高职劳动课全部答案

虞蚀战4126用人单位与劳动者在情形下可以订立?用人单位与劳动者在情形下可以订
林风物17048018274 ______ 动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. 第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同.

虞蚀战4126公司不发工资条应承担的后果,申请劳动仲裁时是否可以据此提出赔偿
林风物17048018274 ______ 以用人单位拖欠工资为由提出离职,除申请劳动仲裁要求支付的拖欠工资外,还可以要求支付解除劳动合同的经济补偿金.

虞蚀战41267月1日应聘后,7月25日签合同,是否应该视为7.1发生劳动关系?
林风物17048018274 ______ 按取用时间作为发生劳动关系,7月25日签合同则为7月25日发生劳动关系,如果7月1日至25日之间有劳务关系则发生劳务关系时为发生劳动关系...

虞蚀战4126正常情况下解除劳动关系的经济补偿支付有哪些?
林风物17048018274 ______ 正常情况下经济补偿金的支付 : 1.有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金;在本单位工...

虞蚀战4126规章制度和劳动合同是否一定要备案?没备案的是否有效?已备案的是否?
林风物17048018274 ______ 1、劳动合同的备案或者鉴证都是以双方自愿为前提的,地方有特殊规定的除外. 2、劳动合同生效,即应办理社会保险.

虞蚀战4126终止劳动合同的相关知识有哪些?
林风物17048018274 ______ 中华人民共和国劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三...

虞蚀战4126双重劳动关系是什么?
林风物17048018274 ______ 现实中双重劳动关系与社保缴纳确实存在冲突.如果劳动者确实不能与原来的单位解除劳动关系,甚至还在原来的单位领取停岗待遇,那么现在的单位最好与该劳动者签订雇工协议,将劳动者与现单位之间的关系变为雇佣关系,这样用工单位可以规避的风险就小很多,特别是工伤就不存在了.

虞蚀战4126“君子之处世也,甘恶衣粗食,甘艰苦劳动,斯可以无失矣”出自哪里?
林风物17048018274 ______ “君子之处世也,甘恶衣粗食,甘艰苦劳动,斯可以无失矣”见清•颜元《颜李遗书•颜习斋先生年谱》. 君子:道德高尚的人.甘:心甘情愿.斯:这样.失:过错,失误.这几句大意是:君子的处世态度是甘心于穿劣质衣服,甘心于吃粗茶淡饭,甘心于艰苦劳动,这样就不会有什么过错了. 这几句是作为君子的道德标准来要求的,从劝人勤俭处世、抑制物欲的角度来看有积极意义,但安于贫困,不求提高物质生活水平的思想不足取.