2022年教师节表彰文件
为弘扬教师的敬业奉献精神,进一步促进崇文中学教育事业的发展,9月9日下午,崇文中学第38个教师节庆祝暨表彰大会在学校报告厅隆重举行,崇文中学全体教师参加会议,会议由学校团委书记房芳主持。
\n本次会议主要有三项内容:一是升国旗奏国歌,二是宣读表彰决定并颁奖,三是焦宗芳校长做总结报告。
\n第一项,升国旗,奏国歌,全体起立,向国旗行注目礼,齐唱国歌。
\n第二项,由房东玲校长宣读表彰决定并颁奖。
\n本次表彰的有:
\n1.首席班主任(10人)
\n2.成绩优秀教师(26人)
\n包括年级学部主任、优秀备课组长、优秀教师、音乐成绩优秀教师。
\n3.课改教研先锋(8人)
\n主要是暑期全员校本研修全校培训教师展示的成员。
\n4.2022年度校级优秀教师(19人)
\n主要包括活力教师、活力教育工作者、活力贡献教师、活力老教师。
\n第三项,焦校长做学年工作总结报告。
\n焦校长首先向全体教师表达了双节美好的祝福,接着与老师们一起真情回顾了一年来取得显著成绩,尤其是13年来崇文中考成绩的飞跃,肯定了全体教师务实奉献,勇于拼搏的崇文精神,并希望广大教师紧跟时代步伐,百尺 竿头再进一步。
\n本次表彰庆祝活动,受表彰教师表示将更加严格要求自己,继续加强自身业务学习,苦练基本功,牢记责任,不辱使命。其他教师决心在今后的教育教学中以优秀教师为榜样,努力学习优秀,刻苦拼搏,勇于奉献,为崇文中学,为坊子教育发展做出新的、更大的贡献。
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汤唯庞4702庆祝2022教师节文案句子唯美
牧孔姿15073733502 ______ 今天是教师节,是向所有老师表达感激之情的日子,那么关于教师节文案句子该怎么写呢?下面给大家分享关于庆祝2022教师节文案句子唯美大全,欢迎阅读!教师节文案...
汤唯庞4702学校教师节上的讲话
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汤唯庞4702决定具有哪三个类型 -
牧孔姿15073733502 ______ 根据具体用途和内容的不同,决定一般有以下两类:1.知照性决定.是指将决定事项知照给有关单位和人员的决定.如表彰决定、处分决定、机构设置决定、人事安排决定、发布法规性事项或对某一具体事项做出安排的决定等,如《全国人民代表大会常务委员会关于教师节的决定》.2.指挥性决定.是对于重要事项或者重大行动做出安排的决定.常见的有规定性决定、规范性决定、指导性决定、指示性决定、具有有关法令性质的决定、处理重大问题的决定和安排重要行动的决定等.
汤唯庞47022010年教师节是星期五,2011年教师节是星期几?计算方法是怎么计算的 -
牧孔姿15073733502 ______ 2010年教师节到2011年教师节正好是一年,因为2011年是平年,所以有365天 365/7=52(个)……1(天) 所以2011年教师节是星期几只要把2010年教师节的星期几往后推一天就行了. 2011年教师节是星期六
汤唯庞4702给班主任的颁奖词 -
牧孔姿15073733502 ______ 这里有几位老师的颁奖词,你参考一下,也许会对你有所帮助1. 步小义:坚持锻造品质,执着成就精彩 颁奖词:曾经,他领着一帮学生摸爬滚打,打出了一片数学新天地;曾经,他义无反顾地背上行囊,踏上了支教苏北赣榆的征程,将新课改...
汤唯庞47022022年教师节贺卡祝福文案
牧孔姿15073733502 ______ 教师节到了,感恩老师的辛苦付出,不晓得同学们都准备了哪些祝福语呢?一起来了解下有哪些优美的祝福句子吧!下面是小编为大家带来的教师节贺卡祝福文案_教师节...
汤唯庞4702年中启用账套,录入损益类科目的实际损益发生额的作用是什么?有什么?
牧孔姿15073733502 ______ 不输入也是可以的,只不过启用后的账套与启用前的加起来是一个完整的年度损益; 如果录入的话,有利于在启用后的账套里查询整个年度的损益情况,而且报表的取数也比较容易;
汤唯庞4702国家规定的禁止使用超薄塑料袋开始于哪一年?
牧孔姿15073733502 ______ 国家规定自二??八年六月一日起禁止适用超薄型塑料袋为了保护环境,保护我们的地球.国家规定自二??八年六月一日起禁止适用超薄型塑料袋,超市塑料袋收取费用,是减少适用塑料袋的一个办法.
汤唯庞4702免费半年瑞星如何安装我下载了免费半年的瑞星,但是安装不上呢??请
牧孔姿15073733502 ______ 用这个吧: 下载免费瑞星: 补充回答: 先打开这个网站.在出现下载的对话框后选"... ----提示"正在复制......"------下载完成后,找到载到盘中的文件-----是个盾牌(黄色)...
汤唯庞4702还有两年时间退休单位解除劳动合同按什么标准补偿职工
牧孔姿15073733502 ______ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.按解除合同前12个月平均工资计算补偿金.