到极致，按照市局党委提出的“向部队看齐，向省厅学习，严于其他”的工作要求，严格执行各项警纪铁规，狠抓“三个狠抓”、规范“三个规范”，队伍连续三年“零违纪”。

【暖警激活力】从优待警，优到极限，用足用好惠警政策，丰富“五小工程”，创建“民警之家”暨心理舒缓室、理发减压室等活动场所，激发了队伍凝聚力和战斗力。

【育警强本领】以群众满意作为育警强警的出发点，在做好实战练兵等日常教育培训的基础上，做实培优计划，深化宗旨教育，着力提升民辅警的群众工作能力水平，最大限度解民忧、纾民困、暖民心。

政贵有恒，治须有常。“枫桥经验”经过60年的发展演变而历久弥坚、历久弥新，最可贵之处在于持之以恒、坚持不懈。燕塔派出所在创建“枫桥式公安派出所”的道路上，虽然取得了一定的成绩，但是与社会所需、群众所盼仍有很大差距。燕塔派出所将进一步全面落实“把枫桥经验坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，让 “矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验在燕塔落地生根，全力建设和谐、美丽、幸福的“大安”画卷。

莘县公安用一身藏蓝、一双暖手、一片真心，把每一件关乎人民群众切身利益的小事办好、办实！

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