车间流水线一线工人

本文来自微信公众号：深圳微时光 （ID：szdays），作者：发条羊，原文标题：《当富士康工人成为网红：一边拧螺丝，一边拍下流水线百态人生》，题图来自：视觉中国

随着iPhone14的热议不断，富士康的大规模招工开始提上了日程。然而线上的喧嚣，与工友们无关，他们只在乎加班多少，时薪多少。

多少年来，富士康这个曾被人称作“郭台铭的紫禁城”的地方，始终保持着几分神秘。

随着短视频的普及和风靡，越来越多富士康工友成为自媒体人，活跃在各个短视频平台，其中不乏小有名气者，如B站UP主“唐仁发现平凡”、“独行侠二十一”、“旧真瞎哔哔”、“夏秋寒vlog”、“雄子记”等....

他们用粗糙却真实的影像记录着自己的流水线生活，顺道被揭开的是富士康的神秘一角。

在这个人人皆导演的互联网时代，通过这些视频，有人感慨看到曾经的自己，有人调侃看到未来的自己，更多的人只是猎奇，从中沉浸式体验富士康生活，窥探流水线上的百态人生。

▲图源B站UP主“夏秋寒vlog”

一、富士康，永远都在缺人 

走在龙华清湖附近，每天都能看见这样的景象：大巴车停在路边、拖着行李箱和提桶的人四处张望。

全国各地的年轻人由一辆辆大巴带来，涌入深圳龙华区的大小电子厂，大多数人眼里的“好厂”，是富士康。

进厂的第一关，是中介。

B站UP主“唐仁发现平凡”（以下简称“唐仁”）曾在视频里调侃道：“在富士康，叫醒你的不是赚钱的欲望，也不是闹铃声，而是楼下的中介。”

每年7、8月，是富士康的招工旺季。被大巴拉来的年轻人，会在宿舍楼下汇成人流，像学校军训走方阵一样在广场上列队。

▲图源B站UP主“唐仁发现平凡”

在中介眼里，这些涌动的人头就是一张张人民币。一个中介招来十人且均干满一个月，就能获取3500元左右的报酬——比普工在厂里2460元的底薪还要高。

富士康周边，有数不清的中介和人力资源机构，称得上鱼龙混杂。规模大的小的，一手的二手的，正规的黑心的，“介绍费”“提工价”“补差价”，这些颇具“套路”的词，是他们常用的话术。相同的工作，不同的中介会给出不同的时薪。

有些年轻人没经验，在路边被骗进厂，干同样的活，拿比别人低的工资。

▲厂区周围遍布中介广告

富士康永远缺人，永远在招人。

据知情人士透露，富士每天约有500多人办理离职手续。

“唐仁”曾在视频里讲述，上班三天，他的八个室友走了俩：有自动离职的，也有不满岗位和线长大吵一架，还有人走了连工资都没要。“雄子记”在视频里提到车间一个同事说去上厕所再也没回来，曾和隔壁工友抱怨过，“这活儿太细了，我干不了”。

相比其他厂，比较特别的是，在富士康，“七进七出”不算稀奇，有人拿了工资就跑路回家，没钱又回到厂里，还有人想出去碰碰更好的机会，最后兜兜转转回到富士康。

▲图源B站UP主“唐仁发现平凡”

宿舍楼道里，时常出现被遗弃的凉席、被褥、脸盆......这些无足轻重的东西，带走它们会成为跑路的累赘，因为到了下一个电子厂，就有新的替代品。厂里有人会专门捡别人离职扔掉的东西，总能捞到一些玩意，甚至是穿过的衣服，拿来重新消毒，自己再穿。

▲图源B站UP主“唐仁发现平凡”

在工厂话语体系中，“桶”早已成为一种特殊的象征符号。“进最黑的厂，提最红的桶”，这句玩笑话，像是工友门辗转于各地工厂，在流动的生活里艰难前行而发出的宣誓口号。

桶便携实用，一眼望去，里面有什么人尽皆知。它敞开的空间，如同许多人未知和漂泊的人生。

二、超过三个月，就算是能熬的人

富士康厂区面积大，总体上分为“东南西北”四面门。

这里管理严格，除客户和厂内人，很少有人能涉足于内。人们需要通过一道道程序的检验：门禁刷脸、安检全身、穿制服......

为了不影响车间的清洁程度，工厂某些部门需要穿“无尘衣”，不同颜色的衣服将工人们划分为不同等级。厂里流传着一句：紫的干，粉的看，黄的到处转，蓝的说了算。

这暗示着富士康如同一个小型社会。

工厂里每月最终工资高低和加班时间成正比，因此厂里人见面打招呼都是“今天你加班了吗？”，加班需要领导批准，学会和直系管理自己的人搞好关系，在富士康也是必不可少的一门课程。

每逢换班期间，人流被分成几队，储物柜前聚满了人：有从产线出来的，有“整装待发”准备进去。

换好统一服装，将手机等个人物品放进柜子里，他们沉默不语，熟练操作着这套统一定制好的动作。

UP主“二十一”每小时重复做400个小零件，获得23元收入。坐在她工位周围的是聋哑人、内向的男孩，他们彼此不需要说话，只是偶尔会有眼神对视交流。因此“二十一”常常是双手在工作，脑子却神游在天外。

每天下午3点15分，厂里传来轻快的音乐声：这是产线工人统一集中的放风时间。工人们成群结队从大楼走出，拿起手机、烟，蹲在楼梯上、园区里。对于他们来说，这样就是最好的放松方式。

▲图源B站UP主“雄子记”

管理森严、枯燥重复，这样的生活，有人呆三天，有人呆三个月。

“能在富士康呆个五年八年的，一定是没啥想法的。”UP主“旧真”感慨自己在富士康的十年。

在富士康，还有约一半人，工作是从夜晚开始。

傍晚五点，“唐仁”吃过饭走出园区餐厅，换好衣裳准备开始新的一天工作。

10小时后，“唐仁”满脸憔悴走出车间：“身体坐在那里，心早就睡着了，人活着一点意义都没有的那种感觉。”

相对于流水线的夜班，“旧真”曾在的部门上夜班相对轻松，没有主管一直守着，他们只需要定时看着机器运转。

疲倦时，同事们会一起到楼下小树林摸鱼，抽咽、打游戏。也有些胆子大的人，过了12点就回宿舍睡觉，冒着被逮住要开除的风险，躺到凌晨五六点再回来打卡。

工友们的夜班，都是熬过来的。

凌晨三四点，当饥饿和困倦同时来袭，有工友通过喝激素饮料来提神，有人会偷偷眯几分钟，但得提着心掉着胆，害怕监控，更害怕被领导抓个正着。

在厂里，不上夜班的，要么是领导，要么是有备孕需求的——他们需要晚上去跑步来保证精子质量。一旦生完小孩，就恢复上夜班。

这种“反人类”的作息让人的身体和灵魂进行强行分离。

▲富士康上夜身体不适，唐仁下班回宿舍红桶加盐泡脚来养生

三、龙华“不夜城”

富士康周围分布了许多城中村、美食街，每走几步都有网吧店，他们和发廊、小旅馆一起，点亮了龙华的夜晚。

“旧真”在2010年进入富士康，每天最大乐趣是下班后和工友穿过一片荒地（现已建成为龙华星河ICO）去网吧。

一如从前，如今富士康周围的各大网吧，晚上依然都是满员状态。

▲图源B站UP主“旧真瞎哔哔”

相比回到拥挤的宿舍，网吧里32寸的显示屏、舒适的人体工学椅、酣畅淋漓的游戏更具诱惑性。

还未找到工作的年轻人，只需花上住旅馆十分之一的价钱，就能有一个舒适落脚之地。

晚上十一点，富士康厂区外，打工小伙蹲满街头。

有人刚加班结束，有人准备上夜班，在进入厂区、被没收手机前，他们最大的兴趣就是蹲下或找个石凳躺平，抽根烟、漫无目的刷手机、发呆。

夜晚的龙华文化广场，也是富士康人的狩猎场。广场上放着带感的迪斯科舞曲，男男女女跟随着节奏摆动着。

电子厂中男女比例严重失调，对于男性来说，进厂找对象比登天还难。“旧真”的同事“7哥”就是在龙华广场跳舞时找到了对象。他看上领舞的姑娘，每回都给女孩子整箱买水，连续买了接个月后，要到了对方联系方式。

▲图源B站UP主“旧真瞎哔哔”

吃大餐、充值网卡余额、通宵游戏、在舞场释放荷尔蒙......在离开流水线后，这些及时的消遣，为工友们带来满足感。

直到凌晨，富士康的夜晚才渐渐安静下来。园区内产线上的生活重复、枯燥，园区外的夜晚就这样被无限拉长。

四、富士康，像一座围城

龙华厂区占地约80平方公里，厂房100多栋，绕厂外骑行需要50分钟。这里的员工曾经最高达到40多万。

而现在，据周边城中村理发店老板说，曾经来理发的人百分之八十都是富士康人，如今只有百分之二十了。

▲图源B站UP主“独行侠二十一”

富士康，像一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。

离开富士康后，“旧真”全职做自媒体，接触了各行各业的人，回想在富士康的时候，他说：“还是觉得厂里人之间的感情最纯粹。”

在视频里，他曾多次表示过犹豫、纠结，“到底还该不该回到富士康？”

这一两年，“旧真”听说曾经富士康的不少同事都升职加薪了。有人原先在富士康底薪六七千，现在去了华为，底薪一万三。这个工友把一个小众机器干了十几年，估计全国不到一百人会用。还有的人去其它小厂，也有的成了高级工程师......

▲图源B站UP主“旧真瞎哔哔”

“他们是有本事的，就熬出来了。”

更多的工友不过是离开富士康后又去了另外厂，生活没有什么改变，也有创业开奶茶店、烧烤店的，有的亏了钱，有的勉强维持生计。

谈到这些同事的变化，“旧真”难免有点伤感。

与他们相比，自己好像是所为的“失败者”。他只有富士康工作的这一份履历，而在厂子里的十年，用他的话就是“我没有一心投入制造业”，所以导致“比上不足，比下有余”。

“在富士康升管理层很少，但是做技术做得好真的能赚到钱。”

现在自媒体也不好做，“旧真”有点想离开深圳了。这十多年他都没离开过龙华，和他一样多年没离开龙华的工友很多，厂内基础设施完善、厂外物价实惠，工人们在龙华可以“如此生活三十年”。

“我们未来的出路，在哪呢？”

▲图源B站UP主“旧真瞎哔哔”

某条静谧小道上，藏着富士康的一道小门。围墙内一排排高大椰子树十分引人注目。下午三点，工友们习惯性来到树下蹲着，玩手机、摸鱼。

园区外的不远处，排着百米长队，新的一批提行李箱的年轻人正从远方而来。

本文来自微信公众号：深圳微时光 （ID：szdays），作者：发条羊

董文朋4546流水线苦力工人真的没前途? -
冷容枯19214084273 ______ 能够从流水线做出头的是少数中的少数,毕竟这些个岗位不要求什么学历、技能,也难以体现出个人魅力来,难以有你想要的前途

董文朋4546流水线工人为什么永远不长久? -
冷容枯19214084273 ______ 正如你自己所说 流水线的活都是一些累的脏的对身体危害大的活,左右一个有限生命的人类当然不能长时间工作了.还有对于企业来说,它希望流水线上工作都年轻有活力,这样能增加它公司的生产效率.

董文朋4546汽车工厂的流水线工人岗位究竟有哪些缺点? -
冷容枯19214084273 ______ 长时间重复同样的工作,相对比较简单,技术性不强,谁都可以替代,上升空间较窄.

董文朋4546怎么样才做一 合格的流水线工人? -
冷容枯19214084273 ______ 大家齐心干了一会儿之后开始慢慢掌握了规律和流程才开始顺当起来,再到后面慢慢开始都想办法提高工作效率了,虽是重复相同的动作机械化的作业,但是也能从中找出窍门和规律以及动脑的机会,只是看你有没有心有没有想法而已.我也在...

董文朋4546哪些人认为工厂流水线的苦力工人岗位是好工作? -
冷容枯19214084273 ______ 我个人觉得工厂流水线的苦力,工人的岗位的话都是非常的枯燥无味,每天重复着3.1线的生活.重复着同一道工序是非常枯燥的.

董文朋4546在电子厂干过的人们,流水线工作的是站着还是坐着干活. -
冷容枯19214084273 ______ 老板板们为了提高生产力,提高员工做事的效力,一般在一线员工也就是流水线的员工都是站着的,其中一条生产线,有的某些特殊工位是有凳子的,但很少.但每个工厂的工作环境都是不一样的,但按照目前几个大型电子加工厂来看,伟创力,富士康,捷普等都是站着干活的,不过到休息时间,会有一个休息区是有凳子让你座的.一般生产线的员工这样分:普通员工,拉长助理,拉长,QA(产品质量检查的).这里面做QA的应该比较轻松一点!其他的都比较累.

董文朋4546在车间流水线上班实在是太累了,不是身体累,是心累,,,天天加班四小时,一天十二小时.哎., -
冷容枯19214084273 ______ 是啊,这就是 现代生活,要坚持 否则人是要吃饭的, 还要过上好日子

董文朋4546什么是一线操作工? -
冷容枯19214084273 ______ 就是工作在一线,直接操作机器的人,说白了就是基层工人

董文朋4546车间生产一线员工怎样才可以有前途 -
冷容枯19214084273 ______ 做出产品质量好、数量多,多干实事,少说空话,一定会有前途的.

董文朋4546谁说年轻人一定要从车间的流水线工人做起? -
冷容枯19214084273 ______ 恩,说得很对.但是你没背景,没高学历不去拼搏更不行了.还是要一步步做起.也不一定要坐办公室的,那些工人只是干活累点,经常加班加点有些还很危险.赚的工资真的不一定比别人少.