面试官最怕的几句话
网上总是能看到00后整顿职场歪风。无奈的是，现实里并没有那么多潇洒的人，可以真的完全做到“不服就干”。
说到底让一个人在工作中硬气的，不是生于哪个时代；而是有没有辞职的资本。专业人士给出新词，叫做00后选择延迟就业。说白了，哪有那么多人真的情愿家里蹲。还不是一求职就遇到“奇葩”。
毕业生跟面试官的聊天记录，总能找到亮点
不知从什么时候开始，HR这个词变味了。大学生调侃，这不是人力资源的缩写，而是另一种谐音。大企业可能经过筛选和训练，再怎么样也会保持基本素质。
但中小企业其实才是更多普通毕业生就业的主要方向。无奈，有些公司的操作，“周扒皮”看完都要自叹不如啊。我们来欣赏一些聊天记录，总是能看到亮点。
比如名义上叫双休，实际上每周6天班，更让人震惊的是，干着单休的活却拿着双休的工资。就是说按天计算待遇，每月上班26天，却只给22天报酬。一个字，绝！
还有的公司自己在招聘信息上写着8千起步，真实工资却只有3千起。问题是，错误的操作多了，好像反而成为别人的错。
自己给不出这么高的待遇，非要写；毕业生反问一句，就被讽刺没资格跟他谈条件。成年人的世界，果然没有什么道理可讲。
HR的提问和筛选条件，有时候也令人大跌眼镜。比如有的要看生肖，有的问是否吸烟饮酒；大城市面试官还直接问能不能买房，条件差会被认为离职率高。可有位同学的经历相反。
家境好也有错？毕业生无房贷，面试官坦言：不要这样的
很多有经验的毕业生会体会到，工作中领导可能也会根据家境，来进行区别对待。比如知道一个女生家里比较有钱，便不会把太多任务交给她，免得逼走了再重新招人。
但是倘若知道有人压力大，这类领导便更加肆无忌惮地压榨。这跟课本里教育我们“不要趁人之危”，完全相反。只能说，成年人真的有很多“无赖”啊。
不过，有些同学却恰恰因为家境好些，反而求职碰壁。一位男生分享了自己的经历。他在北方的非省会城市，不大不小。
大四的时候，因为已经决定回家找工作，所以家长提前买好了房子。虽然不是很中心的地段，但父母咬咬牙给交了全款，以后男生就不用每月为还贷感到压力。
这位男生自己也务实，大四实习期间，工作单位比较正规。他住宿舍，所以自己也攒了1万多块。回到老家后，家长又拿出1万多，买台二手代步车。
虽然车子很旧，但大学生觉得只用来通勤也不错。等以后谈朋友，定下婚事，再换个新的。但是面试官攀谈中得知男生没有房贷，却不高兴了。
最后面试草草结束，还嘟囔着“早知道这样就不浪费时间了”。男生追问下，HR坦言他们不要这样的；意思是怕他不能吃苦。
大学生拿到“无厘头”，这公司到底是干啥的，要多能吃苦才可以胜任？就是说没房贷的毕业生，他们怕不好拿捏、不随便给自己欺负呗？
00后拒绝压榨，回怼理由叫人无奈：我不是需要养家的中年人
这位男生跟真正的富裕家庭相比，其实不算啥。但平心而论，现在即使在二三线城市，能有全款住房的人确实家境已经胜过很多人。
想不到这却成为拒绝录用的原因。这让笔者想起，曾经有位00后因为拒绝压榨而走红。公司要求加班，他要准点下班却被领导批评。
隔天他便写下辞职信，直言：我不是需要养家的中年人，也不是没人管的贫困大学生，你们压榨不到我。听完一面觉得解气，一面又很无奈。
中年人和家境差的同学，这时可能五味杂陈。这位00后讲的是事实。中年人和缺乏原生家庭帮助的大学生，都理应被压榨吗？
道理上大家都是平等的，但现实中不得不承认，这两类人就是比那些没有成家、没有贷款的人更需要委曲求全。
不过，很多人也开始改变曾经的畏畏缩缩。正如余华老师所言，反正不管我如何奋斗，还是在底层。那么为何不做一个相对快乐点的底层。
领导认为“铁打的公司流水的员工”，反过来想想，员工也是一样的道理。这家太过分，还可以找下家，反正也就那几千块，没必要处处受气。
【话题】你遇到过什么样的面试官呢？
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