附解除条件的民事法律行为

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甄绍彭18252243536 ______ 《劳动合同法》规定违约是需要承担违约金的.根据题中的意思,公司要求的九万元的违约金是不合法,劳动合同法规定违约金额不能超过培训金额.由于培训金额为两万元,因此违约金最多赔两万. 《劳动合同法》第22条规定 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用.

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甄绍彭18252243536 ______ 劳动合同法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;

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甄绍彭18252243536 ______ 单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金.但是必须符合劳动合同法第三十九条规定的情形,这不是单位随便说说的,必须要有确实的证据,否则单位违法.

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甄绍彭18252243536 ______ 是的,到了退休年龄,就可以直接通知他办理退休手续.如果不办,拖延了领取养老金,后果自负.

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甄绍彭18252243536 ______ 按照劳动合同法的规定,如果职工想续签合同,但劳动单位拒绝签订的,是可以要求经济补偿的,补偿标准是工作一年补偿一个月工资.

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甄绍彭18252243536 ______ 因为刚刚你修改了密码,重新用新密码登录手机QQ再登录游戏就行了

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甄绍彭18252243536 ______ 广东胡律师:单位非法与你解除劳动合同,他要支付你经济补偿金,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算,六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金.至于年终奖不属于《劳动法》对于单位非法解除劳动合同要赔付给劳动者的,由你们双方协商解决.

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甄绍彭18252243536 ______ 我们的目标是干死VIP 爆发者3.0反SX方法如下: 前面步骤省略,大家都知道. 输入CROSSFIRE之后打开游戏,完了之后不是提示你先关闭网站点确定么,你就把网站关了,然后不要最小化,直接把它关掉在点确定,进入游戏后F5,然后...请给分PS:请问骂人的,你不用G你是怎么到这里来的