辞退员工情况说明书

郦秀伏946本人被单位辞退,原因待遇太差
沃乐虎19666489534 ______ 一、在单位工作13年,快退休了,单位可以辞退吗可以,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人...

郦秀伏946怎么写辞退通知?员工辞退通知书,员工工作态度散漫,怎么写辞退通知
沃乐虎19666489534 ______ 态度散漫,不能直接写辞退,否则要进行经济赔偿和补偿金.按流程走,先通知他因为在目前岗位不适合,考核不通过,需要转岗,换一个工资更低的,如果一个月考核还达不到要求,可以辞退.整个过程要有理有据做好登记.这样才不会给企业造成不必要的麻烦和不好的影响.

郦秀伏946关于老板辞退员工 -
沃乐虎19666489534 ______ 他最后一个月工资不用给,但是要给2个月的赔偿金...别的就别想了,拿着合同去找他,不行就告他,肯定赢的..即使是有后台什么的,那也是你赢了以后,他会怎么对付你了,但是有合同,他确实是在到器前辞退你,你就能赢

郦秀伏946用人单位辞退员工的情况有哪些?
沃乐虎19666489534 ______ 劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一... 用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞. 根据...

郦秀伏946辞退员工不办离职手续
沃乐虎19666489534 ______ 一、辞退员工不办离职手续1、员工自动离职,不办理离职手续,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在...

郦秀伏946十年以上合同的员工辞退
沃乐虎19666489534 ______ 一、辞退十届员工法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退,不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的.1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...

郦秀伏946辞退员工 - 经济补偿?一个员工自2006年3月份进入公司,由于目
沃乐虎19666489534 ______ 单位与员工解除劳动合同关系要有正当理由,并提前三十日通知员工本人,然后,2008年1月1日前的部分适用原来的规定,按一年工龄给一个月工资为补偿,不足一年的按一年计算.你这具体问题属于原来的合同,应该给二个月的工资为补偿.

郦秀伏946公司辞退员工,请问补偿是多少 -
沃乐虎19666489534 ______ 1、公司若辞退你的话,若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者...

郦秀伏946公司辞退员工工资怎么发 -
沃乐虎19666489534 ______ 1、公司辞退员工,员工原本的工资需要正常支付的.2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同.具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿.第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿.第三,...

郦秀伏946企业辞退员工没发辞退信,这样咋算辞退呢 -
沃乐虎19666489534 ______ 单位辞退员工,是需要开据解除劳动关系的证明的.是违反《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方...