领导干部述职意识形态方面

2月10日，海化集团召开2022年度党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职暨领导干部述职述廉评议会议。集团公司党委书记、董事长、总经理孙令波主持会议并强调工作要求，集团公司在家的领导班子成员迟庆峰、李进军、张亮、王龙学出席，总经理助理丁红玉、安全总监王西琛参加。

会议主要任务是对各基层党组织书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职及领导干部述职述廉评议，安排部署下一步重点工作，推动各级党组织党建工作和全面从严治党水平全面提升、全面进步，加快提升各级领导干部推动高质量发展的能力。

述职分现场述职和书面述职两种方式，纯碱厂、羊口盐场、热电分公司、石化分公司、实业分公司、采办中心、铁运分公司等7个单位党政主要负责人现场进行履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职暨领导干部述职述廉，财务部、战略计划部、氯碱树脂公司、销售分公司等4个部门单位主要负责人现场进行领导干部述职述廉，孙令波同志分别进行了现场点评。本次现场述职和书面述职一并参加评议打分。

孙令波指出，抓好基层党建工作是各级党组织书记的职责所在、使命所系。各单位部门党政负责人要以本次述职述廉会议为契机，提高政治站位，强化责任担当，抓牢管党治党职责，盯住目标任务，“实”字当头、“干”字为先、“拼”字为要，加力提速，在建设“大强新优”新海化进程中再立新功。

孙令波要求，一是强化理论武装，提高政治站位。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，各级党组织要持续深入宣贯党的二十大精神，扎实学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力提高政治站位。各单位党组织书记要发挥“头雁效应”，严格落实集团公司党委的工作部署，以奋发有为的精神状态真抓实干，让党的二十大精神在海化落实落地。

二是强化组织建设，筑牢战斗堡垒。要深化党建品牌创建工作，打造“海化党旗红”6.0版，持续开展“三亮三创”“一支部一特色”和“党员示范岗”等活动，做到重点工作在哪里、党建工作就延伸到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥到哪里。要紧密结合企业实际，构建科学完善有效的党建工作制度，找准基层党支部服务生产经营、凝聚党员群众的着力点，让党支部在工作中唱主角，成为攻坚克难的堡垒、凝心聚力的平台。

三是强化作风建设，压牢压实责任。要切实担负起党组织主要负责人的“第一责任人”责任，督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，高质量召开民主生活会和组织生活会。压实各级党组织全面从严治党主体责任，推动管党治党责任层层传导，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。发挥好纪委监督职能，常态化运用“四种形态”，强化党员干部党章党规党纪和廉洁自律警示教育，加强意识形态领域学习和引导，凝聚起干事创业、担当作为的强大正能量。

四是强化工作举措，促进公司转型跨越发展。用好党委理论学习中心组、“三会一课”、专题培训等形式，联系实际学、带着问题学，把对党忠诚、为党尽职作为根本政治担当，落到实处、落到细处，把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。

集团公司所属单位、部门、项目组党政正职，所属单位、项目组分管纪检工作的负责人；纪委、党群工作部岗位经理以上人员参加活动。

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