连续上班14天违法吗

卫软栏3054请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
离全迫19416352943 ______ 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...

卫软栏3054连续工作24小时休息24小时没有星期这样公司算违反劳动法吗? -
离全迫19416352943 ______ 天天如是,则必定违法.正常上班时间为每周40小时,平均每周超40小时的算超时加班. 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

卫软栏3054劳动法每周工作时间问题劳动法规定每周工作时间是44小时,每周不得少于一个休息日,如果第一周的周一休息,第二周的周日休息,中间连续工作12天,违... -
离全迫19416352943 ______[答案] 不违法,劳动法只规定用人单位应保证劳动者每周至少有一天休息日,不规定每7天必须有一天.具体每周休息一日,还是两日,是周六,周日休,还是周一到周五某两日或者某一日休,用人单位可以根据实际情况灵活安排.

卫软栏3054工厂连续上班24小时算违法吗 -
离全迫19416352943 ______ 理论上是违反劳动法的,但是如果老板按劳动法付给你加班费,也是无可厚非的,你自己应该也会接受吧

卫软栏3054问工人连续工作14个小时休1天每月如次算不算违法
离全迫19416352943 ______ 不合法

卫软栏3054每天工作11小时,连续一周都在上班,工厂算不算违法 -
离全迫19416352943 ______ 销售情况比较特殊,但严格来说也是违反劳动法的,劳动法有明确规定的,只是已经过时,现在已修改为一周不得超过四十小时.

卫软栏3054每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,违法劳动法吗? -
离全迫19416352943 ______ 每天工作12小时,上两天休半天或上四天休半天,这样的工作时间制度是超时工作的,违反《劳动法》的规定的,法律依据如下:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

卫软栏305415天上班14天迟到 算不算严重违规 -
离全迫19416352943 ______ 如果在迟到前,有和你的主管口头请假(因为xx原因可能会迟到),可以已时间来计算考勤.如果没有,当然可以算你矿工半天.

卫软栏3054连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 -
离全迫19416352943 ______ 当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据

卫软栏3054我的工作每天14小时,上两天休息一天,请问这合法吗 -
离全迫19416352943 ______ 参考劳动法:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.