阐明与说明的区别

       编辑|文知远
       一个国家想要在国际贸易中获得贸易利益，这个国家应该制造并出口其相对丰富的产品，购入其相对稀少的产品。
       这样由利益驱动导致的国际分工局面，进而作用于相关产业结构影响城乡收入差距。


       一、相关基础理论
       （一）新古典贸易理论
       在规模报酬不变的情况下，边际生产率与资本和劳动投入的比值有关
       ，与投入数量无关。
       如果资本是稀缺的，那么在价格相对于劳动力成本上涨的时候，各行业的厂商会通过提高工人雇用来取代资本。


       这时，资本与劳动力比值下降，资本的边际生产率提高且真实回报率增加，而劳动的边际生产率会下降，劳动的真实工资就会减少。
       这样对外贸易的开放会导致收入分配的变化，影响城乡收入差距。
       （二）人力资本理论
       首先，
       被誉为“人力资本之父”的舒尔茨认为人是影响经济发展的重要因素。
       他提出经济发展的改善，不在于自然资源的多少，也不在于资本的强弱，而在于人的素质。
       这一论证的提出，引发了经济学家的热烈讨论，
       对二战后日本和德国的奇迹般的经济增长做出了合理的解释。
       他认为人力资本的投入是实现社会收入分配平等的重要因素，人力资本的存量水平在解释人均增长率方面微不足道。


       但是在提高经济发展水平，提高劳动者的个人收入，
       减少社会分配不平等的现象发挥着积极作用。
       其次，在人力资本的总体分析框架和理论依据的发展中，贝克尔做出了重大贡献。
       他从宏观层面上深入地探讨了人力资本，并提出个人的投资会与个体劳动者的未来收入密切相关。
       当企业人力资本的边际成本和未来受益现值相等时，人力资本投资达到均衡状态
       ，同时人力资本既包括知识、才干和能力。
       也包括了身体和生命的健康，健康的人力资本可以影响劳动力市场，稳定的劳动力市场可以解决用工和就业需求。
       最后，明瑟尔将人力资本的理论与分析方法进行了系统化的发展，
       利用现代经济学的基本分析工具，提出明瑟尔收益函数和明瑟尔收益率。


       前者用于阐明个人收入的差异部分可通过人力资本解释。
       后者反映居民每多增加一年的受教育时长而增加的收入。
       同时开辟了一个新的研究领域，探讨男女劳工薪酬差异、家庭成员关系，以及劳动力市场行为的各种问题。
       他提出每个人都会因为追求收入最大化而进行不同的人力资本投资策略。
       从而决定了劳动者们不同的收入分配格局，
       且受过正式教育和工作经历是决定工人工资差距的关键。
       （三）收入分配理论
       在经济社会的发展中，收入分配与多种因素相关，其中最为经典的是1955年经济学家库兹涅茨提出的“倒U型假说”。
       他提出国家的收入差距的变化趋势呈现先扩大、后缩小的趋势，
       为揭示经济发展与收入差距的变化关系提供新思路。


       其假定条件是：
       ①仅存在两个部门，分别为农业部门和现代产业部门。
       ②各部门收入分配不平等由三个因素说明，分别是按部门划分的个体数比率；
       部门之间的收入差别；部门内部收入分配不平等的情况。
       ③将经济发展分为两个时期，即经济发展初期和经济发展高级阶段。
       库兹涅茨为收入不平等发展贡献了以下结论：
       在经济发展初期，现代产业部门的蓬勃发展会导致收入分配的不平等进一步扩大，这是因为在经济早期阶段。
       由于财富分配不均匀，资本仅仅掌握在少数人的手中，而资本作为经济增长的源泉
       ，为部分人带来了高额的收入，进而扩大收入差距。


       在经济发展的高级阶段，
       收入差距与经济发展呈反向变动关系，经济发展越好造成收入分配差距越小的后果
       ，这是受到多因素的共同作用影响。
       首先，对外贸易的高速发展能够有效作用于不同的产业部门，提升产业发展水平，带动工资的上涨；
       其次，
       人力资本的发展通过提升劳动力的技术和效率，提升劳动力的就业质量；
       同时城镇化等进程的加快，
       促使和吸引大批的农村剩余劳动力来到城市从事非农工作。
       提高自己的劳动收入报酬，收入分配差距开始变小，因此库兹涅茨曲线呈现“倒U型”。
       （四）新经济地理学
       传统的经济学研究多集中于三个问题即“为谁生产”，“生产什么”，“怎么生产”，忽视了空间维度。


       随着现代信息技术的发展，互联网和大数据将整个经济体系紧密的联合在了一起，各地区经济要素的发展存在着空间相关性，因此以克鲁格曼为代表的西方经济学家开启了新经济地理学的视角。
       表明地理空间中存在经济集聚现象，经济因素的发展会受到位置和距离的影响，
       这种距离不仅包含地理距离还包括各地区经济发展相似程度而形成的经济距离。
       将传统经济学的研究视角，从本地区延伸至了相邻地区，扩大了研究范围。


       二、对外贸易、人力资本影响城乡收入差距的机制分析
       （一）对外贸易影响城乡收入差距的作用机制
       首先，对外贸易通过城镇化作用于城乡收入差距，贸易自由开放使城镇地区的剩余劳动力获得更多的就业机会，
       进而把多余的农村劳动力引到城市，完成农村剩余劳动力的安置问题，
       提高农村居民的收入。


       与此同时，由于大量劳动力流入到城市，增加的劳动力数量会使城镇的工人工资降低，缩小城乡居民的收入；
       其次，对外贸易通过产业结构作用于城乡收入差距，
       在国际贸易的竞争过程中，为了获取更多的利润。
       国家必须不断升级产业结构或者提升产业实力才能在国际竞争中保持优势地位，为形成新的产业集聚提供有利条件，
       同时促进相关贸易部门工作人员的收入提升，再逐步深入影响至非贸易部门
       ，整体提升收入水平；
       最后，对外贸易通过技术进步作用于城乡收入差距，
       当国家进入国际贸易市场时，贸易的高质量发展离不开科学技术的支持。


       为提升国际贸易市场的占有率，国家或地区一方面会通过机器自动化智能生产降低成本提高生产率。
       这样会导致非技术工人失业，低收入人群的收入恶化。
       另一方面将利用知识和技术的溢出来实现技术进步，而掌握该技术的熟练工人收入上涨，拉大工人之间收入差距。
       （二）人力资本影响城乡收入差距的作用机制
       劳动者对于人力资本的不同要素的投资偏好会对收入水平产生不同的影响。
       首先，教育投入对城乡居民收入的影响。
       一般而言，当一个劳动者文化素质水平越高，说明其学习技能的速度越快，能立即投入劳动工作的时间越短，同时其所拥有的潜在的生产能力越大。


       因此在劳动力市场上更受欢迎和拥有更多的选择权，正向作用于他们的工资收入；
       其次，健康投入对居民收入的影响。
       健康人力资本投入的范畴包括医保、营养和卫生等，健康人力资本投资的增加可以减少劳动者的患病机率，保证了劳动力市场稳定，解决用工和就业需求。
       一方面提升相同时间内的工作效率，另一方面减少劳动者患病时间
       ，延长劳动者的工作时间，正向作用于劳动者的工资收入。
       最后，职业培训对城乡居民收入影响。
       不同于学校的理论性教育，对于劳动生产者而言，职业教育更贴近工作实际。


       能有效提升劳动者的工作技能和工作效率，增加人岗匹配度，促进工资水平的提升。
       （三）对外贸易与人力资本相互影响的作用机制
       贸易自由化促进人力资本水平的提升，当人力资本水平发展不同的两国进行贸易往来时，人力资本水平低的国家多出口初级产品和进口次级产品。
       人力资本水平高的国家多出口次级产品和进口初级产品。
       但为了国家谋求更多的利润，转变贸易局面，人力资本水平低的国家必然会通过政策、公共财政支出等多手段提升人力资本水平促进产业结构升级。
       此外，人力资本的发展正向作用于对外贸易，
       人力资本水平的提升为对外贸易的发展提供人才储备。
       高端人才不仅有利于知识和技术的扩散，还能为贸易国在国际竞争市场中提供源源不断的创新力，保障贸易的核心竞争力，推动对外贸易的进一步发展。

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