被丈夫上司侵犯的妻子

对于爱干净的人来说，一天洗一次澡是一件习以为常的事情，并成为个人习惯的一部分。而作为朝夕相处的家人，对于妻子天天下班回家晚还要洗澡的习惯，作为丈夫的章先生觉得有些奇怪。

章先生和自己的妻子诸女士居住在上海，两人也已经结婚8年了，在8年的时间里两人一起过着平淡但也幸福的生活。在婚后第三年开始，妻子在事业上也变得蒸蒸日上，一家人的生活也就更好了一些。对于妻子事业上的成功，章先生也觉得有些不甘，因为妻子在升职之后，每天工作的时间便更久了一些，一家人团聚的时间也就变少了。

也是在那之后，妻子工作很晚才回来，但天天洗澡的习惯都没有改变，有时候还会在外面洗完澡再回来。对于这样的情况，章先生也有所怀疑，当为了洗澡就和妻子发生争吵，觉得没必要，就当做是妻子的一个习惯没有去多想。

在2019年的10月，诸女士在加班到夜里后，依旧是洗完澡后才回了家，面对章先生也没说什么，回到卧室便倒头就睡。章先生当晚准备去洗衣服，在看着妻子这么劳累，也就替她收拾起来，准备放到洗衣机里一起洗了。

在收拾的时候，他看到妻子的皮包中发现了一个令他感到陌生的手机，手机没有密码，一划就进入了界面，而章先生在这部手机的社交软件中，发现了妻子隐瞒自己的秘密。在聊天列表中，章先生发现诸女士经常和一名男性来往甚密，通过聊天记录，章先生看出来，这个神秘男子就是妻子的上司。

在手机中保留的视频和照片等，两人之间的关系颇为亲密，超越了职场上的同事关系。而且两人之间的联系可以追溯到5年前，也就是妻子在事业上突然变好的那段时间。得知真相的章先生将这些证据备份后，当天晚上并没有去找妻子去理论，平静地度过了一晚。

几天后，诸女士又需要加班，而章先生则提前来到诸女士的公司前，看到了妻子从公司走出来，随后上车来到了一处居民楼，期间章先生一直尾随在妻子的身后。在诸女士敲门后，王某将门打开，看到了诸女士以及其身后的章先生，就这样两人之间的关系便被章先生当面撞破。

面对气愤的章先生，以及手中的各项证据，诸女士并没有去挽留对方，而是平静地说到：“离婚吧”，随后两人便协议离婚。但夫妻在一起生活了八年，对方背着自己搞了5年的婚外情，对此颇为不甘的章先生就想去找王某理论，王某一直拒而不谈。

章先生蹲守在王某所在的单元楼下时，观察到王某除了和他的妻子外，还和其他女性保持着不正当的关系，其中有些人还是妻子的同事。他将这些情况告诉给了前妻，希望对方看清王某的嘴脸，但对于这件事诸女士早就知道了，所以也就没有和他复合。心有不甘的章先生便做出了一个出格的决定。

11月27日，章先生来到王某所在的公司，利用掌握的证据打印成纸质版后，拿着这些书面证据在王某的公司内大肆宣扬，将他和多名女下属之间的关系给捅了出来，引来了公司其他员工的啧啧声。吃瓜吃到自己公司，王某的事情也成为了公司和其他分公司之间的谈资，同样的，如此恶劣的事情被曝光后，也引来了集团高层的注意。

事后，集团高层一致决定，王某在工作期间不注意个人形象，对公司形象造成了不好的影响，要求他限期办理离职手续。丢了工作的王某对章先生怀恨在心，认为章先生的做法很不地道，就将他告上了法庭，以对方侵犯自己的名誉权为要求，向章先生索赔20万元的损失费和精神损失费，并公开赔礼道歉。

根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等方面的社会评价。

王某认为，章先生将自己与他人的隐私公开进行散播，并利用他与情人之间的关系进行指责侮辱，让他的名誉受到了损害，导致被迫辞职的情况，章先生应当为此承担赔偿责任。

法院审理此案后认为，章先生在了解到王某出轨自己的妻子后，有权利向其上司进行举报，也可以对王某进行交涉或起诉。而擅自公开他人的隐私信息去宣传这件事，对原告的名誉确实造成了影响，导致其声誉受损。认为章先生应当为此事造成的后果承担消除影响的责任，同意了王某的赔礼道歉请求。

但同时，法院也认为，章先生因为自己的前妻与王某存在长期的不正当关系，导致章先生的夫妻感情破裂并离婚。王某的行为违背公序良俗，与章先生做出的这些行为存在因果关系，也是章先生做出侵权行为的主要原因。法院驳回了王某索要20万元赔偿的要求。

洗澡只是很寻常的一件事，职场上的晋升和淘汰每天也都在发生，依靠外力去让自己获得更好的职场地位并不是一件理智的事情。而利用自己的职权去享受职权之外的好处，最终的结果也是拿起石头砸了自己的脚，王某被开除也是他自己给自己挖的坑，咎由自取罢了。

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