3月24-26日，由人民网·人民健康主办的“2022地市级公立医院高质量发展经验总结交流会暨典型案例发布仪式” 在湖北省宜昌市举行。会上，公布了人民网公立医院高质量发展典型案例，贵港市人民医院报送的案例《探索党建、文化、业务的融合突破之道》和《植入数字化基因  按下医院运营加速键》在众多案例中脱颖而出，入选“2022地市级公立医院高质量发展典型案例”。

贵港市人民医院党委书记、院长杨克勤被聘为地市级公立医院高质量发展专家委员会委员，这是业内专家对医院党建引领医院高质量发展方面探索创新的认可与鼓励，更是对医院继续办好“人民满意的医院”的大力鞭策。

2022年，贵港市人民医院党委深入贯彻落实“五基三化”攻坚年行动，全面实施党建引领提升工程，一体推动党建+文化、服务文化、宣传文化、医风竞赛、清廉医院建设等五大行动，通过广泛征求社会监督员和院内职工的意见和建议、每月满意度和医风检查反馈、“领导班子午餐日”活动、党支部联系点、党政领导班子挂点推动专项业务发展，邀请领导班子深入到各部门、科室及职工代表群体中，以开展走访、座谈等形式，分析原因，帮助各学科解决服务、技术、发展等方面的难题，为职工代表在学科建设和职业生涯规划等方面答疑解惑等一系列重要举措，在疫情防控、学科建设、创优争先、文化建设、数字化医院、互联网医院建设等方面发挥党建融入中心工作、引领服务保障作用，推动党建强、发展强，为加快打造党建统领医院发展筑牢了基层基础。

其中，《探索党建、文化、业务的融合突破之道》主要介绍了医院党建、文化及业务相融共促的经验做法。2020年以来，贵港市人民医院以三级公立医院绩效考核为契机，紧紧围绕“党建引领发展，文化铸就灵魂，服务创造价值，创新决胜未来”的医院工作主题，充分发挥党建引领，加强学科文化建设，提升学科文化品牌，以绩效管理考核体系和“新时代学科文化品牌提升工程”活动为载体，通过党建、文化的量化考核，探索党建、文化与业务深度融合的突破点，加强学科文化建设，充分发挥文化建设的内在驱动力，促进科室改善服务态度，规范服务行为，加强学科建设人才培养，开展技术创新和管理创新，提高技术水平和服务品质，提升员工综合素质和科室综合实力，激发学科创新活力，深化创新内涵，全面推动医院稳健、高效、协调发展。

贵港市人民医院将始终践行“以人为本，真诚关爱”的服务宗旨，聚焦群众“急难愁盼”，以切实增强患者就医体验感和获得感，提高职工归属感和幸福感为导向，不断提升服务创新活力，为医院高质量发展提质增效。（梁美凤）