认可的三个原则是什么
很多人觉得，只要拼命工作、不断积累财富，就能过上好日子，实现人生理想。
而实际上，很可能只是「把自己榨干」了。
心眼儿原来也这样，天天拼命工作，认为只要多加班，就能获得成功。直到读了瑞·达利欧的《原则》，才发现凡是成大事的人，都不会让自己陷在工作中，忙得像个没头苍蝇。而是建立一套帮自己「在对的时间，做对的事」的原则，从而远离劳碌，甚至能很轻松地达到人生顶峰。
达利欧就是这样的一个人。
你可能对他还不太熟悉。但在投资界，这个名字可是如雷贯耳。
他的最大成就，是创立了一支叫做“桥水”的对冲基金。
这个基金有多牛呢？就拿2008年的次贷危机来说，很多有名的基金公司和投资者都赔了钱，就连股神巴菲特的基金，也有将近9.6%的损失。而桥水基金却做到了14%的收益率！
目前，桥水基金管理着1600亿美元，差不多是一万亿人民币。达利欧本人也被美国《时代》杂志评为全球100位最有影响力的人物之一。
就是这样一位牛人，如果按咱们的拼命劲儿，估计天天不睡觉也忙不完。
那达利欧是怎么做到的呢？
今天，心眼儿就把从《原则》中总结出的3个原则分享给你。如果你能把它们也作为自己的做事原则，就不会再天天劳碌，还颗粒无收了。
原则一：顺从天性
达利欧认为，每个人对理想生活的定义，各不相同。要脱离“多劳少得”的怪圈，就得知道你对理想生活的定义。
什么是“理想生活”？
说白了，就是你认可的生活。
比如说，有人觉得生活的意义来自未来的成长和成就，还有一些人则认为，生活的快乐在于每天都很享受的小日子。
你可以把这些观点，理解成一个光谱：一端是你未来要取得的成就，另一端则是当下的小确幸。
那么，你的“理想生活”，肯定会落在光谱的某一个点上。
“知道这个有什么用呢？”
达利欧认为，每个人天生会被某些特定东西驱动和激励。而且，这些东西很难改变。
有的人天生喜欢满足，有的人天生喜欢挑战。
我们要做的，就是顺从自己的天性，从而确定努力方向。
我之前认识一个朋友，他本来是个安于现状，不求大富大贵的人。结果机缘巧合，当了领导，天天要带着十几个兄弟去抢订单，冲业绩。
“我真想不明白，这么争来争去的，到底有什么意义？”
结果他当了领导，倒比之前还郁闷，天天上班跟上刑似的。
让一个喜欢满足的人，去做充满挑战性的工作，既没效率，也没效果。最终的结果，只能是人困马乏，事倍功半。
所以，你是哪种人呢？
如果说不准，你可以用下面几个问题来自测下：
- 你希望5年后的自己，是个怎样的状态？与现在相比，差别大不大？
- 如果老板派给你一份“很重要”，但“之前没人做过”的项目，你的第一反应是抵触，还是兴奋？
- 你理想中的“好日子”，是怎样的？
这三个问题有了答案，你在光谱的位置，也就基本确定了。
或者，你还可以看看《原则》中，达利欧让桥水每位员工都要做的一套测试，其中包括每个人的优势、劣势到个人喜好和人生观，从而确定给这个人怎样的工作。
那有了努力方向，下一步又该怎么做呢？
原则二：打造生活机器
在达利欧看来，努力方向确定了，下面就是一个「快速实现目标」的过程。
在这个过程中，难免会遇到各种各样的困惑与难题，牵绊住你前进的脚步。
怎么办？
达利欧的办法是，把任何追求都看成一种机器。
他总结出了一个「五步流程」，一旦你被卡住了，就可以拿出这几个步骤梳理下，从而找到问题的关键，顺利解决后继续前进。
五个步骤分别是：设定目标、识别问题、诊断问题、设计解决方案和执行解决方案。
你可能觉得，这也没什么嘛。
而实际上，遇到问题时能想起来用，并从头至尾做完的人，非常少。
像第二步「识别问题」，不是说简单地重复一遍问题描述，而是要正确地认识问题。这就要求你能脱离惯有的思维模式，更客观地认识到问题。
比如说，很多人遇到问题，总是先想“我哪里没做错”，而不是“我哪里做错了”。这就导致在他的眼里，问题都是别人带来的，也就很难进入第三步「找到问题根源」了。
那该怎么办？
方法其实也不难。你还可以找个靠谱的人，帮自己一起完成这5个步骤的分析。
前几天，有个朋友找到我，咨询跳槽的问题。
“我现在在二线城市当教师，今年43了。感觉工作一直停滞不前，没什么发展，想去一线城市再搏一搏！你有什么建议吗？”
很明显，这是个喜欢挑战的人，所以他的目标应该是：在大城市里，实现更大的成就与影响力。
“在你看来，要实现这个目标，最大的问题是？”
“主要还是家庭，孩子还小，媳妇也刚刚开始创业，我怕自己这一动，会影响到他们的正常生活。”
“这些是站在你家人的角度，如果换成你，最大的问题是？”
“应该是年纪吧，毕竟40多了，体力与反应力肯定比不过年轻人，能不能拼出来，心里没底。”
“所以，要解决这个问题，你最应该做什么？”
“扬长避短，不和年轻人拼体力。”
“是的，那你的计划是？”
……
一个看似复杂无解的问题，就这样一点点清晰起来了。
但是，不管是自己分析，还是找人帮自己，在分析的过程中，还有一个非常重要的原则。
原则三：利用坦诚的力量
日常交流中，很多人都会下意识地隐藏自己的真实想法。
- 领导明明想整你，却说你能力非常强，一定会重用你！
- 同事明明对你不满，却还满脸堆笑地说：我一定全力配合你，咱们一起搞出成绩来！
- 闺蜜明明觉得你的品味很差，还恭维你说：今天打扮得真漂亮！
无处不在的隐瞒，只会让问题越来越复杂，越摸不着头脑。
而你也要花更多的时间与精力，去处理这些话语背后隐藏的真相。
所以，达利欧要求他的公司里，不允许有所隐瞒，所有人都必须保持「绝对坦诚」。
在一次TED演讲中，达利欧拿出了一封工作邮件，是桥水里一位职位非常低的员工发给他的。
在这封信中，对方非常坦率地指出达利欧在内部会议上，因为自己准备不充分，不仅浪费了其他人的时间，还造成了各方面的负面影响。
如果是其他人，就算接受了这份邮件，也会心里不舒服。但达利欧不这么看，他觉得这正是自己不断进步的原因。
也正因为具备这样一个有话直说的环境，桥水才取得了如此成绩，成为世界上当前资产规模最大的对冲基金。
那没有这种条件的我们，又该如何利用坦诚的力量呢？
首先，咱不能自己骗自己。
发现了自己的问题，就正视它，改正它，而不是给自己找借口，百般推脱给别人。
其次，在可以信任的人面前，保持坦诚。
比如说，家人、配偶，或者是关系非常可靠的朋友。
这时，就不要再顾忌什么面子、形象了，将自己最真实的一面展现出来，不管是合作，还是寻求建议，都是对你最有利的。
写在最后
“我一生中学到最重要的东西就是一种以原则为基础的生活方式，是它帮我发现人生、财富的真相是什么，并据此如何行动。”——达利欧
忙，不可怕；怕的是一直忙，还不知道问题出在哪里。
如果你迟迟找不到方法解决，很可能会忙了一辈子，还没有任何成绩。
所以，与其每次碰到新情况都手忙脚乱地应对，不如静下心来好好思考总结。将同类型的情况，用一套原则来处理。
就能节省大部分慌乱的步骤，自然也不会陷在无序的工作中，忙而无果了。
当然，知道还得能做到，不妨现在就用这3个原则，给自己的工作做个梳理。
明天，就轻装上阵吧！
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