间歇强化的四种形式

关胥些602＂某一行为过去曾得到强化,若此时这一行为之后并不跟随通常的强化...
富定泉18673019217 ______ 在区分不同员工群体的基础上,需要结合企业对特定员工群体的定位及管理思路,有针对性地选择激励举措的组合.围绕企业员工激励所需解决的关键命题,伯特咨询为企业提供:1、人才队伍盘点:倡导“面向全体员工、面向特定群体、面向...

关胥些602行为塑造的4种方法是什么 -
富定泉18673019217 ______ 行为塑造的4种方法是:积极强化,消极强化,惩罚和忽视. 在行为塑造的过程中,非常重要的是选好强化物,才能真正对求助者起到强化作用,促进最终目标的实现.在强化物的选择上既有有形的强化物,也有无形的强化物.所以针对不同的...

关胥些602为什么用间断强化抵抗消遐更加有效?
富定泉18673019217 ______ 间断强化是指仅间歇性地对行为进行强化,这是阻止行为消退的最佳方法.如果 人们不在行为出现的每一次都进行强化,那么即使行为不被强化,他们也不太可能阻 止该行为出现.他们需要更长时间才能使该行为停止.更进一步讲,如果当这种间断 强化是不可预知的,那么它抵抗消退的作用就会越大.