质量管理四个阶段
北京商报讯（记者 陈婷婷 胡永新）为加强精算专业人才队伍建设，推进我国精算事业健康发展，更好适应我国保险业高质量发展需要，4月13日，银保监会、人力资源社会保障部研究起草了《精算师职业资格规定（征求意见稿）》和《精算师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》。
精算师是运用数据分析技术，对风险进行识别、预测和管理的专业人员，在保险经营、风险和战略管理、社会保障领域等方面发挥着重要作用。
对于起草原则，银保监会表示，一是，立足国情，走中国特色精算发展之路。深刻把握新发展阶段，贯彻新发展理念，牢牢立足我国金融保险实际，设置我国亟需的寿险、非寿险、社会保险与养老金计划、金融风险管理等专业类别，打造具有中国特色的精算师职业资格管理和考试体系。二是，借鉴国际，推动保险市场高水平对外开放。借鉴国际成熟精算师资格考试制度，研究制定我国精算师职业资格考试的专业类别、考试科目以及资格管理、后续教育等要求，推动保险业高水平对外开放。三是，结合实际，吸引培养更多精算人才。立足我国保险业发展实际，科学设定精算师职业资格考试报名条件，优化考试科目，增强考试吸引力，为我国金融保险业和经济社会发展培养更多精算人才。四是，加强管理，打造高质量精算人才队伍。专业素质和职业道德是精算师执业的关键，通过实行登记制度、建立诚信档案、对违规精算师惩戒、加强继续教育等方式，强化对精算师的自律管理和终身教育，打造高质量精算人才队伍。
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