被辞退谈赔偿技巧

丘肾茅2828公司辞退员工时的具体补偿方案
屈狭雯18557997246 ______ 公司辞退员工时的具体补偿方案公司辞员工时,会根据员工的工作情况以及员工的实际情况,制定相应的补偿方案.在补偿方案中,公司会提供一定的经济补偿,包括但不...

丘肾茅2828被辞退,如何要赔偿啊?
屈狭雯18557997246 ______ 1、因公司没注册,不具有合法的主体资格,因此你们之间的关系不具有合法的劳动关系. 2、按照劳动合同法第九十三条规定,对不具备合法经营资格的用人单位,劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 3、所以单位应向你支付1个月工资的经济补偿,至于双倍工资问题,个人认为可能缺乏法律依据,因为没签定劳动合同给予双倍工资是建立在合同有效的情况下,但由于公司缺乏合同主体资格,因此签订合同也是无效合同. 当然由于公司不具备合法主体资格,你可以要求公司赔偿因不能缴纳社会保险给你造成的损失.

丘肾茅2828文章没有合同被公司辞退,应该如何赔偿?
屈狭雯18557997246 ______ 由于没有签订劳动合同,我被公司辞退了.我非常担心自己和公司的关系会变得紧张,并且不知道应该得到什么样的赔偿.首先,我需要搞清楚自己被公司开除的原因....

丘肾茅2828请问,被公司辞退的赔偿方法? -
屈狭雯18557997246 ______ 你好!依照劳动合同法规定,你可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿. 你月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.

丘肾茅2828合同辞退补偿金的注意事项
屈狭雯18557997246 ______ 一、辞退后经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...

丘肾茅2828被公司辞退怎么赔偿我在公司上班4个多月?被公司辞退怎么赔偿我在公
屈狭雯18557997246 ______ 如果公司违法解除劳动关系,你可以要求公司支付相当于5个月的赔偿金,及一个月工资的代通金.

丘肾茅2828试用期辞退员工的补偿方法 -
屈狭雯18557997246 ______ 1、在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形.公司让你辞职可能是个“陷阱”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好补偿金后,再辞职.2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.此处的月工资是税前工资.综上,你只能获得半个月的工资补偿.

丘肾茅2828满一个月被公司辞退如何赔偿??我在我们公司一共做了一个月零十天,
屈狭雯18557997246 ______ 1,房子的押金公司没有赔偿的义务,除非另外有协议.2,正常支付你一个月工资4000.3,双倍支付你未签劳动合同的十天的工资,即20天的工资,3678元.4,解除劳动合同的补偿,不满六个月的按半个月支付,即2000元

丘肾茅2828公司在试用期辞退员工的补偿方法有哪些 -
屈狭雯18557997246 ______ 单位解雇是否有补偿,分3种情况:1、违法解除.单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付百你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、合法解除.符合《劳动合同度法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知的还应多支付版1个月工资作为代通知金,俗称N+1;3、无补偿合法解除的情况.如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的,不需权要支付你补偿或赔偿.

丘肾茅2828未满1年被辞退如何赔偿?
屈狭雯18557997246 ______ 一、未满1年辞退员工赔多少钱,有没有规定?单位辞退不满半年的员工,只需要给半个月的工资作为赔偿就行;辞退在单位工作半年到一年之间的员工,要给一个月的工...