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请假外出的正当理由

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-17

你写过最离谱的请假条是什么?当代大学生的请假条,可以说写得五花八门,请假理由过于牵强,但导员却不得不同意。

自从学生上了大学后,学业就没高中那么紧张了,再加上没了高考施压,大学生们的状态都是非常放松的,不过,虽说平时空闲时间多,但想要一整天去做什么事也是不行的。

大学里排课遵循的是“每天有课,每天可不多”的原则,或许是让大学生活节奏慢下来,或许害怕大学生外出不回学校,总之,大学生有事上不了课,就必须写请假条和导员请假。

大学生的请假理由有多牵强?导员却不得不同意

郑州大学作为河南省的“211高校”,深得广大考生的喜爱,每年都有大批考生报考这所学校,然而,学校难进是一回事,考进学校后大学生的学习态度,就是另外一回事了。

早前有名学生的请假条直接火遍全网,全是因为这名学生的请假理由:头发骨折了!并且直接从10月27日请到11月20日,都说伤筋动骨得养一百天。

由此可见,这名学生还悠着写的假条,可能自己打心底里都接受不了这个理由,所以稍微收着一些,只请了不到一个月的假,就是不知道她导员看到这张假条,到底会作何感想?

武汉理工大学学生请假,竟是因为家里没人做“毫诺索”了?

你知道“毫诺索”是啥吗?如果你身边有出自傣族的同学或朋友,一定要问一下他们。其实,毫诺索是一种类似年糕的食物,通常是用糯米粉、糖和石梓花等做出来

众所周知,每年四月下旬傣族人都会举办泼水节,当地人就会在家做很多的“毫诺索”,而这名学生想请假的理由是:如果他不赶回去,家里就没人做“毫诺索”了!

你别说,这种可能会影响到民族团结的事,导员就算不想批假,却也不得同意了,只能每天希望自己带的班级,少数民族的学生少一些,或者少数民族的“仪式感”少一些。

比郑大、武理工学生请假,还要牵强的“请假条”

如果说上面郑大、武理工学生的请假理由过于牵强,那下面这位武昌理工学院的学生,简直是把除他以外的所有人当傻子,毕竟这种理由,一般人想不出来,就算想出来也不会真写下来。

这名学生的请假理由掺杂着玄学,他是这么写的:昨晚佛祖托梦给我,今天不宜出门,否则会有血光之灾!咱就说,你是头疼、胃疼、肚子疼、心慌气短都用完了吗?

连编个稍微靠谱点的请假理由都不想,直接说起了托梦,难道你现在的情况,现代科学都已经解释不了了吗?即便这样,我想最后导员还是会批的,毕竟话说到这儿了,万一呢?!

大学生和导员间的相爱相杀,毕业后回忆竟然有些“甜”

你还记得大学的导员是谁吗?你们之间发生过哪些相爱相杀的事?其实,导员应该是在大学中,和学生相处时间最多的人了,不仅要管理大学生的学业,还要兼顾他们的生活起居。

相比于大学老师神龙见首不见尾,大学生有什么事都会第一个找到导员,比如生病发烧、请假缺勤、挂科逃课等,这些最后都会有导员出面处理。

就曾有个大学生刚入学时,可能是年轻气盛又很叛逆的缘故,看班上的男导员非常不爽,基本上就知道和导员反调,别看导员虽然也年轻,但却没和这个学生一般见识。

直到有此班级参加学校比赛,他是班级代表参加比赛,不曾想因为所在专业不吃香,导致明明第一的成绩,却被判定成第三名,心有不甘的他找到裁判和校方理论。

学校觉得他不尊重师长、出言不逊,要给他记大过,导员听说了这件事,赶紧找到校领导压下了处罚,并且第一时间找到比赛回放,证明了他对判定结果存疑并无道理。

虽然校方和导员都看到整件事的经过,清楚即便是校领导有错在先,也不会改变比赛结果,但导员对校方的态度非常坚定,必须不能给学生记大过。

看到昔日自己讨厌的导员,不计前嫌的为自己减免处罚,这个学生说不感动是假的,从那以后,他们的关系不但越来越好了,最后还成了无话不说的兄弟,毕业多年仍保持联系,还有幸在导员婚礼上当了伴郎

那么,你和大学导员的关系如何?

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孔宇希15114621684 ______ 如果你是上班族,就要分情况了 情况一:你领导很好说话,请假很痛快,那么,你就说有点私事就可以了,不需要说很明白,毕竟每个人工作期间都会有私事去处理. 情况二:如果你的领导人很nice,跟你关系挺好,那你就实话实说呗 ,还给...

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孔宇希15114621684 ______ 因为各种原因想请个假的时候,却不知道该用什么理由比较好,一旦自己的请假理由不够充分,那么领导就不会批准自己的请假. 其实请假的正当理由有很多,身体疾病,家中紧急问题,亦或是家庭装修等,这些都是最好的请假理由. 1、身体...

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孔宇希15114621684 ______ 如果没什么大事情,还是留在公司好了,你理由再好再正当,你如果还要在这个公司工作,老板都会记住你这一行为,但如果你留下来,说不定因为你干得好还能得到老板的欣赏而有机会提升. 最后,如果要请假,还是等公司不忙的时候开口效果会比较好一点.话又说回来,因为工作忙,你请假,领导批了,可是工作还得干,如果顶替你的人干得很出色,得到了领导的信任和认可,让他留在这个岗位上来,你回来之后,又该去何地方呢?

(编辑:自媒体)
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