退休工资涨10%的证书
2019年7月，山东省设立“基层中小学教师高级职称制度”为乡村教师设立“专属高级职称”。截至2022年底，该政策实施以来，符合条件——在乡村任教满20年以上的教师，90%上都评聘上了基层中小学高级职称，不少教师还评聘上了基层中小学正高级职称。
但是，有人说，评聘上基层高级职称后，如果任职不满5年就无法换发正常晋升的中小学高级教师证书，退休后就不能享受高级教师待遇了。
对此问题，有不少“大龄”乡村教师非常担心，但是，早在2021年4月，泰安市教育局就已经给出了明确答复：“取得基层中小学高级教师职称后，如果一直在基层中小学任教至退休，则退休后可以继续享受相关待遇。”
这个答复，实在太给力了，给广大乡村“大龄”教师吃了一颗定心丸。
关于甚至高级任职不满5年退休不能享受高级教师待遇的传言，其实是来自于某些人对基层高级职称“5年换证说”的错误解读。
《关于建立我省基层中小学教师高级职称制度的通知》（鲁人社发〔2019〕26号）中曾提到两点：一是“取得基层职称连续聘满5年，考核合格且按要求完成继续教育的，经中小学教师职称评审委员会考核认定通过后，可换发相同级别的中小学教师职称证书。”
二是“基层中小学教师职称…仅限在基层中小学中聘用（任）。取得基层职称的教师交流到非基层学校，不得按照基层职称聘用（任），不再享受相应的职称和工资待遇。”
这也就是说，取得基层中小学高级教师职称后，不满5年，如果脱离基层、不在乡村中小学任教，则基层中小学高级职称“自动失效”，这个合情合理，非常应该。
但是，教师退休和“自动离开乡村”是两码事，教师在乡村工作一辈子，及至退休仍是在乡村岗位上，从并未有离开乡村，不要说5年了，都已是三十年、四十年了，而且，现在退休了，永远也无法离开乡村去别处工作了！所以，退休后理应享受高级职称待遇，而且按照国家退休工资发放计算办法，退休后的工资是按照退休前一个月实际领取的工资数额计算的，和是什么性质的职称并无关联。
关于“满5年换证说”，实质上限制的是“年轻教师”，鼓励他们长期在乡村任教，至少是“满5年”，就可以换发普通高级教师证书，换发后，即便是离开乡村调到城里，也一样可以享受高级教师待遇了，当然，退休后更可以享受啊！这个政策，当然也防范投机取巧者，到乡村镀镀金，骗取到高级职称后就立马“逃离”乡村！
今年是2023年，根据《山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准》规定，其评审条件指导标准的有效期是至2024年12月31日，对乡村教师来说，至少还有2023、2024两次申报基层高级、基层正高级的机会，根据泰安市教育局的答复，老师们无须再纠结于是申报普通高级还是基层高级？无论什么高级，只要有资格申报，就一定抓住机会，早日评聘高级早受益！
（作者：李玉柱，本文为 平湖一柱原创作品，欢迎指导，转载或引用请注明作者和出处，违者必究。）
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邹楠柿15624109659 ______ 企业退休的职工退休工资涨10%,这是中央已出台的了.
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邹楠柿15624109659 ______ 最好咨询人事部门,从未听过获得什么证可以直接提升那么多工资,一般评上职称才会提升工资的,比如经济师或高级经济师之类.
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