赵立坚调离岗位

堵君尤2363因用人单位未按劳动合同约定执行,以调离工作岗位为由,但本人不同意提出辞职,单位是否要支付经济补偿金 -
施吴伟18631146230 ______ 我归纳一下,你主要提出两个问题: 1、关于岗位调动: 这是用人单位的权利,作为个人,如果不同意岗...

堵君尤2363与公司上司顶觜后要调离岗位,如果不服从调动,可以吗? -
施吴伟18631146230 ______ 与公司上司顶嘴后自己要调离岗位,“顶嘴”已经使上司生气,又以调离岗位来威胁,这叫做火上浇油,在上司怒发冲冠的时候让其调动岗位,这时能够让你称心如意吗?那是不可能的.不服从调动上司有可能凉到那里,慢慢的成为上司炒鱿鱼的借口.

堵君尤2363公司调离岗位员工不同意怎么办 -
施吴伟18631146230 ______ 员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利.调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金.

堵君尤2363我是行政事业单位会计如果产假期间被调离岗位怎么办 -
施吴伟18631146230 ______ 这个很正常,尤其是会计岗位.会计需要连续核算.产假时间很长,期间必定要找人替代你,否则会影响单位正常的财务核算.一般产假回来后都可以回原岗位,如果更换岗位,顶多是部门内更换,比如你原来负责报销,回来后改负责发工资,不会给你换到其他部门去的.实在不满意换岗的话,可以和领导谈

堵君尤2363公务员调离岗位后还拿岗位津贴违反了规定吗? -
施吴伟18631146230 ______ 您好,中公教育为您服务. 公务员调离岗位后还拿岗位津贴违反了规定,只要是属于这个职位的津贴,而这个人不属于这个职位,那就是不符合规定的. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

堵君尤2363因工伤调离岗位,公司可以给我降工资吗? -
施吴伟18631146230 ______ 降职降薪调整岗位必须具有充分的理由,否则就不合法.这属于重大劳动合同的变更.变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等.第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...

堵君尤2363领导把我的调离岗位了,要辞职吗? -
施吴伟18631146230 ______ 若是调离岗位是自己能力范围内,就不要辞职,说不定个人薪酬有所提升,即使不提升,也不低.若是超出自己能力范围外,且薪酬不佳,可以考虑辞职

堵君尤2363领导给我调岗是好事还是坏事? -
施吴伟18631146230 ______ 当领导给你调岗的时候你应该欣然接受,因为当公司所有岗位都做过后,那么你就是做领导的时候了.领导的意见在一定程度上也就代表了公司的意见,所以不管是出于什么原因,领导既然提出要给你调动岗位的时候,你首先要遵循领导的意见...