158天产假起止日期计算器

怀闸哄2844产假期间工资福利待遇
于婷光18272253851 ______ 产假是指女性劳动者在生育后,按照法律规定享有的恢复身体的假期.《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假.为鼓励生育二孩,在原有98天产假的基...

怀闸哄2844从六月五日开始休产假,共计158天,我应该几月几日上班 -
于婷光18272253851 ______ 关键是产假,包含不包含法定节假日? 虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日. 在一些地方法规中,也是这样明确的,如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定:“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数. ” 根据上述规定,具体的日期你自己就可以算出来了,最后一天如果是周六,那就周一上班了.

怀闸哄2844山西省二胎产假规定是按工作日计算吗 -
于婷光18272253851 ______ 符合国家和山西省计生政策生育子女,不管是生育一孩还是二孩,女方都可以享有国家规定的98天产假,另外还可以享有60天产假奖励. 女方享有的这158天产假是自然日,包含工作日、双休日、法定节假日. 《劳动保险条例实施细则》规定...

怀闸哄2844产假这样算下来是不是一共158天啊. -
于婷光18272253851 ______ 产假是98天,其中产前是15天,另外的假期,是符合了才给,不符合是没有的,因此,如果没有其他条件,还是98天,

怀闸哄2844我上班单位买的五险3065现能领多少生育津贴,还有休几个月产假 -
于婷光18272253851 ______ 能休多长时间的产假,您需要查询您工作所在省份的规定.基础产假如果按158天计算,参保工资是3065,那么生育津贴应该为3065÷30*158=16142元 需要注意的是,生育津贴和正常工资您只能领取一份,可以选择金额较高的,具体如下:1、生育津贴≥产假工资:按生育津贴金额执行,如果已经发放产假工资,可以要求单位一次性补足差额.2、生育津贴

怀闸哄2844生育待遇的标准和生育津贴是如何计算的呢?生育待遇的标准和生育津贴
于婷光18272253851 ______ 社保中心工作人员表示,目前生育保险待遇包括下列各项:生育津贴.女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数. 生育医疗费用包括...

怀闸哄28442016年新产假标准为158天,但生育津贴只核算了113天,工资如何发放? -
于婷光18272253851 ______ 产假158天,含每周两天的休息日.月工资的发放则是按扣除每周两天休息日的天数计算.158天扣除其中每周两天的休息日后就是113天.158天的产假发给113天的生育津贴,正好符合正常的工资发放天数,所以也就不存在“158-113=45天的工资”问题.

怀闸哄2844产假几个月啊,产假期间的工资是怎么算的 -
于婷光18272253851 ______ 产假由国家统一规定的天数 ,再加上各省区规定的天数之和.以山西省为例:98天加60天共158 天.一、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.二、《山西省人口与计划生育条例 》 第二十五条 依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日.婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇.

怀闸哄2844山东省产假最新的是多少天? -
于婷光18272253851 ______ 享受产假,与是否是公务员、机关、企事业单位和社会团体的干部职工无关.(你办公室的其他姐姐的说法是错的). 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天. 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变. 综上,可立式:国家规定的产假98天+山东省地方性法规规定的“增加产假60天”=可休产假158天. 希望我的回答能对你有所帮助.