距退休不足5年辞退赔偿

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距退休不足5年辞退赔偿

来源：baiyundou.net 日期：2024-07-30

【案件回顾】

朱先生为质检员，与甲公司签订劳动合同，2010年甲公司口头通知与朱先生解除劳动合同，理由是朱先生已经到了退休年龄。朱先生不服，向法院提出起诉，要求甲公司支付提前解除合同的补偿金。

【汉济律师论法】

辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，属于一个自动解除劳动合同，为终止劳动合同。

劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而劳动合同终止，劳动者达到法定退休年龄或是依法享受基本养老待遇而终止了劳动合同，都不符合给予经济补偿的条件。

所以劳动者超过退休年龄的，用人单位可以依法解除劳动关系，无须支付经济赔偿金。

【汉济律师提醒】

法条链接：

第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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苍芸影17010605560 ______ 能.可以要求经济补偿金和赔偿金,具体情况如下: 用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资. 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

聂凯季3807但距法定退休年龄不足五年的职工可以解除劳动合同吗 -
苍芸影17010605560 ______ 只是距法定退休年龄不足五年的职工是可以解除劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十二条:用人单位不得解除劳动合同的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...

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（编辑：自媒体）