16岁算合法劳动年龄吗

相陶海421816岁出来上班算不算童工? -
终李屠18414459774 ______ 根据中华人民共和国劳动法,年满十六周岁的公民就可以成为合法的劳动者.因此,年满十六岁的不算童工. 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.

相陶海4218请问新的劳动合同法里规定年满十六岁可以打工了吗?
终李屠18414459774 ______ 不是,要满18周岁才可以,不然就是童工.

相陶海4218你好,我想请问一下工厂可以招收年满16周岁可以进工厂工作吗?算非法用工吗? -
终李屠18414459774 ______ 1、年满16周岁,符合劳动法的就业年龄,可以招用,但需向县级以上劳动行政部门办理登记;2、年满16周岁未满18周岁,属于未成年劳动者,法律对未成年劳动者有特殊的劳动保护措施.

相陶海4218年满16周岁属于劳动法的管辖范围吗 -
终李屠18414459774 ______ 属于,年满16周岁不满18周岁的劳动者,属于未成年工,受到比普通劳动者额外的保护.根据《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者.未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施.

相陶海4218按法律,几岁可以出去打工?16?还是18?(周岁)
终李屠18414459774 ______ 16周岁. 根据民法通则第十一条第二款的规定:十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人. 换句话说,十六周岁以上就可以以自己的劳动收入作为主要生活来源. 在某些特种行业中,...

相陶海421816岁算未成年工人吗? -
终李屠18414459774 ______ 是的.按照法律上来说还是属于未成年工人.但是具体实施就要看某些地方了.一般正规的公司是绝对不会收不满18岁的工人,但如果是比较小的城市,或者不太正规的公司,那可能就会打些折扣了.就像我周围有家小饭店的员工连16周岁还未满,但只要没人举报是没有关系的. 所以一般建议未满18岁别工作,法律上会得不到保障.但如果真的想做的话,而且那边也愿意招收的话,就必须要有正式的合同,以防上当受骗. 希望我的回答对你有所帮助.

相陶海421816岁可以工作没,?合法么?
终李屠18414459774 ______ 可以了.根据法律的规定满16周岁就可以工作了

相陶海4218满16周岁不是合劳动法了吗?可大部分的工厂不满18周岁不招,那劳动法说满16周岁就是合法的了,可工 -
终李屠18414459774 ______ 一般16岁都是实习生,学校委派出去的,18岁是公认的劳动年龄

相陶海4218在我国十六岁是童工吗?
终李屠18414459774 ______ 不算. 此类童工是指小于法定成年年龄的人,例如18岁或者20岁,包括青少年及儿童. 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.

相陶海421816周岁可以工作了吗 -
终李屠18414459774 ______ 可以领取身份证.不算童工:《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人.设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人.18周岁以下的均是属于未成年人.但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人.所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工.任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为.这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施.