触犯刑法可以调解吗

钟的瑞2292请问故意伤害罪轻伤逮捕了还可以庭外和解吗!和解了还会判刑吗 -
蔡罡映13071499331 ______ 可以和解.在公安机关侦查阶段和解后可以申请取保候审;如在检察院审查起诉阶段和解可以不起诉,就不会判刑;在法院审判阶段和解后,因为轻伤害属于轻罪,你可以争取适用缓刑.总之,和解还是非常重要的.

钟的瑞22922015轻伤二级派出所能调解吗调解几次 -
蔡罡映13071499331 ______ 1、根据我国刑法的规定,轻伤害已经构成了刑事犯罪.如果案件已经到了检察院,由检察院提起公诉,在这个阶段民事赔偿是可以调解的,至于刑事部分原则上是不能自行调解了,但是您们可以和检察院积极沟通如果赔偿对方到位能够得到对方的谅解,那么您们可以争取检察院的免于起诉的处理. 2、派出所立案阶段是可以调解的,不追究刑事责任.

钟的瑞2292重伤可以调解么? -
蔡罡映13071499331 ______ 1.民事赔偿损失部分可以调解,但刑事责任部分是不能调解的,也就是说必须追究刑事责任.2.重伤,可能判处三年以上七年以下的徒刑.

钟的瑞2292故意伤人加上抢劫都触犯了那些刑法?还可以民事调解么? -
蔡罡映13071499331 ______ 当时报警了没有?手机现在何处?她受的伤是否经过了法医的鉴定?结果如何? 知道了以上情况,才能确定你是否涉嫌犯罪以及涉嫌何犯罪. 如果仅仅是眼角有血块,一般为轻微伤,属于触犯治安管理处罚法的行为,即治安违法行为,不构成犯罪.最多就是罚款或者拘留而已,适当赔偿一些经济损失. 至于是否构成抢劫,我认为,不构成.抢劫罪的一个最明显的特点就是主观上具有占有他人财物的目的. 这属于一般的民事纠纷,可以调解的.

钟的瑞2292关于法律的问题(员工触犯刑法,单位如何处理???) -
蔡罡映13071499331 ______ 1.如果该员工工作满15年,那么单位不能解除劳动合同,员工可以继续工作到退休. 2.单位解除合同,员工可以通过企业劳动争议调解委员会通过调解取的相应劳动报酬,调解协商不成,可以请求仲裁. 3.仲裁时效为1年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之时计算.可以因为单位同意履行义务而中断,从中断之时开始重新计时. 4.因为劳动报酬拖欠的不受时效限制,当是应该在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁!!!!(就是你朋友一样,要赶快) 4.该关于劳动报酬的仲裁裁决为终局裁决. 5.劳动仲裁不收费! 6.该员工先触犯了单位规章,单位可以解除劳动合同,可以多发1月工资进行解除(该员工是 第1条的情况除外).

钟的瑞2292致人轻伤终审以判决两年的案件,还可以调解吗,调解以后被关押的人是否能出来. -
蔡罡映13071499331 ______ 是不能的 已经被判决两年,是不可以用民事责任代替刑罚

钟的瑞2292致人轻伤和重伤是否可以自行调解处理?不负刑事责任?
蔡罡映13071499331 ______ 普通的打架事件,轻伤可以双方协商,重伤的话就是触犯了刑法,属于公诉,不能私下解决! 恶性打架斗殴事件性质就不一样了

钟的瑞2292邻里纠纷,引发打架斗殴,最后双方都有受伤,都是轻微伤,该怎么做? -
蔡罡映13071499331 ______ 主要是看构成什么结果. 一、根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制.犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年...

钟的瑞2292被人打落两颗门牙,对方已经被刑事拘留了,我如果不愿意调解,对方会判实刑吗 -
蔡罡映13071499331 ______ 会,掉牙看似不重,在刑法规定已经介于重伤或者说轻伤以上了,你坚持告诉,对方绝对会被判实刑的!

钟的瑞2292我把别人打成轻伤,他不愿意调解怎么办? -
蔡罡映13071499331 ______ 在生活中,如果与对方发生了口角,上升到打架,出现了人员受伤.在打架后双方是可以在私下进行协商的,但是如果协商不成有可能判处故意伤害罪的.那么如果打架致轻伤对方不调解该怎么办呢?受害方达到轻伤,将其殴打至轻伤的一方已...