单位的万副主任家境优越，再加之有点实权，平时总是摆出一副高高在上的姿态，尤其是对我们这些年轻的员工，更是彰显出一个居高临下、拒人千里的优越感，好像要刻意跟我们保持一定距离，不想与我们产生交集。

万副主任是这样做的，也是这样想的！她自认为她跟我们不在一个圈层，平时维持着淡淡的工作关系即可，没有必要跟我们有什么私交。她的老公在上级颇有权势，尽管她的工作能力不强、工作态度不佳，但还是被提拔到了副主任的位置。

我跟万副主任还隔着一层科长，平时只是在开会、碰面时的点头之交，偶尔去她办公室递送材料或请示签字，极少打她的手机。她的手机号码印在单位通讯录上，是那种非常醒目的豹子号，一看就不是一般人儿。

在她55岁退休前，有一次要出差，科长不愿意陪她出差，就安排我陪她出差，嘱咐我一路上要“服务”好领导，谁都知道女领导不好“伺候”，尤其是像万副主任这样讲究的精致女人！所以，让我陪同她出差，可不是要培养我，而是把我往“火坑”里送。

我第一次陪万副主任出差，对她的为人是心知肚明，不求能得到她的“好评”，但求别被她打“差评”，影响我的提拔使用。我一路上小心翼翼服务，她始终拉着一副冷冰冰的脸，好像跟着的不是一位下属，而是一个富人家里的丫鬟。我时刻警告自己，她已经快退休了，一定要服务好，千万别招惹她。

在外地开会住酒店，要给她审阅资料、叫她吃饭、提醒会务，跑上跑下不方便，我就掏出手机说：领导，为了方便您及时收到会务信息，我能加您的微信吗？万副主任直接拒绝了：我的眼神不好，有什么资料、信息，你还是打印成大字版的材料呈给我，有会务通知你就上楼来当面提醒我。

我当场尴尬得恨不能钻入地缝，只能悻悻地抽回手机。就在这一瞬间，让我感到了人与人之间的陌生距离，深刻领悟到一个职场金句——不是一个圈子不要强融的现实意义。所谓的职场关系，并不能成为人脉关系，别看我们坐在一起开会，其实相隔千万里，可谓“无缘对面不相识”。

万副主任终于退休了，本来单位想给她办一个隆重的欢送仪式，正巧她的老公出了一点问题调离了总部，单位领导本着“多一事不如少一事”的态度，只是客气地把她送到了门口，她的下属和同事来者寥寥，呈现出一个悖论——她在单位里高高在上，此时此刻又显得没啥存在感。

万副主任退休之后，杳无音讯，也能理解，在职时就没啥联系，退休后更没联系了。有一次，我清理电话通讯录，也把她的手机号码给删除了。

前不久，我突然接到一个电话，一看手机尾号是既熟悉又陌生的“豹子号”。我已听说万副主任的女儿要结婚，估计是来发“请柬”的。她的女儿跟她一样“矫情”，挑三拣四，拖到30岁出头才结婚，据说最终还是“下嫁”了一个普通人家的男生。我犹豫了半天也没接，这个号码又响了两次，然后就没有然后了，我长长舒出一口气。

【1】准确认知，不凑圈子。职场金句：不在一个圈子，不要强融；看不起你的高枝，不要强攀。行走职场，遇到很多优秀且平和的领导，也会遇到这种“鼻孔朝天”的领导，看你没利用价值的时候，她不会正眼看你一眼，当她需要榨取你的利益时，你也没有必要搭理她。

【2】看透人性，及时止损。行走职场，如入江湖，林子大了什么鸟都有。我们总会遇到一些看人下菜的人，用你在人前，不用你在人后，这种人不要期望她会改变人性，遇到了敬而/span>

【3】做人做事，互相兼容。要经营一段良好的关系，需要双方互相尊重、互相兼容，但凡有一方有优越感，另一方就会感受到，友谊的小船说翻就翻。老婆还埋怨我不要得罪这位有钱人，万一有事相求怎么办？我说我跟这种人没有将来。不是一圈人，不趟一圈水，相忘于江湖，各自安好就行了。