2003年平均工资多少钱
中新经纬2月1日电 A股兔年首例兜底增持来了。
31日盘后，天振股份发布公告称，公司于近日收到公司实际控制人方庆华提交的《关于鼓励公司员工增持公司股票的倡议书》。基于对公司未来业绩持续增长的信心和对公司股票长期投资价值的认同，增强投资信心，方庆华倡议：天振股份及其全资子公司、控股子公司全体员工(不含天振股份董事、监事、高级管理人员及其关系密切的家庭成员)积极买入公司股票，方庆华承诺，天振股份及全资子公司、控股子公司员工(不含天振股份董事、监事和高级管理人员及其关系密切的家庭成员)在2023年2月1日至2023年2月14日期间(以下简称“增持期间”)完成净买入天振股份股票，连续持有至2024年2月16日仍在职的员工，若因在前述期间增持天振股份股票产生的亏损，方庆华将以个人资金予以全额补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。
补偿金额计算方式上，补偿金额=(增持期间净买入股票加权平均价-计算亏损日收盘价)*补偿的股份数。
天振股份表示，若2024年2月16日收盘价格低于员工仍有效持有的本次增持股票的净买入股票均价，则由方庆华一次性补偿计算亏损日收盘价与净买入股票均价的差额产生的员工有效增持股票的价值损失。如公司发生重大事项停牌等事宜导致股票无法交易，则相关日期顺延。
资金来源方面，方庆华将以现金形式对员工因增持公司股票产生的亏损予以全额补偿，资金来源为个人资金，补偿金额不存在最高金额限制。
补偿时点上，方庆华将在2024年2月16日收市后一个月内完成对因本次增持而产生亏损的员工补偿。如公司发生重大事项停牌等事宜影响计算交易亏损的时间，则相关日期顺延。
员工方面，截止2023年1月29日，天振股份合并范围内员工总数为2169人；2022年公司员工年平均薪酬水平为56342.24元。公司员工本次增持公司股票资金来源为员工自有资金。员工在倡议增持期间购买股票以员工自愿为原则，购买的股票所有权和表决权归购买员工所有。
天振股份员工情况 来源：天振股份公告
员工可以根据市场情况自由卖出其所增持的股票，不受方庆华的影响和控制。
值得注意的是，据公告内容，方庆华无保证金存放于第三方或公司，其主要通过直接和间接持有公司股份，可能存在无法履行增持倡议承诺的风险。
风险提示 来源：天振股份公告
公开资料显示，天振股份创建于2003年，总部位于浙江安吉。公司是集生产、研发、销售为一体的制造企业，主要产品包括木塑复合地板(WPC 地板)、石塑复合地板(SPC 地板)、玻镁地板(MGO 地板)和塑晶地板(LVT 地板)等。
业绩方面，据天振股份2022年度业绩快报公告，报告期内公司实现营业收入30.45亿元，较2021年下降4.28%；实现归属于上市公司股东净利润4.1亿元，较2021年增长46.83%。
天振股份股价持续低于发行价 来源：Wind
二级市场方面，天振股份在2022年11月登陆深交所创业板，发行价63元/股，该股上市当日即跌破发行价，随后保持震荡下跌趋势。截至2023年1月31日收盘，天振股份报48.53元/股，较发行价仍跌超20%。(中新经纬APP)
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鄂服疤48802005北京市职工平均工资是多少?2005年北京市职工平均工资是
和世超13844464523 ______ 2004年北京市职工平均工资28348元, 2003年北京市职工平均工资24045元, 2005还没出来.
鄂服疤48802003年沈阳的社会平均工资是多少??
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和世超13844464523 ______ 北京市人力社保局、北京市统计局6日晚公布2011年北京市平均工资.去年全市职工平均工资为56061元,月平均工资为4672元,比2010年增长了11.2%. ■ 近年职工平均工资 2003年 24045元 2004年 28348元 2005年 32808元 2006年 36097元 2007年 39867元 2008年 44715元 2009年 48444元 2010年 50415元
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和世超13844464523 ______ 公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇.我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点.仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调...