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豪迈集团教师待遇

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-30

记者 马小杰 通讯员 王连升 孟冉 于峰 刘晓林

豪迈集团股份有限公司工会大力营造“改善即是创新,人人皆可创新”的创新氛围,实现了企业发展和职工成长的共赢。

搭建创新平台

企业与职工共成长

豪迈集团股份有限公司于1998年成立工会,是高密市最早成立工会的民营企业之一。20多年来,工会积极践行“把豪迈建设成职工实现自我价值奉献社会的理想平台”的宗旨,搭建创新创业的平台,实现了企业发展和职工成长的共赢。

“我们坚持党工共建,建立健全公司、车间(事业部)、班组三级工会网络,创新实践党工负责人交叉任职、工会干部奉献积分、职工代表联系职工等制度,200多名工会专兼职干部活跃在职工身边,随时随地提供‘菜单式’服务。”豪迈集团股份有限公司工会主席杨琳说,工会始终把提高职工幸福指数作为工作的着力点。连续三年职工满意度调查显示,职工对“目前工作快乐度”满意度达82%以上。

工会牵头开展“查保促”活动,2010年以来累计收集、改善安全隐患8.11万项。制定“连续安全生产天数”指标,设立安全生产奖,每年奖励金额达30多万元。“为满足职工的生活需求,工会配合公司后勤提供早餐、特色午晚餐、免费体检、带薪休假、孝老敬亲体检。”杨琳说。豪迈职工俱乐部、职工之家、文体馆、职工书屋等均达到“八有”标准,阅读、娱乐、健身、交友活动常年不断,职工活动丰富多彩。

“人人创新”有活力

职工实现5年工资倍增

工会鼓励职工立足岗位创新创业,大力营造“改善即是创新,人人皆可创新”的创新氛围,形成“人人、时时、处处创新”的文化,激发出职工的创新激情和创造活力。“充分发挥劳模、工匠典型引领作用,创建创新工作室,每年完成众多攻关课题,发表论文上百篇,专利授权近百项,为企业培育了一批高技术创新人才。”杨琳说。

“培训是给职工最好的福利。”杨琳表示,工会积极组织开展系列培训,搭建以理念培训、技能培训为主的全方位培训体系,同时以竞赛来促进职工技能提升。

在工会的推动下,豪迈公司按照高于当地同行业工资20%确定职工工资水平,建立三个月调整一次的工资增长机制。连续9年来,职工工资始终保持在15%以上的增幅,2020年实现了“5年工资倍增”的计划。

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童通克17657936491 ______ 深圳豪迈阵实业有限公司创立于20世纪90年代,座落深圳市宝安区西乡新安第一工业区火王工业园内.厂房面积14000㎡,现有员工800余人. 生产集硅橡胶系列产品(包括硅胶电子产品、家居日常硅胶制品、厨房用品系列产品、硅胶文胸、工业精密的“O型”、“U型”、“X型”密封圈、按键、单点和异形体杂件等)、手板制作系列产品(家用电器、通讯电器模型、各类电子手板、工业参展样品等)、半导体冷暖坐垫、床垫系列产品 待遇中上

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童通克17657936491 ______ 看你的职称和学历咯,现在本科毕业基本进不来了,老师工资从一千多到四五千不等的.没有住房公积金.有宿舍.假期发基本工资的一半.课不算多,就看你们学院是怎么安排的了.这样的待遇在海口来说已经算是不错了.

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童通克17657936491 ______ 确实很高,老师一般在外面工程都有工作,欢迎来我院工作发展

(编辑:自媒体)
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