豪迈集团离职率

诸沿云2860公司离职率怎么算呢? -
梅翰送18773497729 ______ 离职率算法:本年度减少人数除以(08年12月人数+本年度增加人数) 减少人数要除掉被公司辞退或开除或特殊原因离职的员工 (不属于正常离职的范畴) 计算结果如下: 1、管理层:13*(15+15)=43% 2、员工为38.6% 3、司机为25% 4、保洁为36.6% 公司2009年度离职率为:36.6% (你们公司离职率偏高,管理需要改善)

诸沿云2860怎么算公司离职率和流动率? -
梅翰送18773497729 ______ 离职率的计算:离职率=离职人数/工资册平均人数*100% 工资册平均人数是指,期初人数与期末人数的平均数.新进率=新进人数/工资册平均人数*100% 净流动率=补充人数/工资册平均人数*100%

诸沿云2860如何看待公司里的人员离职率离职率的高与低是否反映一个公司的好与坏
梅翰送18773497729 ______ 一般企业里所公认的人员进出年稳定值为8%, 超过8%, 会造成企业用人方面的制约,尤其是中层干部以上职别离职,对企业的影响非常大,会导致一年甚至二年的工作计划中断现象. 普通职员离职如果远超过8%离职,会导致产品生产质量不稳定的格局,对企业的影响是非常缓慢,但也需要引起足够重视. 少于8%, 会造成企业内工作效率降低,一团死水,团队成绩始终无法提高. 为了避免此种现象发生,一些公司采用鲇鱼效应,招进一个人来,或者通过强迫性裁员加大组织内部压力,提高团队工作效率.

诸沿云2860公司现离职人员1人,在职人员114人,问公司离职率是多少?计算公式? -
梅翰送18773497729 ______ 1/(114+1)=1%

诸沿云2860我想知道公司是怎么计算每个月员工的离职率的?我想知道公司是怎么计
梅翰送18773497729 ______ 员工离职率=本月离职员工数/上月末员工总数*100%.也可以分为几个部分员工主动离职率=本月主动辞职员工数/上月末员工总数*100%.员工被动离职率=本月公司淘汰员工数/上月末员工总数*100%.

诸沿云2860公司离职率目标是多少? -
梅翰送18773497729 ______ 行业不同、地域有异,具体离职率是企业自身情况反映的事情. 例如企业预计(或控制)的最高离职率为10%,若据离职情况预计要超过这个比例,则需要相应的加强相关方面的管理,例如人事、岗位、薪酬、福利等等来达到目标. 目标的设定是有依据的,过高同过低的离职率一般而言都不符合生产效率的最优化.

诸沿云2860潍坊豪迈公司
梅翰送18773497729 ______ 没上市

诸沿云2860冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲＂这名句话是什么意思? -
梅翰送18773497729 ______ 咏菊 待得秋来九月八,我花开时百花杀. 冲天香阵透长安,满城尽带黄金甲. 待到秋来九月八[1],我花开后百花杀[2].冲天香阵[3]透长安,满城尽带黄金甲[4]...

诸沿云2860台儿庄有什么好玩的 -
梅翰送18773497729 ______ 第一天在台儿庄古城感受“慢游”的乐趣,第二天在运河湿地体验自然的清新. DAY1 在古城内可以很方便地乘坐游船到达各处,比如大夫第、山西会馆、闽丰号、天水堂等. 【票价】:单程60/位、往返80/位 【路线】:游船码头——复兴广...