超生被开除公职合理吗

童寇毅4915公司开除超生的孕妇合法吗 -
龚俭范17356305936 ______ 公司如果因为孕妇超生就开除她,则不合法,孕妇可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金

童寇毅4915计生新政出台以前超生的工作人员,究竟是开除还是罚款? -
龚俭范17356305936 ______ 一般情况下,如果是公职人员、国有企业职工违法生育子女的,除接受计生部门的处理即缴纳社会抚养费外,还得接受党纪政纪的处分,直至开除党籍,开除公职. 希望我的回答能对你有所帮助.

童寇毅4915“超生辞退”规定有效吗 -
龚俭范17356305936 ______ 如果是计划生育法律法规或相关政策中有“超生辞退”的规定,当然有效. 比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同.对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理. 作为地方性法规,你说这规定有效吗?当然有效. 希望我的回答能对你有所帮助.

童寇毅4915教师生二胎(超生)能开除公职吗 -
龚俭范17356305936 ______ 是否超生开除公职,各地规定不一样,以当事人所在地计生政策规定为准.例如《广东省人口与计划生育条例》:第四十一条 国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同.对超生的村(居)民委员会成员应当依照有关规定予以处理. 对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业,乡镇集体企业不予招工、录(聘)用;五年内不得选为村(居)民委员会成员和评为先进;七年内不得享受公费医疗福利;七年以上十四年以下不得享受农村股份合作制分红及其他集体福利.

童寇毅4915事业单位超生要开除吗 -
龚俭范17356305936 ______ 超生是否要被开除,取决于单位的规章制度是否有明确规定,且该规章制度需经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工.

童寇毅4915超生被开除公职还要罚款 -
龚俭范17356305936 ______ 你好,一般是不开除公职的.只有在80年代计划生育政策刚开始的时候才有公职人员超生就开除公职的情况.现在关于超生的罚款规定.这个要看这个城市是在哪里,因为各地都有不同的规定,其社会抚养费标准是不一样的,国家法律只有原则性的规定. 第四十一条 不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费. 未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行. 第四十二条 按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员,是国家工作人员的,还应当依法给予行政处分;其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分.

童寇毅4915二十年前超生一孩,现在开除公职吗 -
龚俭范17356305936 ______ 二十年前超生的,如果还没接受过处理而直到现在被发现的,还得接受除计划生育法律法规规定以外的党纪和政纪的处分. 希望我的回答能对你有所帮助.

童寇毅4915事业单位以违反计生条例辞退合同工,可以申请补偿吗? -
龚俭范17356305936 ______ 你是属于违反国家法律法规,辞退你是对你的处罚,谈何补偿呢?国家机关、事业单位的公务员和有编制事业人员,违反计划生育政策是要“双开”的,即开除公职,开除...

童寇毅4915现在超生还会被开除公职吗?
龚俭范17356305936 ______ 会的,只要超生,就必须要开除公职,现在还是这个规定