鲁荣渔公司骗员工怎么处理

闻显庭3466工作未满一年怀孕的处理方案?
尹爸娴18516164352 ______ 一、工作的妇女意外怀孕怎么办?女人的生育权利,任何人都不得剥夺.即使是在违反生育政策的情况下,国家也只是让其缴纳社会抚养费.众所周知,女员工有享受产假...

闻显庭3466我在公司工作大半年了,无故被公司辞退,我的工作和赔偿金应该怎么算? -
尹爸娴18516164352 ______ 【1】看是否签了合同 (1)如果签合同了,劳动法规定,辞退员工需要提前一个月通知,否则,需要赔偿.赔偿原则是,工作半年以上,需要赔偿一个月工资,不够半年的,赔偿半个月工资.(2)如果没有签合同,劳动法规定,需要赔偿员工双倍工资,你干了几个月,就需要赔偿几个月.【2】对上一条的补充说明 根据辞退员工需要提前通知这一条,可以提出赔偿,比如三个月工资.因为,公司没提前通知,造成了自己失业,还需要临时找工作,所以这一条也是争取赔偿的依据.【3】另外,如果是怀孕的员工,国家也有相关规定,怀孕期间,公司不能辞退员工,否则按上班支付工资.【4】对楼主的一些建议:联合你们同事,去仲裁一下,协调赔偿,真不行了就打官司.

闻显庭3466员工不服从分配,公司如何处理 -
尹爸娴18516164352 ______ 员工不服从分配,公司处理的方法有以下几种: 第一种处理方法,让公司的管理层人员去说服员工,告诉他为什么要如何分配,将其中的原委说清楚,让员工服从; 第二种处理方法,深入了解员工为什么不服从分配,如果员工真的做的对,那么给予重新分配工作; 第三种处理方法,直接开除不服从分配的员工,公司要求怎样就应该怎样. 根据题中所述,应该请有关人员 协调,协调不成就可以辞退员工.

闻显庭3466如何处理违纪违规的员工 -
尹爸娴18516164352 ______ 无论是雇主还是雇员,一旦提到离职这个话题,往往是剑拔弩张,势同水火.由于双方在一些问题上无法妥当处理,往往造成重大损失,甚至导致法律纠纷.而管理者作为职场中强势的一方,在解聘员工的过程中往往会走入一些误区.这些误区...

闻显庭3466工厂拖欠员工工资!员工应该如何处理… -
尹爸娴18516164352 ______ 工厂拖欠员工工资可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 由于公司长期未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿. 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

闻显庭3466离职员工恶意投诉公司服务网点,导致我司无法正常运营.报警警察称投诉是别人的权利,公司应该怎么处理? -
尹爸娴18516164352 ______ 投诉的确是他人的权利! 但是,恶意投诉不是,恶意投诉是违法的,公司可以提供证据,向法院提起诉讼,要求投诉人对造成的损失进行赔偿,并公开赔礼道歉,挽回公司的损失.

闻显庭3466办公室文员是做什么的 -
尹爸娴18516164352 ______ 办公室文员的具体工作:(文员分很种的,各个部门的工作都会不一样,但一般的工作通常会是以下一些)1. 接听、转接电话;接待来访人员. 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作. 3. 负责总经理办...

闻显庭3466公司裁员可能波及到我,按劳动法能得到多少赔偿? -
尹爸娴18516164352 ______ 1、公司裁员不违法 2、如果提前一个月通知你可以拿1.5个月,如果没提前一个月通知,可以拿2.5个月 3、你不算不该被裁员范畴的员工.4、年假是这样的,如果你这五天是国家规定给的那部分没休是要按三倍给的,但有些单位会多给些年假,比如国家给五天,单位再给五天,如果是后一种情况这种年假福利是企业内部福利,给不给钱看企业了,国家是不管的.加班是必须按双倍给的.

闻显庭3466请问厂里无故解除劳动合同应当怎么办 -
尹爸娴18516164352 ______ 厂里的态度不是问题,关键是和你们签订劳动合同的劳务公司到底是真的派遣还是假派遣,如果是真派遣,那么这段时间的工龄就是说解除劳动合同应该支付你们经济补偿金.如果是假派遣,那么工厂应该直接和你们签订劳动合同,这种做法是违法的.你们可以要求上家劳务公司支付经济补偿金,否则就带着劳动合同去申请劳动仲裁.最少一倍的经济补偿金,至于是谁出这笔补偿金,那就让这家劳务公司和工厂去扯吧.

闻显庭3466加班时间超过国家规定,公司怎么支付加班费? -
尹爸娴18516164352 ______ 根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商.既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动. 只...