谢东萤+cfo图片

频繁变动的CFO，成为近两年动荡互联网的一个缩影。

9月30日，美股上市的能链智电CFO赵磊离职；9月23日，有媒体报道称小红书CFO杨若宣职。

时间再往前拉，近一年来，各大公司的CFO们成为新一轮离职浪潮的主角。字节跳动、世纪互联、蔚来汽车、美的、雅乐居、正荣地产等多家公司的CFO陆续出走。

他们出走的原因是什么？

CFO们都在忙什么？

CFO中文意为首席财务官，他们的工作职责是对股东的资本进行经营，对公司的财务状况进行监督。简单来说，CFO要保证企业经营现金流稳定，战略支持层面上，有上市计划的公司，CFO要协助企业上市。

这一点从杨若的从业简历就能清晰看出。杨若毕业于加州伯克利大学，加入小红书前，曾任花旗集团TMT投资银行部亚太区董事总经理，也曾任职于安永和普华永道。曾参与58同城、YY、中通快递、世纪佳缘、万国数据等公司的美国IPO。2021年3月杨若入职小红书，4月网传小红书计划年中赴美上市，7月将上市地点改为香港，11月小红书完成新一轮融资，淡马锡、腾讯阿里领投，投后估值超200亿。

上市过程中，CFO除了内部财务管控外，同时要对接审计、券商、私募、律所等机构，这就需要对企业的上市流程充分了解。企业原有的财务负责人通常没有此类经验，因此一般企业在IPO前都会外部聘请CFO。这时候，具有IPO经验的从业者往往是企业的首选。此外律所负责IPO的菁英也颇受企业青睐。前世达国际高级合伙人高准于今年4月加入抖音集团，任职CFO，曾深度参与字节跳动收购沐瞳游戏以及多轮股权融资。

为什么会出现“离职潮”？

小红书杨若的离职，外界的猜测是“与小红书上市遇阻”相关。虽然小红书对此一直未有正面回复，但是在外界看来，杨若的加入本就有带领小红书上市的使命。面对赴美上市新规，即使可以采取迂回战术赴港上市，但却遭遇当下的资本寒冬，继续推进IPO的话，企业很难拿到预期的募资体量。这将直接影响公司的上市股价，与上市目的大相径庭。

杨若在小红书的经历并非个案。细数港交所、纳斯达克处于递表阶段的企业，未能成功上市的企业不在少数。而这些公司的CFO往往是具备操盘经验，特意为上市高薪聘请的。巧妇难为无米之炊，未能如期上市的企业，自然也不需要一个“超能力”CFO。“和平分手”对于企业节约成本，不失为明智之选。

在菁英CFO圈，CFO们操盘过不止一个大型明星上市项目。

身为美股“百亿市值CFO俱乐部”成员的杨家康，在十年时间内完成了四个赴美IPO项目。其中，趣店作为2017年最受瞩目的中概股IPO，也并未让杨家康的脚步多做停留。2020年，杨家康宣布加盟亦诺微医药，出任首席财务官。纵观杨家康的CFO生涯，横跨智能评测、游戏、儿童娱乐、消费金融、医疗等多个领域。而每一次加入的新公司，均为时下“热门赛道”。

2020年，受疫情影响，消费金融业务需要收缩规模，加快去杠杆。而从事肿瘤免疫治疗新药开发与靶向治疗新药开发的亦诺微，显然更值得杨家康“豪赌”一把。自杨家康入职后，2021年亦诺微医药获得数千万美元的C轮投资，投资方包括但不限于大湾区共同家园发展基金、招商局资本、高瓴创投等公司。毕竟广大人民群众可以不贷款，却很难不看病。

资历同样闪耀的谢东萤，曾作为CFO主导新东方教育科技集团赴美上市，2017年5月正式加入蔚来汽车，2018年9月蔚来于纽交所成功上市。良禽择木而栖，就杨家康、谢东萤这类“菁英”CFO而言，离职往往意味着新赛道新机遇。

CFO圈子有句玩笑话，他们自嘲为“两院院士”，干得好进医院，干不好进法院。为了能够顺利上市，企业往往都会涉及IPO的灰色领域“财务包装”。无论在我国，还是美国，对于上市公司有明确要求，CEO、CFO需要签字担保财务报告的真实性，严重欺诈行为将被判刑。

而对于已上市公司的CFO，既要接受董事会和总经理的管理，也要对资本市场及时披露公司的真实情况。例如，当CFO收到总经理的不正当要求后，如果董事会同意，CFO按要求执行，按照真实披露原则，CFO将承担法律职责。所以，某种程度上CFO也是“高危”职业。

每年年初，这一时间节点处于上一年度结束，全年财报未发时，也是CFO的离职高发时段，毕竟“高薪诚可贵，自由价更高”。

CFO的职场终极目标——CEO？

除了“离职”这一选择外，CFO职业生涯还有一个“最优选项”，那就是CEO。

从CFO升任CEO，CFO具有天然优势，那就是善于管控公司成本、防范风险。最重要的是，财务还是企业财务信息、管理信息的归口部门。简单来说，财报体现了企业是如何花钱如何收钱的，通过财务报表可以全面了解企业运转机制，这为统筹全局提供了极大便利。如何迅速正确的做出决策正是CEO必不可缺的一种能力。

CEO需要考虑业务的长期运营，这与CFO保守稳健的财务决策系统是相背离的。新业务的搭建与盈利，往往是长期行为，意味着初期需要大量投入，不能在短时间内获利。

诸如京东早期耗费大量资金搭建物流体系，刘强东长期受到其他董事的强烈质疑，这一决定也让京东多次濒临资金不足，无法维持业务。但是长期来看，这一举动使京东与其他电商在服务体验上打出了差异化，更是为京东的供应链体系打下了坚实基础。

2007年8月，35岁的张勇离开盛大，正式加入阿里巴巴担任淘宝网CFO。加入淘宝的第二年，面对发展并不理想的B2C业务，张勇选择了接手。2009年7月，为了让用户清晰记住淘宝商城，张勇选择利用双十一“光棍节”进行大肆宣传，而2014年3月“all in无线”，无疑让阿里抢占了移动端的先机。

回望过去，张勇从未仅仅履行一个CFO的职责，而是与阿里一起开疆拓土。也正因如此，他开启了阿里CEO之旅，并于2019年出任阿里董事局主席。

从张勇和刘强东的履历不难看出，一个CFO想要成为合格的CEO，必须要懂业务。

当然，张勇的成功之路或许不可复刻，这“得益”时势、人事等多重因素。不过不可否认的是，这个时代无疑期待更多的复合型人才，更多个“张勇”的出现，CFO们加油！

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